|
Продукции произведенной
Сумма прибыли,, а следовательно, и уровень рентабельности предприятия зависят от объема производства и реализации продукции, произведенных затрат и установленных государством оптовых цен на производимую предприятием продукцию.
затрат, отнесенных на определенное подразделение за определенный промежуток времени, на количество единиц продукции, произведенных за этот же промежуток времени.
Попроцессный метод калькулирования себестоимости применяют организации, которые серийно производят однообразную продукцию или имеют непрерывный производственный процесс. В этом случае целесообразно вести учет затрат, относящихся к продукции, произведенной за определенный период. Себестоимость единицы продукции определяют делением общей суммы производственных затрат, понесенных определенным подразделением за определенный промежуток времени, на количество единиц готовой продукции, произведенных за этот же промежуток времени.
В соответствии с требованием пункта 3.1 прил. № 2 к приказу Минфина РФ от 12.11.96 г. № 97 в случае реализации продукции по договорам комиссии (по договорам поручения с участием в расчетах) в бухгалтерском учете комитента (доверителя) выручка от реализации продукции отражается по времени получения извещения комиссионера (поверенного) об отгрузке продукции покупателю. Таким образом, на основании извещения от комиссионера об отгрузке комитент должен показать в учете реализацию продукции, переданной на комиссию: дебет счета 76, аналитический счет «Расчеты с комиссионером», кредит счета 46 — начисление задолженности комиссионера на сумму выручки, которую он должен получить от реализации переданной ему продукции; затем дебет счета 46, кредит счета 76, аналитический счет «Расчеты с бюджетом по НДС за отгруженные, но неоплаченные товары» — начисление задолженности перед бюджетом по НДС за отгруженную, но неоплаченную продукцию; далее: дебет счета 46 и кредит счета 45, аналитический счет «Продукция, переданная на комиссию» — списание на реализацию стоимости продукции, которую комиссионер отгрузил покупателям; и наконец: дебет счета 46 и кредит счета 43 — списание расходов, связанных со сбытом продукции, произведенных комиссионером или самим комитентом.
Б При прямой сдельной системе заработная плата начисляется "за выполненную работу по установленной неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции. При сдельно-премиальной к заработной плате, начисленной по сдельным расценкам, добавляется премия за дополнительные результаты по сравнению с установленными нормами (снижение трудоемкости, повышение качества продукции, освоение новых норм выработки и др.). При сдельно-прогрессивной системе расценки на единицу выполненных работ сверх установленных норм прогрессивно увеличиваются. При сдельно-косвенной заработная плата начисляется вспомогательным рабочим в зависимости от результата работы обслуживаемых ими основных рабочих. Косвенная сдельная расценка определяется делением тарифной ставки вспомогательного рабочего на сменную норму выработки обслуживаемого им основного рабочего, а заработная плата вспомогательного рабочего рассчитывается умножением косвенной сдельной расценки на количество единиц продукции, произведенных основным рабочим. При аккордной системе оплаты труда заработная плата
ВАЛОВЫЙ ОБОРОТ (gross turnover) - суммарная стоимость всех видов продукции, произведенных за отчетный период. Включает стоимость готовых изделий, полуфабрикатов собственной выработки, незавершенного производства и работ промышленного характера независимо от дальнейшего использования.
Следует подчеркнуть, что понижение цены, сопутствующее каждому приросту выпуска продукции, относится в любом случае не только к предельному продукту каждого последующего рабочего, но и ко всем предыдущим единицам продукции, которые в противном случае могли бы быть проданы по более высокой цене. Проиллюстрируем это утверждение: предельный продукт второго рабочего равен шести единицам. Эти шесть единиц можно продать по 2,4 дол. за штуку или за 14,4 дол. все. Но это не будет MRP второго рабочего. Почему? Чтобы продать эти шесть единиц, фирма должна снизить на 20 центов цену семи единиц продукции, произведенных первым рабочим, которые могли бы быть проданы по 2,6 дол. за каждую. Итак, MRP второго рабочего составляет лишь 13 дол. (14,4 дол. - (7 х 20 центов)). Аналогично: MRP третьего рабочего составляет 8,4 дол. Хотя пять единиц, которые производит этот рабочий, стоят на рынке 2,2 дол. каждая, третий рабочий не дает прироста совокупного дохода фирмы на 11 дол., если учесть снижение цены на 20 центов на 13 единиц продукции, произведенных первыми двумя рабочими. В данном случае MRP третье го рабочего составляет лишь 8,4 дол. (11 дол. - (13 х х 20центов)). И так далее для последующих значений из столбца (6).
Если фирма затрачивает на капитал на доллар меньше и расходует этот доллар на труд, то она теряет пять единиц продукции, произведенных с помощью капитала стоимостью в один предельный доллар, а получает 10 единиц продукции от найма труда на дополнительный доллар. Чистый объем продукции увеличивается на 5 (10 — 5) единиц при тех же общих затратах. Заметим, что перелив 1 дол. из затрат на капитал в затраты на труд приводит к тому, что для данной фирмы кривая МР труда смещается вниз, а кривая МР капитала - вверх, и фирма продвигается к состоянию равновесия, где выполняются условия уравнения (1). В этой точке МР как труда, так и капитала может быть равно, например, семи.
В основе натурального метода лежит учет продукции в натуральных единицах измерения: штуках, метрах, тоннах и т.д. Уровень производительности труда при этом выражается количеством штук, метров, тонн и т.д. продукции, произведенных в единицу времени
В основе натурального метода лежит учет продукции в натуральных единицах измерения: штуках, метрах, тоннах и т.д. Уровень производительности труда при этом выражается количеством штук, метров, тонн и т.д. продукции, произведенных в единицу времени
Если предприятие на графике безубыточности находится справа от критической точки (?*, его прибыль равна сумме удельной маржинальной прибыли от всех единиц продукции, произведенных сверх критического объема:
быть участником другого общества, учреждать предприятия и организации. Оно является юридическим лицом, имеет свое наименование, является собственником: имущества, переданного ему участниками, продукции, произведенной обществом в результате хозяйственной деятельности; полученных доходов, а также иного имущества, приобретенного им по другим основаниям, допускаемым законодательством. Общество несет ответственность по обязательствам только в пределах своего имущества. Распределение чистой прибыли ООО между участниками осуществляется, как правило, по итогам работы за год пропорционально их долям в уставном фонде общества. ООО является формой сотрудничества и кооперации граждан и предприятий, осуществляемых в целях организации производства, оказания услуг, реализации различного рода проектов. Оно создает условия для предпринимательской деятельности, особенно в тех случаях, когда каждый из его участников не в состоянии самостоятельно организовать предприятие.
Производительность труда оценивается объемом продукции, произведенной одним работником в единицу времени, что находится в непосредственной связи с уровнем организации производства, применяемой технологией, степенью оснащенности производства совершенными техническими средствами, природными условиями.
Производительность труда — это эффективность труда, определяемая соотношением количества произведенной продукци и затрат рабочего времени. Рост производительности труда выражается в увеличении количества продукции (объема работ) в единицу рабочего времени или в уменьшении рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции (работ).
Часовая производительность труда характеризует количество продукции, произведенной работником 220
Месячная (годовая) производительность труда представляет собой отношение объема продукции, произведенной в течение месяца (года), к среднесписочной численности работников за тот же период. При отсутствии целодневных простоев и невыходов на работу месячная (годовая) производительность труда равна дневной, умноженной на среднюю продолжительность рабочего месяца (года).
Часовая производительность труда — это количество продукции, произведенной работником в среднем за 1 ч рабочего времени. »тот показатель дает наиболее полное представление об эффективности труда, поскольку она отражает выработку продукции за период непосредственной работы Часовую производительность можно повысить прежде всего внедрением интенсивных методов производств-!.
Месячная (годовая) производительность труда представляет собой отношение продукции, произведенной в течение месяца (года), к среднесписочной численности работников за тот же период. При отсутствии целодневных простоев и невыходов на работу месячная (годовая) производительность труда равна
Валовая продукция предприятия отражает общий объем продукции, произведенной предприятием, в стоимостном выражении.
На изменение объема реализованной продукции оказали влияние следующие разнонаправленные факторы: объем товарной продукции, произведенной за анализируемый период: изменение объема реализованной продукции против плана; изменение против плана размера остатков готовой продукции на складах предприятия ц по товарам, отгруженным на начало и конец анализируемого периода; изменение оптовых цен на реализованную продукцию.
Предположим, что в предыдущем году уровень механизации производства составил 78,4%. Планом па отчетный год предусмотрен общий выпуск продукции на сумму 3600 тыс. руб., в том числе механизированным способом •— на сумму 2880 тыс. руб., или 80% (2880:3600x100). Фактически общий объем выпуска продукции составил 3672 тыс. руб., в том числе объем продукции, произведенной механизированным способом,— 3020.2 тыс. руб., или 82,2% (3020,2:3672x100). Полученные результаты свидетельствуют о том, что на анализируемом предприятии уровень механизации производства по сравнению с планом повысился на 2,75% [(82,2—80)/80X 100], а по сравнению с прошлым гидом —на 4,85% [(82,2—78,4)/78,4X 100]. Объем фактически полученной механизированным способом продукции в отчетном году возрос на 140,2 тыс. руб. (3020,2— ---2880), или на 5% (140,2': 2880Х 100).
бочей силы на рынке труда с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением рабочей силы. Стоимостным выражением З.п. является цена предметов потребления (продовольственных и непродовольственных товаров), услуг, налогов и др. платежей, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы, удовлетворение физ. и духовных потребностей как самого работника, так и членов его семьи. З.п. бывает номинальная, реальная, минимальная, средняя и т.д. ЗАТРАТЫ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП) — расходы, подразделяемые на единовременные и текущие; составляют зачастую значительные размеры. Поэтому их необходимо учитывать при оценке экон. эффективности совершенствования системы управления персоналом организации. Единовременные затраты на совершенствование управления персоналом включают следующие составляющие: затраты, связанные с разработкой и внедрением организационного проекта, капитальные вложения в управление, связанные с внедрением мероприятий; сопутствующие капитальные вложения в производство, вызванные осуществлением мероприятий; сопутствующие капитальные вложения при использовании продукции, произведенной после осуществления мероприятий. В годовые текущие затраты на совершенствование управления персоналом входят: основная и дополнительная заработная плата; отчисления на соц. страхование; расходы на командировки, на служебные разъезды, на содержание легкового транспорта (ремонт и амортизация), канцелярские и типографские, поч-тово-телеграфные и телефонные, на содержание и эксплуатацию зданий, помещений и инвентаря (ремонт, амортизация, стоимость электроэнергии); расходы на содержание и эксплуатацию ЭВМ и оргтехники (ремонт, амортизация, стоимость вспомогательных материалов и электроэнергии); расходы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации управленческих кадров включают текущие годовые расходы организации, осуществляющей обучение (сюда входят заработная плата профессорско-преподавательского персонала, почасовой фонд, отчисления на соц. страхование, адм.-управленческие и учебные расходы) и текущие годовые затраты организаций, где постоянно работают слушатели (расходы на проезд к месту обучения и обратно, расходы
Продукции программы Применения отдельных Продукции производственный Продукции производственной Продукции проводится Продукции расширение Продукции рассчитанная Продукции различные Продукции сопровождается Продукции составляет Продукции создается Продукции способствует Применения последних вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
