|
Правильного соотношения
Мероприятия, проведенные в ходе реализации хозяйственной реформы, были направлены па повышение хозяйственной самостоятельности и инициативы предприятия; обеспечение правильного сочетания систем планирования и экономического стимулирования; повышение роли перспективного планирования и обеспечение непрерывности планирования; укрепление хозяйственного расчета, как метода хозяйствования. Они способствовали укреплению принципа демократического централизма, открыли предприятиям возможности маневрирования основными фондами и оборотными средствами, содействовали сближению интересов отдельных предприятий и государства в целом.
В Директивах XXIII съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1966— 1970 гг. обращается внимание на обеспечение правильного сочетания централизованного планового руководства с развитием хозяйственной инициативы и самостоятельности промышленных предприятий. Указано на необходимость сосредоточить централизованное плановое руководство хозяйством в первую очередь на совершенствовании основных народнохозяйственных пропорций, улучшении размещения производства и комплексном развитии экономических районов.
В-четвертых, повысилась материальная заинтересованность трудящихся в конечных результатах деятельности предприятия, на котором они работают, на основе правильного сочетания материального и морального стимулирования.
На каждом предприятии, наряду с материальным стимулированием трудящихся путем соответствующей организации заработной платы и систем премирования, существует моральное стимулирование, т. е. общественное признание трудовых, успехов, роль которого из года в год повышается. Моральная-заинтересованность реализуется через такие формы поощрения, как объявление благодарности, занесение в книгу Почета или на доску Почета, присвоение высокого звания Героя Социалистического Труда, награждение орденами и медалями и т. д. Резкое улучшение материального стимулирования трудящихся-как одного из мощных рычагов повышения эффективности общественного производства получило после сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС. В Программе КПСС поставлена задача правильного сочетания материальных и моральных стимулов к труду.
Создание хозрасчетных-всесоюзных объединений с расширением их прав и введением материального стимулирования повысило уровень руководства предприятиями на основе правильного сочетания экономических и административных методов, создали-более благоприятные условия для реализации резервов подотрасли, для маневрирования выделенными ресурсами.
Однако социалистическое соревнование может выполнить свою мобилизующую роль в достижении его участниками высоких показателей только при условии правильного сочетания моральных и материальных стимулов. Поднять творческую инициативу коллективов строительных организаций в борьбе за выполнение и перевыполнение взятых обязательств невозможно без применения соответствующего материального поощрения. Установлено, что оценка производственно-хозяйственной деятельности при подведении итогов социалистического соревнования должна осуществляться по результатам выполнения договорных обязательств по вводу в действие производственных мощностей и объектов, объемов подрядных работ и заданий по росту производительности труда и прибыли. При этом большое внимание должно уделяться вопросу обоснованности применяемых показателей соревнования. При заниженных показателях соревнующихся сторон по сравнению со средним их уровнем в организации, а также в тех случаях, когда премии устанавливаются ниже некоторого предела, оказывающего стимулирующее воздействие, социалистическое соревнование принимает формальный характер и не дает желаемых результатов. Аналогичный результат лолуча-ется и при необоснованном использовании моральных стимулов. Развивая общественную и трудовую активность трудящихся масс, социалистическое соревнование способствует интенсификации производства, улучшению его качественных и количественных результатов.
Совершенствование планирования при Н. с. п. и э. с. происходит в основном в направлении повышения научного уровня расчета плановых показателей и составления плана в целом и правильного сочетания централизованного государственного планирования с хозяйственной инициативой предприятий. В нефтегазодобывающей промышленности с введением Н. с. п. и э. с. утверждаются следующие показатели:
Плановая работа по разработке и организации выполнения народнохозяйственного плана строится на основе ряда принципов. Важнейшим из них является принцип демократического централизма. Он требует правильного сочетания централизованного государственного руководства с максимальным развитием творческой активности и инициативы местных органов, предприятий и организаций.
Основополагающим принципом управления предприятиями является принцип демократического централизма, который означает государственное централизованное плановое руководство хозяйством при широком развитии инициативы масс, привлечении трудящихся к управлению делами производства. Осуществление этого принципа требует правильного сочетания централизованно планируемых и планируемых самими предприятиями показателей, соблюдения интересов народного хозяйства при расширении хозяйственной самостоятельности и инициативы предприятий.
циативы и творчества масс. Этот принцип требует правильного сочетания централизации и децентрализации в управлении, правильного сочетания централизованного руководства с широким развертыванием инициативы работников цехов, производственных подразделений, сосредоточение деятельности центральных органов управления на решении главных стратегических задач.
органов управления, правильного сочетания отраслевого и территориального управления предприятием.
Принцип пропорциональности транспортных производственных процессов требует одинаковой пропускной способности отдельных участков транспортной сети, правильного соотношения между мощностями ремонтных и ремонтно-строительных подразделений и т. д.
Регулирование и координация необходимы для сохранения и поддержания непрерывности процесса производства, на ход которого влияют, как известно, внешние (нарушение поставок сырья, вывоза или сроков оплаты готовой продукции и др.) и внутренние изменения выработки продукции на взаимосвязанных технологических процессах, продолжительность работы оборудования, качество полуфабрикатов и другие факторы. Поэтому регулирование предполагает устранение возмущения или, если это невозможно либо нецелесообразно, передачу в плановый орган информации об отклонениях, требующих пересмотра программы, а координация — обеспечение правильного соотношения субъектов управления.
ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ В ОБУЧЕНИИ - ус тановление необходимой связи и правильного соотношения между частями учебного предмета на разных ступенях изучения; характеризует также требования, предъявляемые к знаниям и умениям обучающихся на каждом этапе обучения, формам, методам и приемам объяснения нового учебного материала.
Основными задачами планирования заработной платы являются соблюдение установленных лимитов по фондам заработной платы и обеспечение правильного соотношения между ростом заработной платы и производительности труда.
Формирование оборотных средств за счет собственных и заемных источников является объективной необходимостью. От правильного соотношения собственных и заемных средств во многом зависит рациональная организация, эффективное и экономное использование всей суммы авансированных средств.
обеспечение правильного соотношения по численности различных категорий персонала;
Вместе с тем затраты на изготовление, техническое обслуживание и ремонт дизельных двигателей выше,' чем карбюраторных. Поэтому основная проблема будущего — определение правильного соотношения использования карбюраторных и дизельных двигателей, а следовательно, соотношения производства бензинов, керосина и дизельного топлива и. технологических процессов их производства.
В последнее время были приняты меры по обеспечению правильного соотношения между этими показателями. Так, в директивных указаниях по улучшению практики применения новой системы планирования и экономического стимулирования предусматривается, что если рост заработной платы опережает рост производительности труда, то соответствующая часть средств фондов материального поощрения должна зачисляться в резерв предприятия для использования их в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности производства.
стимулов. В то же время «централизм, понятый в действительно демократическом смысле, предполагает в первый раз в истории созданную возможность полного и беспрепятственного развития не только местных особенностей, но и местного почина, местной инициативы, разнообразия путей, приемов и средств движения к общей цели» *. Поэтому достижение правильного соотношения между централизацией и демократизмом составляет важную задачу управления промышленным производством.
Регулирование и координация необходимы для сохранения и поддержания непрерывности процесса производства, на ход которого влияют, как известно, внешние (нарушение поставок сырья, вывоза или сроков оплаты готовой продукции и др.) и внутренние изменения выработки продукции на взаимосвязанных технологических процессах, продолжительность работы оборудования, качество полуфабрикатов и другие факторы. Поэтому регулирование предполагает устранение возмущения или, если это невозможно либо нецелесообразно, передачу в плановый орган информации об отклонениях, требующих пересмотра программы, а координация — обеспечение правильного соотношения субъектов управления.
Столь крупные вложения требуют рациональной организации строительного производства, в частности выбора правильного соотношения хозяйственного и подрядного способов строительства.
Позволяющие создавать Построения организации Позволяющих создавать Позволяют автоматизировать Позволяют использовать Позволяют менеджерам Позволяют оперативно Позволяют полностью Позволяют представить Позволяют прогнозировать Позволяют рассчитывать Позволяют руководству Построения программы вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
