Предприятиям банкротам



ЦК КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС приняли постановление «О мерах по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда в промышленности» от 01.12.83 № 1125, в котором подчеркивается необходимость всемерно способствовать реализации полномочий, предоставляемых бригадам Законом о трудовых коллективах, и повышать их роль в управлении предприятиями, учреждениями и организациями.

Закон СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями» и Закон СССР «О государственном предприятии (объединении)» определили законодательно права и обязанности трудовых коллективов, их полномочия в управлении предприятиями, особую значимость трудовых коллективов в политической, экономической и социальной жизни страны.

В Законах СССР «О государственном предприятии (объединении)» и «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями», особо подчеркнуто, что наряду с такими принципами, как коллегиальность, демократический централизм, единоначалие, необходимо развивать критику и самокритику, всесторонную оценку деятельности должностных лиц, гласность результатов деятельности коллектива, трудовую и общественно-политическую активность и творческую инициативу членов коллектива.

Закон Союза Советских Социалистических Республик «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями». — М.: Изд. Советов народных депутатов СССР, 1983.— 31 с.

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РФ (КЗоТ) -систематизированный законодательный акт, в котором содержатся нормы трудового права. КЗоТ — важнейший источник трудового права после Конституции РФ; введен в действие с 1 апреля 1972 г. Существенные изменения и дополнения внесены в КЗоТ Законом РФ от 25 сентября 1992 г. Основные задачи КЗоТ сформулированы в ст. 1: "КЗоТ РФ регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. КЗоТ РФ устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников". КЗоТ РФ содержит 20 глав и 255 статей: гл. I. Общие положения; гл. П. Коллективный договор; гл. III. Трудовой договор (контракт); гл. III-A. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд; гл. IV. Рабочее время; гл. V. Время отдыха; гл. VI. Заработная плата; гл. VII. Нормы труда и сдельные расценки; гл. VIII. Гарантии и компенсации; гл. IX. Трудовая дисциплина; гл. X. Охрана труда; гл. XI. Труд женщин; гл. XII. Труд молодежи; гл. XIII. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением; гл. XIV. Трудовые споры; гл. XV. Профессиональные союзы. Участие работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями; гл. XV-A. Трудовой коллектив; гл. XVI. Государственное соц.

Так, Закон Союза Советских Социалистических Республик "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями", принятый 17 июня 1983 г., предусматривает следующие полномочия трудовых коллективов в планировании экономического и социального развития (статья 6) : "Трудовые коллективы

Закон СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями» и Закон СССР «О государственном предприятии (объединении)» определили законодательно права и обязанности трудовых коллективов, их полномочия в управлении предприятиями, особую значимость трудовых коллективов в политической, экономической и социальной жизни страны.

В Законах СССР «О государственном предприятии (объединении)» и «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями», особо подчеркнуто, что наряду с такими принципами, как коллегиальность, демократический централизм, единоначалие, необходимо развивать критику и самокритику, всесторонную оценку деятельности должностных лиц, гласность результатов деятельности коллектива, трудовую и общественно-политическую активность и творческую инициативу членов коллектива.

Закон Союза Советских Социалистических Республик «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями». — М.: Изд. Советов народных депутатов СССР, 1983.— 31 с.

В Законе СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями» указывается: «Дальнейшая демократизация управления предприятиями, учреждениями, организациями неразрывно связана с повышением активности общественных организаций, действующих в трудовых коллективах. Рост политической сознательности трудящихся, их культурного и профессионального уровня, совершенствование управления и хозяйствования создают предпосылки для расширения прав трудовых коллективов и усиления их ответственности перед обществом».

13. Закон «О трудовых коллективах и повышение их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями»//Правда,— 1983.— 19 июля.


• рассмотрены меры, применяемые к предприятиям-банкротам в соответствии с действующим законодательством, исследован практический опыт применения законодательства о банкротстве в России, отмечены его недостатки и достижения;

Ключевые понятия: технология антикризисного регулирования, профилактические меры, меры, применяемые к предприятиям-банкротам, политика предупреждения кризиса, политика преодоления его последствий в щадящем режиме, политика жесткого следования нормам законодательства, внесудебная, досудебная и арбитражная санация, реструктуризация предприятия, реструктуризация имущества, реструктуризация долга

2. Меры, применяемые к предприятиям-банкротам, — это оздоровительные действия (санация) в отношении несостоятельных предприятий, законодательно разрешенные государством.

На втором уровне на основе полученных данных кол-цегии уполномоченных государственных представителей вырабатывают единую позицию государства по отноше-щию к предприятиям-банкротам. А в отношении крупных, экономически и социально значимых предприятий позиция вырабатывается Центральной коллегией уполномоченных государственных представителей.

%Ъ. Меры, применяемые к предприятиям-банкротам

Ключевая проблема: насколько цивилизовано законодательство России в отношении к предприятиям-банкротам?

Исходя из определенных в данном пособии понятий может показаться, что вопрос о мерах, применяемых к предприятиям-банкротам, скорее является предметом антикризисного управления, чем регулирования, поскольку изучение его связано с рассмотрением путей оказания воздействий на деятельность предприятий на микроуровне. Поэтому необходимо провести четкую грань между предметами управления и регулирования. Дело в том, что вопрос о мерах можно рассматривать с точки зрения техники их применения, что является предметом антикризисного управления, и с точки зрения законодательства, т.е. установленных государством правил разрешения проблем несостоятельности, что представляет собой предмет антикризисного регулирования. Соответственно, в настоящем параграфе рассматриваются особенности применения предусмотренных отечественным законодательством мер к несостоятельным предприятиям.

Рис. 2.1. Меры, принимаемые к предприятиям-банкротам, согласно действующему законодательству

Следует упомянуть и о том, что постепенно ужесточаются меры, применяемые к предприятиям-банкротам. Так, в 1995 г. были реорганизованы 80% их общего количества, в 1996 г. - 50%, в 1997 г. — 40%. В 1999 г. применялись следующие процедуры (в %): наблюдения 11, внешнего травления —13, конкурсного производства —76.

46. Как можно классифицировать оздоровительные меры, применяемые к предприятиям-банкротам?

ПО. Какие меры применяются к предприятиям-банкротам?


Поступает информация Предшествующий отчетному Предыдущей тенденции Предыдущего показателя Предыдущих максимумов Предъявить требования Предъявляет определенные Предъявляются повышенные Предъявляют повышенные Предъявление претензий Предельные отклонения Поступающих документов Предельных продуктов вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика