|
Предприятия представляет
Предприятие разрабатывает структуру и штаты предприятия применительно к типовым структурам и штатам, утверждаемым вышестоящим органом в установленном порядке. Структура и штаты предприятия утверждаются директором.
Предприятие может использовать полученную в предыдущих кварталах и месяцах экономию по фонду заработной платы, пересчитанному в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату заработной платы и премий в последующих кварталах и месяцах этого же года. Перерасход фонда заработной платы подлежит возмещению в последующие месяцы, а руководящие работники предприятия, допустившие перерасход фонда заработной платы, лишаются премии на срок до его возмещения. Невосполненная часть суммы перерасхода фонда заработной платы может числиться за предприятием не дольше, чем до 1 июля следующего за отчетным года. Если предприятие в срок (шесть месяцев) или досрочно возместит полностью перерасход фонда заработной платы, то руководящим работникам, допустившим перерасход, выплачивается 50% причитавшейся им премии, не выплаченной в предыдущий период в связи с перерасходом фонда заработной платы. В таком же порядке производится выплата премий при перерасходе фонда заработной платы в цехах, отделениях и службах предприятия. При этом перерасход фонда заработной платы учитывается только по соответствующему структурному подразделению предприятия. Если в целом по предприятию нет перерасхода фонда заработной платы, то предприятие может списать невозмещенный перерасход фонда заработной платы за прошлый период, имеющийся у отдельных цехов, участков и других звеньев предприятия.
Предприятие, исходя из контрольных цифр, разрабатывает при широком участии рабочих и служащих с учетом необходимости обеспечения потребностей народного хозяйства, сложившихся хозяйственных связей с потребителями, сбытовыми и торгующими организациями и дальнейшего развития этих связей проекты пятилетнего и годового планов по всем видам своей деятельности в соответствии с установленными показателями. Вышестоящий орган рассматривает с привлечением администрации предприятия и утверждает ему пятилетние и годовые плановые задания по установленным показателям. Все плановые задания доводятся до предприятия только вышестоящим органом.
Предприятие в соответствии с установленными ему показателями плана и заключенными договорами разрабатывает развернутый годовой техпромфинплан, квартальные и месячные планы производственно-хозяйственной деятельности, которые утверждаются руководителем предприятия. Предприятие самостоятельно устанавливает для цехов, отделов, служб, участков, производств и других структурных подразделений количественные и качественные показатели плана, обеспечивающие выполнение установленных ему плановых заданий с наибольшей экономической эффективностью.
Состав производственных и научно-производственных объединений утверждается вышестоящим органом. Структура входящих в состав объединения структурных единиц утверждается объединением, структура самостоятельного предприятия и его подразделений — предприятием. Руководство производственным объединением осуществляет управление головного завода или специализированный аппарат управления; научно-производственным объединением — дирекция головного научно-исследовательского института.
Деятельность предприятия основана на общественной собственности на средства производства и коллективном труде и определяется Законом СССР «О государственном предприятии (объединении)». Законом закреплено ведущее положение предприятия в современной хозяйственной системе, установлены экономические и правовые основы хозяйственной деятельности государственного предприятия. Деятельность предприятия организуется на основе государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации политики КПСС и Советского государства. Руководствуясь контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными экономическими нормативами и заказами потребителей, предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свои планы, заключает хозяйственные договоры о сбыте продукции, поставке необходимых материально-технических средств, выполнении различных видов работ.
Работа предприятия строится на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и социалистического самоуправления. Основные фонды, оборотные средства, а также иные финансовые ресурсы составляют материально-техническую базу и средства предприятия. Предприятие на основе полного хозяйственного расчета осуществляет производство продукции, капитальное строительство и капитальный ремонт, техническое совершенствование основных фондов, оказывает услуги другим предприятиям и организациям.
Предприятие из выручки от реализации продукции возмещает свои материальные затраты, производит отчисления в бюджет в виде платы за потребленные производственные ресурсы, отчисления от прибыли по стабильным нормативам, а также отчисления вышестоящему органу. Оставшаяся часть прибыли вместе со средствами для оплаты труда составляет хозрасчетный доход предприятия, который является источником его производственного и социального развития, оплаты труда и материального стимулирования.
Главная задача предприятия — псемерное удовлетворение общественных потребностей народного хозяйства в его продукции, работах и услугах с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных ; атратах. Предприятие обязано развивать и повышать эффективность производства, его всестороннюю интенсификацию. Для этого оно должно максимально использовать имеющиеся у него основные фонды, оборотные средства, производственные мощности, своевременно выявлять и использовать внутрипроизводственные резервы, внедрять в производство новейшие достижения науки и техники, передовой опыт, обеспечивать строжайший режим экономии, ресурсосбережение, высокое качество вырабатываемой продукции, постоянно улучшать и обновлять продукцию в соответствии с требованиями народного хозяйства л мирового рынка. Высший смысл и норма деятельности каждого трудового коллектива — полное и своевременное удовлетворение требований потребителя.
Предприятие осуществляет строительство, техническое перевооружение, реконструкцию и капитальный ремонт основных фондов в соответствии с утвержденным планом, титульными списками и проектно-сметной документацией. Своевременное освоение и быстрейший ввод новых мощностей, а также правильная эксплуатация действующих — одна из задач предприятия.
Социалистическое государственное производственное предприятие — основное звено социалистической промышленности. Его деятельность строится на сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятия.
Администрация предприятия представляет совокупность линейных и функциональных руководителей и их заместителей на всех уровнях управления предприятия, объединения, имеющих право принимать решения, издавать приказы, распоряжения и т.д.
Организационное единство предприятия представляет собой организационную связанность его частей, что характеризуется наличием единого коллектива работников, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность в соответствии с государственным планом, и единого органа управления в лице администрации, общим обслуживанием предприятия, наделением его правами юридического лица. Выпускаемая предприятием продукция представляет собой результат деятельности коллектива, итог совместных -усилий работников, использующих определенный комплекс средств производства.
Расчет производственной мощности предприятия представляет собой не только важный, но и весьма сложный комплекс работ как при перспективном, так и при текущем планировании. Он осуществляется, как и вся работа по составлению предприятиями плана, в два этапа: предварительный расчет (проект) на основе контрольных цифр и уточненный расчет на основе утвержденных заданий плана.
Рентабельность предприятия представляет собой отношение прибыли к сумме основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств. При разработке пятилетни): и годовых планов показатель рентабельности рассчитывается в виде общей и расчетной рентабельности.
Расчетная прибыль предприятия представляет собой балансовую прибыль, уменьшенную на величину прибыли целевого назначения и сумму первоочередных платежей в бюджет, т. ;.
соответствующего вида, произведенные по калькуляционным статьям расходов. В связи с тем, что энергетическое хозяйство химического предприятия представляет собой один из встомогательных участков, продукция которого потребляется производственными цехами, затраты на производство энергии образуют цеховую себестоимость. Если энергия с химического предприятия отпускается сторонним потребителям (включая энергосистему), к цеховой себестоимости добавляются еще общезаводские и вне производственные расходы.
Среднесписочная плановая численность рабочих предприятия представляет собой сумму среднесписочной их численности по всем подразделениям. Численность рабочих планируют по кварталам, поскольку объем работ в разные периоды года может резко отличаться в результате ввода новых объектов, автоматизации, механизации производства и т. д.
Сводная модель расчета плана себестоимости продукции нефтеперерабатывающего предприятия представляет собой совокупное'! ь взаимосвязанных расчетных таблиц (матриц). В нее входят следующие матрицы:
Баланс доходов и расходов предприятия представляет собой расчет проектируемых в плановом году доходов и расходов как по основной производственной деятельности предприятия, так и по непромышленным хозяйствам п капитальному строительству. Этот расчет является единственным документом техпромфинплана, охватывающим все стороны хозяйственной деятельности предприятия. В то же время он отражает взаимоотношения предприятия с государственным бюджетом и вышестоящей организацией.
Образование и использование специальных фондов. Уставный фонд предприятия представляет собой источник собственных средств общехозяйственного назначения. Помимо уставного фонда, на предприятиях создаются специальные фонды в качестве источников средств для строго определенных целей. Основными из них, помимо амортизационного фонда для капитального ремонта, рассмотренного в гл. III, являются фонды экономического стимулирования: 1) материального поощрения; 2) социально-культурных мероприятий и жилищного строительства; 3) развития производства.
Финансовый результат работы предприятия представляет собой разницу между его доходами и расходами: превышение доходов над расходами составляет чистый доход предприятия— прибыль, превышение расходов над доходами — убыток.
Предприятий осуществляющих Преднамеренных искажений Предприятий переведенных Предприятий полностью Предприятий поставщиков Предприятий потребителей Предприятий предприятия Предприятий приходится Предприятий принимают Предприятий производящих Предприятий промышленности Предприятий различных Предопределенные переменные вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
