|
Привлечение трудящихся
Производитель испытательного оборудования создал сигнальное звуковое приспособление для обнаружения ненадежных механических соединений в любых механизмах с движущимися частями. Руководство фирмы считает, что товар найдет себе рынок во всех отраслях промышленности, использующих или выпускающих электрические двигатели, двигатели внутреннего сгорания или паровые двигатели. А это-авиастроение, автомобилестроение, железнодорожная, консервная, строительная и нефтяная промышленность. Численность торгового персонала фирмы невелика, и возникает вопрос, как наиболее эффективным способом охватить все эти столь разные отрасли. По результатам обсуждения руководство остановилось на грех вариантах каналов распределения. 1. Увеличение числа штатных торговых специалистов фирмы. Это может выражаться либо в назначении торговых представителей по сбытовым зонам и вменении каждому из них в обязанность поддержания контактов со всеми потенциальными покупателями в своей зоне, либо в создании отдельного штата продавцов для обслуживания каждой отдельной отрасли промышленности. 2. Привлечение сторонних организаций в качестве представительств производителя в разных регионах или отраслях промышленности по продаже нового испытательного оборудования. 3. Подбор дистрибьюторов в разных районах и/или отраслях промышленности, согласных закупать новинку и торговать ею8, и предоставление им исключительного права на распределение товара, а также обеспечение дистрибьюторам соответствующей нормы прибыли, обучение их специалистов обращению с товаром и оказание поддержки при проведении мероприятий по стимулированию сбыта.
Основным недостатком, связанным с инжиниринговыми оценками, является их чрезмерная усложненность, предполагающая наличие специальных знаний и опыта в области операционных исследований или технологии производства. Многие организации (особенно небольшие) могут не иметь в своем штате подобных специалистов, а привлечение сторонних консультантов может оказаться настолько дорогим, что критерий затраты/выгоды будет нарушен.
>• заявки, для которых требуется привлечение сторонних сервисных компаний, удовлетворяются по мере их выполнения этими компаниями;
>• заявки, для которых требуется привлечение сторонних сервисных компаний, удовлетворяются по мере их выполнения этими компаниями;
проектов накопленную нераспределенную прибыль, остававшуюся в распоряжении предприятия (его резервы), так как копить на счете значительные средства экономически неэффективно. Это приводит к омертвлению капитала предприятия. К тому же в реальной хозяйственной практике в нефтегазовом комплексе России предприятия не имеют возможности сформировать прибыль, необходимую даже для простого воспроизводства фондов. Таким образом, представляет интерес только привлечение сторонних финансовых ресурсов.
* привлечение сторонних организаций и частных лиц (счет 76)
• эксплуатация (как реальные затраты соотносятся с реальными выгодами). Передача технологии подразумевает необходимость источника, получателя, расположенных между ними канала передачи и некой силы, поддерживающей передачу, и финансирующей организации. В некоторых случаях та или иная сторона может принимать на себя обязанности двух или трех участников. Крупные промышленные предприятия обычно не пользуются услугами банков, фондов. Повышение эффективности при передаче достигается за счет следующих простых мер: деление процесса на небольшие шаги, привлечение сторонних авторитетов, поддержка со стороны общества, тесный контакт между получателем и источником, точная оценка ожидаемых финансовых преимуществ, стороннее финансирование, финансовая поддержка организации-получателя, совместное изучение деталей технологии в группах сотрудников предприятий получателя и источника.
* привлечение сторонних организаций и частных лиц (счет 76)______ _____
- привлечение сторонних организаций по разовым договорам имеет ряд недостатков: они не знают специфики завода; будут решать конкретную утилитарную задачу, не задумываясь о широком применении разработок на предприятии; происходит развитие не собственного персонала, а чужих кадров, т.е. предприятие становится зависимым от «чужих мозгов» и т.п.
компаний - привлечение сторонних структур оказалось более
тельно привлечение сторонних специалистов, предпочтительно
водит подготовкой материалов для заключения договоров и соглашений на привлечение сторонних учреждений и организаций для выполнения контрагентных работ. Подготавливает предложения по оформлению заявок на изобретения и открытия. Изучает и обобщает новейшие достижения отечественной и зарубежной науки и техники с целью их использования при проектировании. Содействует развитию рационализации и изобретательства, творческой инициативы работников, повышению научного уровня и квалификации работников отдела. Дает отзывы и заключения на научно-техническую документацию, поступающую от сторонних организаций, на наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, а также на проекты стандартов и технических условий. Руководит работниками отдела.
Широкое привлечение трудящихся к управлению В. И. Ленин считал важнейшим источником силы и жизненности социалистического общественного строя.
В директивных документах КПСС разработан комплекс мер по дальнейшему совершенствованию управления. В этом, аспекте особенно важное значение имеет развитие хозяйственной реформы на основе новых принципов планирования и экономического стимулирования развития общественного производства; усиление работы по составлению социально-экономических прогнозов на длительную перспективу, по правильному сочетанию территориального и отраслевого планирования; улучшение организационной структуры управления снизу доверху; укрепление государственной дисциплины во всех звеньях народного хозяйства; широкое использование современной вычислительной техники и экономико-математических методов; все более широкое привлечение трудящихся к управлению. На данном этапе особенно большое значение имеет претворение
литического, трудового и нравственного воспитания трудящихся предприятия. Совершенствование воспитательной работы включает укрепление материальной базы и повышение качества работы культурно-просветительных учреждений предприятия; улучшение экономического обучения, устной и наглядной агитации, стиля работы хозяйственных руководителей и общественных организаций; использование эффективных форм социалистического соревнования, привлечение трудящихся к управлению производством, научно-техническому творчеству, стимулирование трудовой и общественной активности трудящихся.
На XXIV и XXV съездах КПСС была разработана программа совершенствования организации и планирования народного хозяйства, рассчитанная на длительный период. Она включает дальнейшее развитие и совершенствование системы планирования и экономического стимулирования производства; повышение в организации управленческой и плановой деятельности значения конечных народнохозяйственных результатов; обеспечение сбалансированности планов на основе совершенствования системы материальных, трудовых и стоимостных балансов; совершенствование системы показателей планов; совершенствование текущего и перспективного планирования, усиление роли долгосрочных планов; осуществление долгосрочного прогнозирования; разработка комплексных программ по наиболее важным научно-техническим, экономическим и социальным проблемам; широкое привлечение трудящихся к разработке оптимальных планов; более полное сочетание отраслевого и территориального принципов планирования; создание системы натуральных и стоимостных нормативов для всех уровней планирования; совершенствование планирования, финансирования и стимулирования научно-технического прогресса во всех отраслях народного хозяйства и на предприятиях; разработку проблем научно-технического прогресса в их единстве с экономическим развитием страны всех отраслей производства и предприятий; совершенствование системы оплаты труда, повышение стимулирующей роли заработной платы, улучшение ее планирования и усиление контро-
Привлечение трудящихся к работе в праздничные дни разрешается лишь в исключительных случаях (для выполнения срочных и непредвиденных работ). В этом случае работнику в течение ближайших двух недель должен быть предоставлен отгул.
Привлечение трудящихся к 'техническому творчеству, создание на каждом предприятии условии, способствующих использованию открытии, изобретений и рационализаторских предложений, имеет большое значение для развития производительных сил страны и технического прогресса.
и привычки людей с тем, чтобы обеспечить формирование отношений дружбы, сотрудничества и взаимопомощи, создание атмосферы творческого поиска, нетерпимости к недостаткам. Среди них наибольшее значение имеют организация социалистического соревнования, привлечение трудящихся к управлению на общественных началах, заключение коллективных договоров, обмен опытом.
— совершенствование текущего и перспективного планирования, осуществление долгосрочного прогнозирования, широкое привлечение трудящихся к разработке оптимальных планов, обеспечивающих наиболее эффективное использование трудовых и материальных ресурсов, улучшение организации труда и производства;
литического, трудового и нравственного воспитания трудящихся предприятия. Совершенствование воспитательной работы включает укрепление материальной базы и повышение качества работы культурно-просветительных учреждений предприятия; улучшение экономического обучения, устной и наглядной агитации, стиля работы хозяйственных руководителей и общественных организаций; использование эффективных форм социалистического соревнования, привлечение трудящихся к управлению производством, научно-техническому творчеству, стимулирование трудовой и общественной активности трудящихся.
Привлечение трудящихся к работе в праздничные дни разрешается лишь в исключительных случаях (для выполнения срочных и непредвиденных работ). В этом случае работнику в течекие ближайших двух недель должен быть предоставлен отгул.
Привлечение трудящихся к техническому творчеству, создание1 на каждом предприятии условий, способствующих использованию открытий, изобретений и рационализаторских предложений, имеет большое значение для развития производительных си/ страны и технического прогресса.
Признания структуры Признании отсутствующего Применяется преимущественно Признаются организации Призванных обеспечить Прочностных характеристик Прошедший таможенную Проявляется тенденция Проявления эффективности Проявление влиятельности Проанализировать использование Проанализировать состояние Проанализировать возможности вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
