|
Предприятиях используются
Фонд развития производства предназначен для финансирования мероприятий по развитию и внедрению новой техники, модернизации оборудования, обновлению основных фондов повышению, уровня автоматизации и механизации, совершенствованию организации производства, труда и управления. В современных условиях фонд развития производства на предприятиях используется на реконструкцию производственных мощностей, общепромыслового и общезаводского хозяйства, на внедрение новых средств автоматизации, замену оборудования и др.
Наиболее часто на химических предприятиях используется расчет способом среднего процента, экономическая сущность которого заключается в том, что за расчетную величину принимается фактический выпуск продукции в размерах, не превыша ющнх планового показателя по каждому отдельному виду продукции или продуктам родственной группы. Если, к примеру, по всем продуктам план выпуска выполнен на 100% и выше, то в зачет плана по ассортименту принимаются все продукты в пределах 100%. Перевыполнения (свыше 100%) плана по ассортименту быть не может, поскольку это противоречит существу данного показателя. При перевыполнении плана производства по одним продуктам и недовыполнении по другим в зачет выполнения плана по ассортименту принимается: при перевыполнении — выполнение только в пределах 100%, т. е. в пределах плана, при невыполнении — только в пределах их фактического объема.
В некоторых химических предприятиях используется предметно-замкнутая специализация, при которой производство данного вида изделий концентрируется в одном месте
Фонд развития производства (ФРП) предназначен для финансирования мероприятий по развитию и внедрению новой техники, модернизации оборудования, обновлению основных фондов, повышению уровня автоматизации и механизации, совершенствованию организации производства, труда и управления. В современных условиях ФРП на предприятиях используется на реконструкцию производственных мощностей, общепромыслового и общезаводского хозяйства, на внедрение новых •средств автоматизации, замену оборудования и др.
На предприятиях используется несколько видов разделения труда:
На предприятиях используется несколько видов разделения труда:
На предприятиях используется множество документов, различных по форме, содержанию, способу отражения фактов хозяйственной жизни. Например, одним документом нельзя оформить такие неоднородные факты, как выдача денег из кассы и отпуск товарно-материальных ценностей. Выдача денег из кассы оформляется расходным кассовым ордером, а отпуск сырья, материалов и товаров со склада — накладной.
Чтобы исчислить себестоимость единицы каждого вида продукции, необходимо предварительно составить калькуляцию этих видов продукций. Калькуляция — порядок последовательного включения затрат на производство продукции (работ, услуг) и способы определения себестоимости отдельных видов продукции. Основным показателем калькуляции являются ее объекты. В качестве объекта калькулирования, т.е. определения себестоимости единицы продукции, могут выступать: 1 пара обуви, 100 м ткани, 1 т условного угля, 1 т нефти, 1 м3 газа, станок, трактор, автомобиль, 1 кг мяса и т.д. В настоящее время на промышленных предприятиях используется нормативная себестоимость, которая определяется по следующей методике.
На предприятиях используется множество документов, различных по форме, содержанию, способу отражения фактов хозяйственной жизни. Например, одним документом нельзя оформить такие неоднородные факты, как выдача денег из кассы и отпуск товарно-материальных ценностей. Выдача денег из кассы оформляется расходным кассовым ордером, а отпуск сырья, материалов и товаров со склада — накладной.
Профессионально-квалификационное разделение труда руководителей, специалистов и служащих основывается на распределении обязанностей и разграничении ответственности между работниками с учетом занимаемой должности, степени сложности поручаемых работ, уровня профессиональных знаний, требуемых для их выполнения и замещения должностей, специальности и квалификации в целях обеспечения высокой эффективности труда каждого работника. Для успешного проведения этой работы на предприятиях используется Единый квалификационный справочник должностей служащих, в котором для каждой должности определен круг обязанностей, указано, что должен знать работник, установлены квалификационные требования (образование и опыт работы).
На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания.
На химических предприятиях используются и средства сигнализации: звуковые, световые или комбинированные. Их задача предупреждать о предаварийпой пли другой ситуации па производстве или о возникновении аварии.
В настоящее время на предприятиях используются различные системы оперативного планирования. Укрупненная их группировка позволяет выделить позаказную, постадийную и подетальную системы. Каждая из этих групп включает ряд разновидностей.
Кроме рассмотренных выше методов на химических предприятиях используются поточный метод, скоростной метод ремонта, серийный ремонт.
В настоящее время в управлении производством на предприятиях используются АСУП первых двух типов.
ший тип АСУП. Оценка информации и принятие решения остаются за человеком. В информационно-советующих дается еще и оценка информации. В информационно-управляющих вырабатываются также решения по заранее созданным программам, а за человеком сохраняется функция контроля и принятия окончательного решения. В самонастраивающихся и самообучающих системах не только вырабатываются решения, но и самостоятельно изменяются программы их выработки, т. е. обеспечивается полная автоматизация управления. За человеком сохраняется функция контроля состояния и поведения систем. В настоящее время на предприятиях используются первые два типа АСУП, активно разрабатывается и внедряется третий.
Самонастраивающиеся и самообучающие машины представляют собой высокий класс автоматизированных систем. Они способны не только вырабатывать решения на основе заранее созданных программ, но и самостоятельно изменять программы выработки решений, т. е. при этих системах обеспечивается пол-пая автоматизация управления. За человеком сохраняется функция контроля состояния и поведения систем. В настоящее время в управлении производством на предприятиях используются АСУ первых двух типов, активно разрабатывается и внедряется информационно-управляющая АСУП. АСУП функционирует при наличии в ней следующих пяти блоков обеспечения:
В настоящее время в управлении производством на предприятиях используются АСУП первых двух типов.
В процессе производства на предприятиях используются оборудование, сырье, материалы, энергия и живой труд. Степень использования этих ресурсов имеет большое значение для повышения эффективности производства и зависит от технического прогресса и применяемых форм и методов организации производства, труда и управления. Максимальная эффективность достигается при наиболее полном соответствии организационных форм техническому уровню производства.
ший тип АСУП. Оценка информации и принятие решения остаются за человеком. В информационно-советующих дается еще и оценка информации. В информационно-управляющих вырабатываются также решения по заранее созданным программам, а за человеком сохраняется функция контроля и принятия окончательного решения. В самонастраивающихся и самообучающих системах не только вырабатываются решения, но и самостоятельно изменяются программы их выработки, т. е. обеспечивается полная автоматизация управления. За человеком сохраняется функция контроля состояния и поведения систем. В настоящее время на предприятиях используются первые два типа АСУП, активно разрабатывается и внедряется третий. АСУП состоит из пяти блоков обеспечения: информационного, включающего язык системы, системы памяти, слежения, документооборота, кодирования, шифровки, технологическую схему обработки данных;
вершенной техники и т. п.), а также внешних ^факторов (физико-химический >состав перерабатываемых нефтей, потенциальное содержание в них масел, цены на сырье, реагенты, энергоресурсы и т. п.)- Последние не связаны непосредственно с деятельностью анализируемых предприятий. Для элиминирования влияния внешних факторов прямые материальные затраты на производство базовых масел (дистиллятных и остаточных) на иссле-—ду?ш>ис,ааводах_„дриведены в сопоставимый вид. С этой целью они выражены в ценах, действующих на УНПЗ им. XXII съезда КПСС. В этом случае анализируемые предприятия можно расположить в порядке убывания прямых материальных затрат на производство базовых масел в следующей последовательности: НГНПЗ, УНПЗ им. XXII съезда КПСС, ВНПЗ. В производстве смазочных масел на указанных предприятиях используются различные присадки. Объем их потребления составляет 4-6% от общего количества смазочных масел, а затраты на них значительны и составляют: на НГНПЗ — 18,7%, на УНПЗ им. XXII съезда КПСС —21,7% и на ВНПЗ — 28,9% от стоимости смазочных масел.
Наряду с материальным стимулированием на предприятиях используются различные формы морального поощрения работников за высокое качество работы: присвоение звания «Отличник качества», награждение Почетными грамотами, занесение на Доску почета и т. д.
Предполагает постановку Прошествии некоторого Проявлять инициативу Проявления креативности Процедуры банкротства Процедуры конкурсного Процедуры оформления Процедуры получения Процедуры проведения Процедуры составления Процедуры установления Предполагает предоставление Процедура подготовки вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
