|
Процессов функционирования
Процесс формирования и оптимизации ОСУ коммерческих банков: понятие процессов формирования и оптимизации ОСУ; возможные разработчики ОСУ; последовательность процесса формирования (оптимизации) ОСУ; концептуальные подходы к процессу оптимизации ОСУ; методические требования к процессам формирования (оптимизации) ОСУ.
РАЦИОНАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ - доля продуктивно занятых, (т.е. тех, продукт труда которых принимается и оплачивается обществом) в общей численности экономически активного населения. Вместе с тем Р.ц. понятие более широкое -— это занятость, обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения по территории страны.
СТАБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВ - постоянство состава работников организации, достигаемое на базе единства согласованных организационных и персональных интересов. С.к. предполагает длительную совместную работу членов коллектива (к числу стабильных кадров принято относить работников, которые трудятся в организации свыше трех лет). Относительность стабилизации проявляется в том, что постоянство работников относительно организации сочетается с их подвижностью в др. направлениях (квалификационный рост, повышение в должности, улучшение соц.-бытовых условий и т.д.), а также с естественной сменяемостью кадров (прием молодых взамен ушедших на пенсию). В стабильных трудовых коллективах возникают устойчивые внутрипроизводственные связи, формируются высококвалифицированные кадры. Стабильность способствует развитию творческой активности, росту производительности труда, соответственно, требует развития и поддержания на высоком уровне системы повышения квалификации персонала и профессионального образования, управления внутрипроизводственным движением персонала, карьерой персонала, оценки потенциала работников. С.к. может рассматриваться как важная характеристика трудового потенциала организации, а направленность на ее обеспечение в условиях все большей ограниченности источников готовой квалифицированной рабочей силы и ее растущей стоимости — как одна из составляющих активной кадровой политики, совокупный результат процессов формирования и использования рабочей силы. Под оптимальной С.к. понимается закрепление работников на определенный срок в той мере, в какой это обусловлено потребностями производства и интересами личности. Мера оптимальной стабилизации будет определяться той постоянной частью среднегодовых работников определенного качественного уровня, который позволяет добиться наибольшей экон. и соц. эффективности при максимальной согласованности личных и общественных интересов. Количественную оценку меры стабилизации можно рассчитать как отношение разницы между среднегодовой численностью работников и численностью уволившихся по причинам, вызванным общественно необходимыми формами подвижности, к среднегодовой численности работников.
Понятие переходной экономики является весьма относительным. Оно может быть применимо к переходным социально-экономическим и политическим процессам, которые происходят в разные исторические периоды (эволюция первообытно-общинных отношений в рабовладельческие, последних в феодальные, а феодальных в капиталистические; простого товарного производства в капиталистическое; рыночных отношений с «невидимой рукой» в экономику смешанного типа и т. д.) в различных странах. Переходные отношения появляются в условиях кардинальных реформ. Так, даже страны с развитой рыночной экономикой ныне также находятся в переходном положении, движутся в направлении «постиндустриального» (информационного) общества (экономики). В условиях глобализации мировых процессов (формирования мирового рынка) это движение охватывает как страны «третьего мира», так и индустриально развитые «постсоциалистические» государства.
Теория оптимизации широко используется при выполнении процедур проектирования ИЭТ, в том числе в рамках САПР. Теория функциональной организации менее известна, хотя и является важным звеном в раскрытии процессов формирования качества и стоимости функций изделий, определении истоков появления низкого качества и высоких затрат, представления тенденций развития систем. Использование этой теории для решения задач электронной промышленности представляется особенно актуальным.
Сложность и неоднозначность процессов формирования финансового положения предприятия предопределяют необходимость использования не только индивидуальных, но и экспертных оценок.
Для глубокого понимания происходящих на предприятии процессов формирования и изменения пассивов необходимо более детальное их изучение, включающее сравнительный анализ источников и средств предприятия по различным направлениям. Сравнение активов и пассивов предприятия открывает возможность делать заключение об эффективности финансовой политики за изучаемый период. Для решения этой задачи целесообразно изучать источники: долгосрочных и нематериальных ак-
Цели и методы финансового анализа. Анализ как категория, характеризующая метод исследования какого-либо явления, широко используется как в науке, так и в практической деятельности. Финансовый анализ есть метод познания финансового механизма предприятия, процессов формирования и использования финансовых ресурсов для его оперативной и инвестиционной деятельности.
Теоретической базой экономического анализа финансовых результатов деятельности предприятия служит принятая для всех предприятий, независимо от формы собственности, единая модель хозяйственного механизма предприятия в условиях рыночных отношений, основанная на формировании прибыли (рис. 2.1). Она отражает присущее всем предприятиям, функционирующим в условиях рынка, единство целей деятельности, единство показателей финансовых результатов деятельности, единство процессов формирования и распределения прибыли, единство системы налогообложения.
Теоретической базой экономического анализа финансовых результатов деятельности предприятия служит принятая для всех предприятий, независимо от формы собственности, единая модель хозяйственного механизма предприятия в условиях рыночных отношений, основанная на формировании прибыли (рис. 2.1). Она отражает присущее всем предприятиям, функционирующим в условиях рынка, единство целей деятельности, единство показателей финансовых результатов деятельности, единство процессов формирования и распределения прибыли, единство системы налогообложения.
Понятие переходной экономики является весьма относительным. Оно может быть применимо к переходным социально-экономическим и политическим процессам, которые происходят в разные исторические периоды (эволюция первообытно-общинных отношений в рабовладельческие, последних в феодальные, а феодальных в капиталистические; простого товарного производства в капиталистическое; рыночных отношений с «невидимой рукой» в экономику смешанного типа и т. д.) в различных странах. Переходные отношения появляются в условиях кардинальных реформ. Так, даже страны с развитой рыночной экономикой ныне также находятся в переходном положении, движутся в направлении «постиндустриального» (информационного) общества (экономики). В условиях глобализации мировых процессов (формирования мирового рынка) это движение охватывает как страны «третьего мира», так и индустриально развитые «постсоциалистические» государства.
Большую роль в управлении ГДП приобретают методы машинного моделирования процессов функционирования управляющей системы, опирающиеся на алгоритмическое представление таких процессов. Наиболее перспективно применение ЭВМ,, универсальное вычисление которой позволяет моделировать свойства основных технологических объектов. ЭВМ — неотъемлемый элемент структуры управления ГДП, обладающий эволюционной завершенностью и универсальностью, способствующий развитию системы управления в целом и содержащий потенциальную возможность функционального преобразования управляющей системы. Одна из основных функций, успешно реализуемых ЭВМ, — значительное быстродействие принятия решений по управлению технологическими объектами, что обу-
• математическое моделирование процессов функционирования организаций. В последнее время сформировалось несколько направлений совершенствования менеджмента. С одной стороны, происходит систематизация всего комплекса знаний в области менеджмента, а с другой — разработка новых
Метод анализа финансово-хозяйственной деятельности - это система теоретико-познавательных категорий, научного инструментария и регулятивных принципов исследования процессов функционирования экономических субъектов.
Строгая формализация социально-экономических процессов функционирования предприятия пр Поэтому сложность составления математической модели связывается с тем, насколько точно она о это во многом зависит от исходных данных и интерпретации полученных результатов. Тем не i моделирование в социально-экономической области подчас выступает единственной возможно анализа процессов и явлений, так как натурный эксперимент либо невозможен, либо ограничен.
основные усилия обошли стороной сферу изучения процессов функционирования рынков
обобщение сущности, функций, роли и процессов функционирования кредита,
Исторически первым и наиболее простым является аналитическое моделирование, когда ЭВМ используется в качестве вычислителя по аналитическим зависимостям. Анализ характеристик процессов функционирования больших систем с помощью только аналитических методов исследования зачастую затруднен: приходится применять заведомо в значительной степени упрощенные зависимости, что не может не сказаться на точности и достоверности моделирования.
Возможность интеграции предполагается прежде всего для предприятий, имеющих сходство товарной номенклатуры, условий хранения товара, специализации сотрудников, технических средств, технологических процессов функционирования и, в целом, всего характера деятельности и ее основных целей. Т.е., для предприятий, как правило, конкурирующих между собой на товарном рынке. Это обусловливает единство взглядов и при объединении деятельности. Ведь навряд ли будут иметься какие-либо предпосылки для ин-
Возможность подобной интеграции предполагается прежде всего для предприятий, имеющих сходство товарной номенклатуры, условий хранения товара, специализации сотрудников, технических средств, технологических процессов функционирования и, в целом, всего характера деятельности и ее основных целей. Т.е., для предприятий, как правило, конкурирующих между собой в рамках товарного рынка. Это обусловливает единство взглядов и при объединении деятельности. Ведь навряд ли будут иметься какие-либо предпосылки для интеграции предприятия, торгующего, например, мукой с предприятием, реализующим оборудование для горнодобывающей промышленности, - предприятием, несовместимым по условиям и характеру деятельности.
Продукционная система моделирования PSM является инструментом отладки прикладных систем реального времени и средством оценки их эффективности. Система моделирования реализуется на базе инвариантного ядра ПРОДУС с использованием всех методов, средств и компонентов оболочки продукционной управляющей системы. Продукционная система моделирования предназначена для обработки команд, поступающих от исполнительной системы управления, передачи ей сообщений о состоянии моделируемых объектов, визуализации процессов функционирования моделируемых объектов управления в реальном или модельном времени. Физически PSM и исполнительная система расположены в разных ЭВМ, связь между которыми реализована непосредственно через последовательные порты ввода-вывода RS-232. Это значительно упрощает требования как к используемым при моделировании техническим средствам ЭВМ, так и к линии связи. Реализованный интерфейс PSM с исполнительной системой основан на реальном протоколе связи, что позволяет сочетать в процессе функционирования комплекса реальные
ределение происходит только вследствие рассогласования процессов функционирования системы, а не как планомерная рутинная функция.
Предполагаемые потребности Прибыльности различных Приближенно оптимального Приблизительно соответствует Придерживаться следующего Приемлемые результаты Приемочной комиссией Приходится действовать Приходится корректировать Приходится осуществлять Приходится преодолевать вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
