|
Предельный физический
Одной из особенностей японской системы является ориентация на группу. Преданность организации — это фундаментальная ценность среди японцев. Ра-выбирают одну формальную организацию и посвя-себя ей одной. Этика, которая требует уважения к индивида, свободы индивида и большего на досуг, традиционно не была высшей стью для японцев.
с исторической точки зрения забота о людях стала особенно заметной только после второй мировой войны. В течение 300 лет феодализма вплоть до 1868 г. поощрялась преданность организации, но забота о людях не была общепринятой ценностью. В период быстрой индустриализации после 1900 г. труд не был ресурсом, и рабочие, в особенности молодые вынуждены были тяжко трудиться в течение очень длинного рабочего дня. С ростом тяжелой промышленности квалифицированные рабочие стали важным ресурсом, и, чтобы оградить компанию от активности профсоюзных лидеров, в образ мыслей компаний была внедрена концепция семьи для поощрения сотрудничества между руководством и рабочими. Отрасли тяжелой промышленности нуждались в квалифицированных рабочих, поэтому их голос стал слышен.
С повышением уровня дохода индивидуальность и личная жизнь приобретают для молодежи большую ценность, чем преданность организации. Люди больше не желают быть швейцарским сыром, качество которого остается одинаковым, на сколько бы кусков его ни разрезали, добиваться служения компании становится все
Такие случаи отрицательной реакции иногда мешают руководителям видеть многочисленные потенциальные выгоды от неформальных организаций. Поскольку для того, чтобы быть членом группы, надо работать в данной организации, преданность группе может перейти в преданность организации. Многие люди отказываются от более высокооплачиваемых должностей в других компаниях потому, что они не хотят нарушать социальные связи, которые они приобрели в данной компании. Цели
противоположный эффект: они поощряют поведение, которое не способствует достижению целей организаций. Нормы, которые поощрямтуся рдие работлякоа, их преданность организации, забег; • о качества продукции или заботу об удовлетворении покупателя — полсжтвдмше нормы. Примером отрицательных норм служат такие нормы, который поощряют неконструктивную критику компании, крюки, прогулы и низкий уровень производительности труда .
7. В число проблем, связанных с неформальными организациями, входят: снижение эффективности, распространение ложных слухов и тенденция сопротивляться переменам. Потенциальные выгоды: большая преданность организации, высокий дух коллективизма и более высокая производительность труда наблюдаются в тех случаях, когда групповые нормы превосходят официально установленные.
НЕФОРМАЛЬНАЯ СТРУКТУРА - неформальная реальная общность, не имеющая юридического и фиксированного статуса, добровольно объединенная на основе интересов, дружбы, симпатий, прагматической пользы. В качестве Н.с. могут выступать как изолированные группы, так и группы, складывающиеся внутри официальных структур. В Н.с. отсутствует жесткое структурирование, вектор ее направленности меняется, структура носит ситуационный характер. При этом ее направленность может как усиливать и дополнять внешний организационный импульс, так и противостоять ему. Преимущества существования Н.с. с точки зрения управления организацией: высокий дух коллективизма; большая преданность организации (если цели Н.с. и организации в целом совпадают); более высокая производительность труда при совпадении групповых норм и норм данной организации. Но существование Н.с. имеет и свои недостатки для управления: снижение эффективности труда, распространение ложных слухов (верных с точки зрения одной из Н.с.); тенденции к сопротивлению переменам (нарушение равновесия в Н.с.). Ряд исследований показал возможные условия эффективности существования Н.с. для организации: совпадение размера Н.с. с численностью, необходимой для выполнения поставленной задачи; состав группы включает людей взаимодополняющих по характеру и квалификации; нормы Н.с. совпадают с нормами и целями организации; неформальный лидер положительно настроен к официальному руководителю; в группе существует рациональное распределение ролей,
Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своего предприятия, так и вне его. Получение в процессе профессиональной подготовки новых знаний способствует общему интеллектуальному развитию человека, расширяет его эрудицию и круг общения, укрепляет уверенность в себе. Поэтому возможность профессионального развития в собственной фирме высоко оценивается работниками и оказывает большое влияние на принятие ими решения о работе в той или иной организации, а капиталовложения в профессиональное развитие способствуют созданию благоприятного климата, повышают мотивацию сотрудников и их преданность организации. Выигрывает от внутрифирменного профессионального развития персонала и общество в целом, получая более квалифицированную рабочую силу и более высокую производительность труда без дополнительных затрат.
3) преданность организации и деловая ориентация — готовность следовать нормам организации, увлеченность работой и ответственность за качество своей работы;
11) преданность организации и деловая ориентация.
Помимо непосредственного влияния на финансовые результаты компании, капиталовложения в профессиональное развитие способствуют созданию благоприятного климата в организации, повышают мотивацию сотрудников и их преданность организации, обеспечивают преемственность в управлении. Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своей организации, так и вне ее. Это особенно важно в современных условиях быстрого старения профессиональных знаний.
ЗАКОН СПРОСА - принцип, в соответствии с которым существует обратная зависимость между ценой товара и величиной покупательского спроса на этот товар (при прочих равных условиях). ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ДОХОДНОСТИ -принцип, гласящий, что при увеличении одного и неизменности всех других видов затрат будет достигнута точка, за которой предельный физический продукт переменных затрат начнет сокращаться. ЗАКОНЫ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ -объективно действующие законы рынка, игнорирование которых не приводит общество к социальному и экономическому прогрессу. К их числу относятся: 1) полная административная независимость и самостоятельность товаропроизводителя; 2) товаропроизводитель должен быть собственником результатов своего труда; 3) свободный выбор поставщиков сырья и потребителей продукции; 4) демонополизация производства товаров; 5) прогрессивная налоговая политика и др. ЗАКОННЫЙ ДЕРЖАТЕЛЬ (ВЕКСЕЛЯ); ДЕРЖАТЕЛЬ ВЕКСЕЛЯ, ПОЛУЧИВШИЙ ЕГО ВОЗМЕЗДНО - до тех пор, пока вексель остается оборотным документом и в нем не содержится ничего такого, что делало бы его недействительным, насколько это известно лицу, которому этот вексель передается, такое лицо является законным держателем при условии, что оно предоставило встречное удовлетворение. Любой держатель векселя, получивший его при обстоятельствах, отличных от тех, которые были изложены выше, становится не более, чем держателем векселя, получившим его возмездно.
ПРЕДЕЛЬНЫЙ ДОХОД - величина, на которую изменяется совокупный доход в результате единичного увеличения количества реализованной продукции. ПРЕДЕЛЬНЫЕ ИЗДЕРЖКИ РЕСУРСА -величина, на которую должны увеличиться общие расходы фирмы на ресурсы, чтобы приобрести дополнительную единицу данного ресурса. ПРЕДЕЛЬНЫЙ ФИЗИЧЕСКИЙ (НАТУРАЛЬНЫЙ) ПРОДУКТ - прирост выпуска продукции, выраженный в физических (натуральных) единицах, произведенный каждой дополнительной единицей переменных затрат данного рода при неизменности всех других видов затрат. ПРЕДЛОЖЕНИЕ - это масса товаров и услуг, которая предлагается для реализа-
СТОИМОСТЬ — ценность, продажная стоимость, валовая стоимость, стоимость товара, включая накладные расходы. СТОИМОСТЬ ПРЕДЕЛЬНОГО ПРОДУКТА — предельный физический продукт, умноженный на цену единицы продукции.
УРОВЕНЬ ДОХОДА НА КАПИТАЛ -предельный физический продукт, отнесенный ко вложенному капиталу и выраженный в виде процентного отношения.
Паблисити (пропаганда) 158 Парижская конвенция по охране промышленной собственности 158 Паритет !59 Парите! покупательской способности 159 Партнерство 159 Пассив 159 Патент 159 Пай 159 Пеня 160 Переводной вексель 160 Переводные операции 160 Передача технологии 160 Перекрестная эластичность спроса 160 Перекрестное субсидирование 160 Переменные затраты 160 Переменные издержки 160 Плавающая процентная ставка 160 Плавающие валютные курсы 161 Планирование 161 Платежное требование 161 Платежный баланс 161 Платность 162 Подряд 162 Позитивная экономическая теория 162 Позиция, срочная позиция 162 Поиск политической ренты 162 Покупательная способность валют 162 Полезность 162 Полис 163 Полная рациональность 163 Полное товарищество 163 Поражение победителя 163 Портфель ценных бумаг 163 Поручительство 163 Посредник 163 Постоянные затраты 163 Постоянные издержки 163 Постоянный эффект от изменения масштабов производства 163 Потребительский излишек 163 Потребительский кредит 163 Потребительское равновесие 163 Права собственности 163 Правила конкуренции 163 Правила предельных и средних 164 Право распоряжения товаром 164 «Прайс-тейкер» 164 Предельная доходность ресурса 164 Предельная норма замещения 164 Предельная полезность 164 Предельный доход 164 Предельные издержки ресурса 164 Предельный физический (натуральный) продукт 164 Предложение 164 Предпочтение риска 164 Предприниматель 164 Предпринимательство 165 Предприятие 168 Презентация 170 Президент биржи 170 Претензия 170 Префакции с участием 170 Префакция с оплатой в валюте 170
а) Предельный физический продукт показывает, насколько увеличивается выпуск, если использование данного ресурса увеличивается на одну единицу, при этом использование других ресурсов остается постоянным.
г) Для фирмы, не влияющей на цену, предельный продукт ресурса в денежном выражении растет, когда предельный физический продукт фактора падает.
а) предельный физический продукт "парней" убывает
' Единицы труда Объем продукта Предельный физический продукт
Предельный физический продукт фактора А = Цена фактора А
_ Предельный физический продукт фактора В ~ Цена фактора В
Практическое осуществление Практическое воплощение Практического менеджмента Практического воплощения Практическом применении Построение календарного Правильных пропорций Правильная организация Правильной организации Правильной стратегии Правильное определение Правильное расположение Правильного формирования вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
