Правовому обеспечению

тов публично-правового управления». На общенациональном уровне данная

правового управления являлись государственными служащими; имущество,

в отличие от предприятий «публично-правового управления», имущество,

стью. Кроме того, подобно предприятиям «публично-правового управления»

По признанию Р. Орехова, занимавшего в ноябре 1994 г. пост одного из руководителей правового управления Президента РФ, «как ни прискорбно, в госаппарате едва ли наберется два-три десятка человек, представляющих себе, что такое рынок ценных бумаг... что же касается всех политиков, то для них проблема ценных бумаг — очень большая неожиданность»1.

начальник Государственно-правового управления Президента Российской Федерации;

* Использованы материалы государственно-правового управления администрации Президента РФ.

Наименования должностей и званий. С прописной буквы пишутся наименования высших должностей и высших почетных званий: Президент Российской Федерации. Другие — со строчной: начальник Государственно-правового управления Президента Российской Федерации.

5.35. От правового управления 5.36. Правовому управлению

санкций за нарушение порядка зачисления валютной выручки на счета в уполномоченных банках Российской Федерации». А в разъяснении Государственно-правового управления при Президенте Российской Федерации от 4 ноября 1993 г. говорится, что под сокрытой валютной выручкой понимается выручка, умышленно не зачисленная должностными лицами хозяйствующих субъектов на счета в уполномоченных банках на территории Российской Федерации в целях уклонения от обязательной продажи части валютной выручки или от налогообложения. Однако наличие вышеназванных целей должно быть доказано в результате проверки предприятий органами (агентами) валютного контроля или органами Государственной налоговой службы Российской Федерации.

денежного выражения стоимости. Аристотелем были высказаны идеи о функциях денег, их превращении в капитал, приносящий собственнику новые дополнительные деньги. Аристотель развивал идеи правового управления государством, считал, что прогрессивная форма государственного устройства — монархия, а наихудшая — олигархия, тирания.

- иметь представление и уметь пользоваться имеющимися информационными базами по правовому обеспечению налогообложения юридических и физических лиц;

- иметь представление и уметь пользоваться имеющимися информационными базами по правовому обеспечению налогообложения юридических и физических лиц;

- иметь представление и уметь пользоваться имеющимися информационными базами по правовому обеспечению налогообложения юридических и физических лиц;

- иметь представление и уметь пользоваться имеющимися информационными базами по правовому обеспечению налогообложения юридических и физических лиц;

- иметь представление и уметь пользоваться имеющимися информационными базами по правовому обеспечению налогообложения юридических и физических лиц;

- иметь представление и уметь пользоваться имеющимися информационными базами по правовому обеспечению налогообложения организаций финансового сектора экономики.

- иметь представление и уметь пользоваться имеющимися информационными базами по правовому обеспечению налогообложения юридических и физических лиц;

населения и развития рынка труда, меры по регулированию уровня жизни и обеспечению соц. гарантий, правовому обеспечению трудовых отношений, соц. партнерству. На уровне отраслей заключаются па трехсторонней основе (профсоюзы, объединения работодателей, Минтруда РФ) отраслевые (тарифные) соглашения, в которых конкретизируются положения Генерального соглашения и устанавливаются основные направления развития отрасли, условия и оплата труда, соц. гарантии для работников отрасли. В регионах заключаются т.н. специальные соглашения, устанавливающие условия решения определенных соц.-экон. проблем, связанных с терр. особенностями. Завершающее звено во всей системе управления соц. развитием — разработка и реализация программ соц. развития персонала предприятия. Если па предшествующих, более высоких уровнях управления закладывались, исходя из реальных возможностей экономики страны, отрасли, региона, основные нормативы соц. развития на данный период, создавались правовая база и необходимые условия для решения соц. проблем, то на уровне предприятия эти условия находят свою реализацию в виде конкретных мероприятий, в виде программ соц. развития коллективов. Решать эти проблемы приходится в новых, более сложных условиях. Каждое предприятие должно самостоятельно, опираясь на свои экон. и финансовые возможности, разрабатывать свою, оригинальную, а не типовую программу, устанавливать приоритетность мероприятий, находить пути для их решения за счет развития кооперации с др. предприятиями, местными органами власти. Чтобы программы соц. развития коллективов не только разрабатывались, но и обязательно осуществлялись, нужна правовая основа, которая обязывала бы администрацию выполнять мероприятия, записанные в программах. Сегодня такой правовой основой становится коллективный договор. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ — целенаправленные мероприятия, связанные с решением одной из самых сложных проблем работы с персоналом организации. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенная врабатываемоть первого в новых профессиональных и соц.-экон. условиях труда. При планировании выделяют первичную и вторичную

Целью предполагаемой реформы системы образования является обеспечение на основе государственных гарантий такого качества образования, которое бы отвечало современным потребностям развития российского общества. Немаловажная роль в проекте концепции принадлежит правовому обеспечению реформирования образования. В настоящее время в соответствии с Постановлением Государственной Думы и Федерального Собрания Российской Федерации № 1729-11ГД от 19.09.1997 г. идет большая работа по обсуждению работниками системы образования РФ направлений развития и совершенствования организационно-правового обеспечения функционирования высшей школы.

Резюмируя сказанное, сформулируем ряд рекомендаций по правовому обеспечению управления компаниями. Их реализация поможет руководителю предприятия и предпринимателю адекватно ситуации решать задачи управления, умело пользоваться своими правами и не нарушать интересы партнеров, а в случаях нарушений — знать, какими легальными способами можно защитить свои интересы и права, возместить ущерб.

Федеральный уровень призван формировать и реализовывать государственную политику в научно-технической и инновационной сферах, формировать целостную (с опорой на регионы) . систему поддержки и развития инновационной деятельности (формирование инфраструктуры развития инновационной деятельности на государственном уровне), решать вопросы по правовому обеспечению инновационной деятельности, формировать налоговую политику в отношении инноваций, определять и реализовывать государственный заказ в сфере инновационной деятельности.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность