|
Принятыми принципами
В отличие от решения примирительной Комиссии решение арбитража обязательно для обеих сторон. Данное обстоятельство предопределяет более подробную регламентацию процедуры арбитражного урегулирования, а также значительно более широкие полномочия арбитража. Так, он вправе требовать от сторон (если они не договорятся об ином) предъявления документов и иных доказательств, а также выезжать на места, связанные со спором, и проводить расследования, если к тому вынуждают обстоятельства (ст. 43). При проведении же примирительной процедуры Вашингтонская конвенция (п. 1 ст. 34) обязывает спорящие стороны лишь «добросовестно сотрудничать с Комиссией для того, чтобы она могла выполнить возложенные на нее функции, и самым серьезным образом учитывать рекомендации Комиссии». В то же время, несмотря на относительно (по сравнению с примирительной Комиссией) широкие полномочия арбитража, он не обладает публично-правовыми полномочиями, в частности не может принимать меры принудительного характера для обеспечения иска. Согласно статье 47 арбитраж вправе, если он сочтет это необходимым, лишь «рекомендовать сторонам дополнительные меры, направленные на обеспечение права каждой из сторон».
2. Примирительные процедуры — рассмотрение коллективного трудового спора с целью его разрешения примирительной комиссией, сторонами с участием посредника, в трудовом арбитраже.
1. Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
2. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом. При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора переходят к рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника или к рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Статья 6. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
4. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до пяти рабочих дней с момента издания приказа о ее создании.
7. При недостижении согласия по поводу использования примирительных процедур после рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией стороны должны приступить к созданию трудового арбитража.
1. Трудовой арбитраж представляет собой временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, создаваемый сторонами коллективного трудового спора и Службой в срок не позднее трех рабочих дней с момента окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.
3. Орган, возглавляющий забастовку, вправе приостановить забастовку. Для возобновления забастовки не требуется повторного рассмотрения спора примирительной комиссией, посредником или в трудовом арбитраже. Работодатель и Служба должны быть предупреждены о возобновлении забастовки не позднее чем за три рабочих дня.
ТРУДОВОЙ СПОР — способ защиты трудящимся своих прав. Индивидуальные Т.е. — разногласия, которые возникают между работниками и администрацией и не урегулированы в «рабочем порядке» непосредственно в момент возникновения. Коллективные Т.е. возникают между трудовым коллективом (или профсоюзом) и администрацией предприятия по различным вопросам производства, быта и т.д. Т.е. разрешаются Комиссиями по рассмотрению трудовых споров, создаваемыми на предприятии с числом работающих не менее 15 человек, либо судами. Коллективные Т.е. рассматриваются примирительной комиссией, затем могут быть переданы на рассмотрение трудового арбитража, и, наконец, коллектив имеет право объявить забастовку, если спор не будет разрешен в трудовом арбитраже.
рассмотрение спора примирительной комиссией;
Совокупность основных и производственных единиц физических величин, образованная в соответствии с принятыми принципами для заданной системы физических величин.
Производственная структура объединений определяется не только факторами, обусловливающими структуру отдельных предприятий, но и числом предприятий, входящих в объединение, степенью их производственно-технической однородности, а также принятыми принципами формирования объединений.
По статье «Затраты в незавершенном производстве» показываются все вложения в продукцию, по которой производственный процесс еще не завершен. Логика формирования данной статьи такова. По мере осуществления производственного процесса предприятие несет множество затрат, отражаемых на соответствующих счетах бухгалтерского учета и группируемых в рамках управленческого (производственного) учета по различным классификационным признакам (в теории и практике отечественного учета выделяется более двадцати видов классификаций; характеристику наиболее существенных из них можно, в частности, найти в [Николаева, с. 15—22]). Некоторые из этих затрат в полном объеме включаются в себестоимость, другие ограничены нормами и нормативами, утверждаемыми в централизованном порядке; эти нормативы можно превышать и понесенные затраты ъ полном объеме включать в себестоимость продукции, однако при расчете налогооблагаемой прибыли необходимо делать корректировку на сумму превышения. Это затраты по командировкам, представительские расходы, отдельные виды затрат по подготовке и переподготовке работников, проценты по кредитам и займам и др. По окончании отчетного периода определенная часть совокупных затрат в соответствии с принятыми принципами и алгоритмами формирования себестоимости относится на готовую продукцию, а оставшаяся часть как раз и характеризует затраты в незавершенное производство.
Итак, оба подхода к интерпретации категории «прибыль» достаточно логичны и, в принципе, не противоречат друг другу. В частности, отложенный доход немедленно признавался бы как прибыль, если бы предприятие было обязано (по закону или в соответствии с принятыми принципами бухгалтерского учета) вести учет по текущим (рыночным) ценам и отражать изменения в активах и пассивах через счета финансовых результатов.
Некоторые авторы выделяли передаточный баланс (И.П.Крайбиг и др.), составляемый при смене собственника. Однако такой баланс не нужен, что объясняется принятыми принципами:
Банки всегда просят потенциальных заемщиков о предоставлении одновременно с ссудной заявкой подробных финансовых данных, обычно подготовленных в соответствии с повсеместно принятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP). В большинстве банков существуют свои правила в отношении вида и числа финансовых отчетов, которые необходимо получить для всестороннего изучения. Как правило, банк требует годовые отчеты о прибылях и убытках ("отчеты о доходах"), балансы и отчеты о движении наличности за три года или более, а также промежуточные отчеты с начала текущего года. Кредитор может также запросить прогнозные финансовые расчеты на срок от одного до пяти лет и, особенно при сезонных ссудах, помесячную смету движения наличности. Прочие финансовые данные, которые кредите-
Совокупность основных и производственных единиц физических величин, образованная в соответствии с принятыми принципами для заданной системы физических величин.
Логика формирования данной статьи такова. По мере осуществления производственного процесса предприятие несет множество затрат, отражаемых на соответствующих счетах бухгалтерского учета и группируемых в рамках управленческого (производственного) учета по различным классификационным признакам (в теории и практике отечественного учета выделяется более 20 видов классификации). Некоторые из этих затрат в полном объеме включаются в себестоимость, другие ограничены нормами и нормативами, утверждаемыми в централизованном порядке; эти нормативы можно превышать и понесенные затраты в полном объеме включать в себестоимость продукции, однако при расчете налогооблагаемой прибыли необходимо делать корректировку на сумму превышения. Это -затраты по командировкам, представительские расходы, отдельные виды затрат по подготовке и переподготовке работников, проценты по кредитам и займам и др. По окончании отчетного периода определенная часть совокупных затрат в соответствии с принятыми принципами и алгоритмами формирования себестоимости относится на готовую продукцию, а оставшаяся часть как раз и характеризует затраты в незавершенное производство.
свои счета в соответствие с повсеместно принятыми принципами
Исследования должны также проводиться в соответствии с принятыми принципами добросовестной конкуренции, как это понимается и принимается везде, на уровне высоких технических стандартов. Специалисты, проводящие маркетинговые и социальные исследования, должны быть постоянно готовы представить необходимую информацию для четкой оценки качества их работы и обоснованности выводов.
Исследования должны также проводиться в соответствии с принятыми принципами добросовестной конкуренции, как это понимается и принимается везде, на уровне высоких технических стандартов. Специалисты, проводящие маркетинговые и социальные исследования, должны быть постоянно готовы представить необходимую информацию для четкой оценки качества их работы и обоснованности выводов.
Исследования должны также проводиться в соответствии с принятыми принципами добросовестной конкуренции, как это
Предоставление различных Представлять отчетность Представляют бухгалтерскую Представляют опасность Представляют следующие Представлены различными Представлена информация Представлена следующими Представления бухгалтерского Представления интересов Представления продукции Предоставлении информации Представление предложений вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
