|
Принципов распределения
Показатели ритмичности и других принципов рациональной организации производства (параллельности, последовательности, непрерывности, прямоточности)
Показатели ритмичности и других принципов рациональной организации производства (параллельности, последовательности, непрерывности, прямоточное™)
Показатели ритмичности и других принципов рациональной организации производства, параллельности, последовательности (непрерывности, прямоточности)
2. Дайте характеристику принципов рациональной организации труда менеджера.
14. Назовите и дайте характеристику принципов рациональной организации управленческого труда.
Американский психолог Херцберг выдвинул теорию двух факторов, влияющих на трудовое поведение. Первый фактор — внешние условия труда (заработная плата, предоставляемые льготы, социальный статус, гарантия занятости и др.), второй — содержание труда (ответственность и возможность принимать решения, продвижение по служебной лестнице, удовлетворение от результатов труда и др.)- Теория двух факторов ориентирует на необходимость сочетания внимания руководителя к работающим и содержанию труда. Херцберг считал, что реализация мотивирующих факторов выгодна для работника и нанимателя. Он предложил набор принципов рациональной организации труда:
2.8. Не входит в число основных принципов рациональной организации производственного процесса принцип...
Уровень организации производства характеризуется степенью соблюдения принципов рациональной организации производства. Этими принципами являются специализация, параллельность, непрерывность, пропорциональность, прямоточность, автоматичность, ритмичность. Поэтому при экономическом анализе организации производства в цехе необходимо исчислить соответствующие показатели, характеризующие степень соблюдения принципов рациональной организации производства.
ние, промывка в органическом растворе, монтаж на навесные приспособления, обезжиривание, оксидирование, хромирование, цинкование, промывка в горячей проточной воде и т. д. Данная особенность порождает сложную организацию труда и производства, а значит, вызывает необходимость проведения глубокого анализа соблюдения принципов рациональной организации производства, выбора экономически наиболее целесообразной технологии изготовления отдельных деталей или выполнения работ, обеспеченности кадрами соответствующих профессий и квалификации, вопросов качества выполнения работ на отдельных операциях технологического процесса и т. д.
Приведем причины, препятствующие реализации принципов рациональной организации производственных процессов.
• соблюдение принципов рациональной организации производственных процессов (пропорциональность, прямо-точность и др.);
Оплата труда рабочих и служащих социалистического предприятия основана на соблюдении социалистических принципов распределения по труду и материальной заинтересованности в результатах их труда.
Заработная плата выступает как одна из основных форм осуществления принципов распределения по труду. Распределение по труду предполагает, в первую очередь, равную оплату за равный труд в соответствии с произведенными результатами. Различия в самом труде, его количестве и качестве вызывают различия в заработках. Из этого следует необходимость дифференциации заработной п л а-т ы в зависимости от отраслей промышленности, от сложности и условий труда, используемой техники, качества продукции (работ) и конечных производственных результатов. ЦК КПСС, Советское правительство и ВЦСПС совершенствование заработной платы рассматривают как одно из важнейших социально-экономических мероприятий, обеспечивающих выполнение поставленной задачи по ускорению темпов экэномического роста, внедрение полного хозяйственного расчета и самофинансирования.
Д.С. Миль, произведения которого пользовались большой популярностью в России второй половины XIX в., разделяет точку зрения Ж.Б. Сэя на деятельность государства, но в отличие от него считает налог не злом, а жертвой, обусловленной необходимостью. Являясь отдельным производителем, правительство удовлетворяет общему началу хозяйственности. Налог и есть оплата со стороны производства за обеспечение нормальных условий хозяйствования. Таким образом, Д.С. Милль признает за государством обязанность собирания доходов для его существования в форме налогов. Он не только придерживался точки зрения на налог как на жертву, но и разработал теорию равенства жертвы, о которой пойдет речь при рассмотрении принципов распределения налогового бремени. На позициях теории жертвы стоял и известный немецкий экономист К. Эеберг.
Рост чатрат может происходить и по причине пересмотра нормативов, действующих в производстве продукции. Источников роста два: первый из них связан с изменением норматива расхода любых комплектующих в производстве продукции и легко иллюстрируется на примере любого пищевого производства (так, увеличение нормы расхода шоколада, фруктов, орехов в оформлении кондитерской продукции заметно повышает ее себестоимость). Надо ли говорить, что в изменении нормативов расхода заложен и мощный источник снижения затрат предприятия. В некоторых отраслях поиск возможностей замены некоторых материалов, видов сырья или комплектующих на менее дорогие становится едва ли не видом спорта - например, в промышленном производстве обычной практикой является замена металлических деталей изделий пластмассовыми, а натуральной кожи - искусственной, если это возможно и не сильно повлияет на качество и безопасность изделия. Второй путь изменения затрат -- это изменение принципов распределения накладных расходов на каждую единицу выпуска. Например, если основание распределения управленческих расходов при изменении учетной политики предприятия изменилось (например, с численности персонала на объем потребляемых подразделением ресурсов в единицу времени), то для одних подразделений это приведет к увеличению доли административных расходов в себестоимости, а для других - к снижению.
составляет $1,8 млн. Объем сбыта должен составить $ 18 млн и на 9 % превысить соответствующий показатель предыдущего года. Средства достижения планируемых показателей — изменение политики ценообразования, принципов распределения продукции и новая рекламная кампания. Планируемый маркетинговый бюджет составляет $ 2,29 млн (возрастает на 14 % по сравнению с предыдущим годом).
В реальной жизни существует множество конкретных принципов распределения богатства общества (рыночные, нерыночные, по труду, по способностям, по дружественным отношениям, по удаче, по родству, по обязательствам государства, по месту в чиновничьей иерархии, по семейному составу, по месту жительства и т.д.). Все эти принципы необходимы, в ряде случаев они жестко конкурируют друг с другом. Но ведущим принципом распределения в современной макроэкономике является принцип получения основной части богатства из рыночных источников в результате кон-
4) финансовая политика — формулирование принципов распределения средств,
использование таких принципов распределения вряд ли окажется эффективным.
Проведем анализ ряда известных принципов распределения
В реальной жизни существует множество конкретных принципов распределения богатства общества (рыночные, нерыночные, по труду, по способностям, по дружественным отношениям, по удаче, по родству, по обязательствам государства, по месту в чиновничьей иерархии, по семейному составу, по месту жительства и т.д.). Все эти принципы необходимы, в ряде случаев они жестко конкурируют друг с другом. Но ведущим принципом распределения в современной макроэкономике является принцип получения основной части богатства из рыночных источников в результате кон-
Существует несколько принципов распределения постоянных затрат:
Приобретением материально Приобретением земельных Приобретение долгосрочных Приобретение иностранной Приобретение материальных Приходится прилагать Приобретение необходимого Приобретение потребительских Приобретение программного Прикрепления поставщиков Приобретении контрольного Приобретению продукции Приобретенных организацией вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
