|
Процессов формирования
Одна из острейших проблем — десоциализация молодежи как основного людского ресурса развития и главного проводника трансформационных процессов, экономического роста и технического прогресса. В России эта страта характеризуется интенсивным возрастанием социального расслоения, падением доходов и действием других негативных факторов, препятствующих самореализации становящейся личности.
Экономический анализ — это способ познания хозяйственных процессов экономического субъекта, основанный на разложении целого на составные элементы и изучении последних в их взаимосвязи и взаимозависимости путем синтеза, т.е. объединения выделенных ранее частей объекта.
Одна из острейших проблем — десоциализация молодежи как основного людского ресурса развития и главного проводника трансформационных процессов, экономического роста и технического прогресса. В России эта страта характеризуется интенсивным возрастанием социального расслоения, падением доходов и действием других негативных факторов, препятствующих самореализации становящейся личности.
127. М а им и н ас Е. 3. Некоторые проблемы анализа и оптимизации процессов экономического планирования. В кн.: Проблемы оптимального планирования. .'Материалы международного научного семинара по
Дальнейшее углубление теоретических разработок и изучение новых проблем (микрохозяйственных процессов, экономического роста, инфляции, исследование рынков отдельных товаров и др.) проводились, в частности, представителями школы неоклассичес-
Дальнейшее углубление теоретических разработок и изучение новых проблем (микрохозяйственных процессов, экономического роста, инфляции, исследование рынков отдельных товаров и др.) проводились, в частности, представителями школы неоклассичес-
Многогранные К. используются при геометрической интерпретации процессов экономического роста, прогнозировании, в задачах линейного программирования.
Кузнец (Kuznets) Саймон Смит (1901—1985), американский экономист, выходец из России; образование получил в Колумбийском университете. Работал в Национальном бюро экономических исследований в 1927—1961 гг., где изучал экономические циклы. Автор концепции валового национального продукта (ВНП), системы расчетов национального дохода и ряда методов прикладной статистики для измерения объемов национального производства. Профессор Пенсильванского, Дж. Гопкинса и Гарвардского университетов. Член Американской академии искусств и наук и ряда академий в других странах мира. Нобелевская премия 1971 г, "за основанную на эмпирических данных интерпретацию процессов экономического роста, которая открыла путь к новому, более глубокому пониманию экономической и социальной структуры, а также процессов развития".
Стратегическое управление — более многогранный, сложный процесс, требующий большего времени, компетенции и средств, чем обычное долгосрочное планирование, хотя оно и не дает при этом твердых гарантий, что значительные затраты фирмы на реализацию такого планирования окажутся оправданными. Однако если в США такой тип планирования внедрялся в практику со значительными трудностями (воспринимался на местах как «еще одно упражнение по заполнению формуляров в интересах штаб-квартиры фирмы»), то японские фирмы использовали этот тип планирования более охотно и быстро и оно на японской почве срабатывало более эффективно. Управление происходило на основе предвидения изменений в окружающей рыночной среде и активном влиянии на ее формирование. Но по мере решения одной проблемы возникали другие, отражавшие усложнение процессов экономического развития.
окончательно сформировавшаяся под названием «логистика», способна в наибольшей степени содействовать оптимизации функционирования процессов в сфере торгово-посреднической деятельности. Важнейшим оптимизационным свойством логистики является «...способность интеграции усилий, процессов, явлений, свойств, объектов, людей и их формаций для нивелирования их противоречий, преодоления общих, самостоятельно не преодолимых проблем и достижения новых эффектов объединения...»*. В этой связи, становление теории современной логистики (с ее соответствующей настоящему времени методологической базой), вобравшей в себя весь предшествующий опыт оптимизационного развития ее различных функциональных областей, не случайно востребовано на текущем этапе развития человеческого общества, характеризующемся ускорением процессов экономического обобществления, что способствует повышению интенсивности логистического мышления, формированию и функционированию эффективных логистических систем, развитию новых оптимизационных методов логистики.
степени содействовать оптимизации функционирования процессов в сфере торгово-посреднической деятельности. Важнейшим оптимизационным свойством логистики является «...способность интеграции усилий, процессов, явлений, свойств, объектов, людей и их формаций для нивелирования их противоречий, преодоления общих, самостоятельно не преодолимых проблем и достижения новых эффектов объединения...» *. В этой связи, становление теории современной логистики (с ее соответствующей настоящему времени методологической базой), вобравшей в себя весь предшествующий опыт оптимизационного развития ее различных функциональных областей, не случайно востребовано на текущем этапе развития человеческого общества, характеризующемся ускорением процессов экономического обобществления, что способствует повышению интенсивности логистического мышления, формированию и функционированию эффективных логистических систем, развитию новых оптимизационных методов логистики.
Процесс формирования и оптимизации ОСУ коммерческих банков: понятие процессов формирования и оптимизации ОСУ; возможные разработчики ОСУ; последовательность процесса формирования (оптимизации) ОСУ; концептуальные подходы к процессу оптимизации ОСУ; методические требования к процессам формирования (оптимизации) ОСУ.
РАЦИОНАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ - доля продуктивно занятых, (т.е. тех, продукт труда которых принимается и оплачивается обществом) в общей численности экономически активного населения. Вместе с тем Р.ц. понятие более широкое -— это занятость, обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения по территории страны.
СТАБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВ - постоянство состава работников организации, достигаемое на базе единства согласованных организационных и персональных интересов. С.к. предполагает длительную совместную работу членов коллектива (к числу стабильных кадров принято относить работников, которые трудятся в организации свыше трех лет). Относительность стабилизации проявляется в том, что постоянство работников относительно организации сочетается с их подвижностью в др. направлениях (квалификационный рост, повышение в должности, улучшение соц.-бытовых условий и т.д.), а также с естественной сменяемостью кадров (прием молодых взамен ушедших на пенсию). В стабильных трудовых коллективах возникают устойчивые внутрипроизводственные связи, формируются высококвалифицированные кадры. Стабильность способствует развитию творческой активности, росту производительности труда, соответственно, требует развития и поддержания на высоком уровне системы повышения квалификации персонала и профессионального образования, управления внутрипроизводственным движением персонала, карьерой персонала, оценки потенциала работников. С.к. может рассматриваться как важная характеристика трудового потенциала организации, а направленность на ее обеспечение в условиях все большей ограниченности источников готовой квалифицированной рабочей силы и ее растущей стоимости — как одна из составляющих активной кадровой политики, совокупный результат процессов формирования и использования рабочей силы. Под оптимальной С.к. понимается закрепление работников на определенный срок в той мере, в какой это обусловлено потребностями производства и интересами личности. Мера оптимальной стабилизации будет определяться той постоянной частью среднегодовых работников определенного качественного уровня, который позволяет добиться наибольшей экон. и соц. эффективности при максимальной согласованности личных и общественных интересов. Количественную оценку меры стабилизации можно рассчитать как отношение разницы между среднегодовой численностью работников и численностью уволившихся по причинам, вызванным общественно необходимыми формами подвижности, к среднегодовой численности работников.
Понятие переходной экономики является весьма относительным. Оно может быть применимо к переходным социально-экономическим и политическим процессам, которые происходят в разные исторические периоды (эволюция первообытно-общинных отношений в рабовладельческие, последних в феодальные, а феодальных в капиталистические; простого товарного производства в капиталистическое; рыночных отношений с «невидимой рукой» в экономику смешанного типа и т. д.) в различных странах. Переходные отношения появляются в условиях кардинальных реформ. Так, даже страны с развитой рыночной экономикой ныне также находятся в переходном положении, движутся в направлении «постиндустриального» (информационного) общества (экономики). В условиях глобализации мировых процессов (формирования мирового рынка) это движение охватывает как страны «третьего мира», так и индустриально развитые «постсоциалистические» государства.
Теория оптимизации широко используется при выполнении процедур проектирования ИЭТ, в том числе в рамках САПР. Теория функциональной организации менее известна, хотя и является важным звеном в раскрытии процессов формирования качества и стоимости функций изделий, определении истоков появления низкого качества и высоких затрат, представления тенденций развития систем. Использование этой теории для решения задач электронной промышленности представляется особенно актуальным.
Сложность и неоднозначность процессов формирования финансового положения предприятия предопределяют необходимость использования не только индивидуальных, но и экспертных оценок.
Для глубокого понимания происходящих на предприятии процессов формирования и изменения пассивов необходимо более детальное их изучение, включающее сравнительный анализ источников и средств предприятия по различным направлениям. Сравнение активов и пассивов предприятия открывает возможность делать заключение об эффективности финансовой политики за изучаемый период. Для решения этой задачи целесообразно изучать источники: долгосрочных и нематериальных ак-
Цели и методы финансового анализа. Анализ как категория, характеризующая метод исследования какого-либо явления, широко используется как в науке, так и в практической деятельности. Финансовый анализ есть метод познания финансового механизма предприятия, процессов формирования и использования финансовых ресурсов для его оперативной и инвестиционной деятельности.
Теоретической базой экономического анализа финансовых результатов деятельности предприятия служит принятая для всех предприятий, независимо от формы собственности, единая модель хозяйственного механизма предприятия в условиях рыночных отношений, основанная на формировании прибыли (рис. 2.1). Она отражает присущее всем предприятиям, функционирующим в условиях рынка, единство целей деятельности, единство показателей финансовых результатов деятельности, единство процессов формирования и распределения прибыли, единство системы налогообложения.
Теоретической базой экономического анализа финансовых результатов деятельности предприятия служит принятая для всех предприятий, независимо от формы собственности, единая модель хозяйственного механизма предприятия в условиях рыночных отношений, основанная на формировании прибыли (рис. 2.1). Она отражает присущее всем предприятиям, функционирующим в условиях рынка, единство целей деятельности, единство показателей финансовых результатов деятельности, единство процессов формирования и распределения прибыли, единство системы налогообложения.
Понятие переходной экономики является весьма относительным. Оно может быть применимо к переходным социально-экономическим и политическим процессам, которые происходят в разные исторические периоды (эволюция первообытно-общинных отношений в рабовладельческие, последних в феодальные, а феодальных в капиталистические; простого товарного производства в капиталистическое; рыночных отношений с «невидимой рукой» в экономику смешанного типа и т. д.) в различных странах. Переходные отношения появляются в условиях кардинальных реформ. Так, даже страны с развитой рыночной экономикой ныне также находятся в переходном положении, движутся в направлении «постиндустриального» (информационного) общества (экономики). В условиях глобализации мировых процессов (формирования мирового рынка) это движение охватывает как страны «третьего мира», так и индустриально развитые «постсоциалистические» государства.
Процессов предприятия Процессов проектирование Процессов протекающих Применяются различные Процессов составляющих Процессов товародвижения Процессов воспроизводства Процессов улучшение Проданных контрактов Продаваемую продукцию Продавцом покупателю Продавцов предлагающих Продольно фрезерные вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
