|
Работников вследствие
В списочный состав работников включаются:
Следует также иметь в виду, что на практике наряду со списочной численностью часто приходится использовать показатель явочной численности. В явочное число работников включаются работники списочного состава, явившиеся на работу, а также работники, находящиеся в командировке.
В состав планового фонда инженерно-технических работников включаются: оплата за проработанное время согласно окладу, доплата за вредность производства (если это предусмотрено законодательством), оплата отпуска. Если должность подлежит замещению при уходе в отпуск, предусматривается доплата разницы между месячными окладами работников замещающего и уходящего в отпуск.
В состав планового фонда инженерно-технических работников включаются: оплата за проработанное время согласно окладу, доплата за вредность производства(если это предусмотрено законодательством), оплата отпуска. Если должность подлежит замещению при уходе в отпуск, то предусматривается еще доплата в разнице месячных окладов работников, замещающего и уходящего в отпуск.
В состав планового фонда инженерно-технических работников включаются: оплата за проработанное время согласно окладу, доплата за вредность производства (если это предусмотрено законодательством), оплата отпуска. Если должность подлежит замещению при уходе в отпуск, то предусматривается еще доплата в разнице месячных окладов работников, замещающего и уходящего в отпуск.
В соответствии с п.2 ст.288 НК РФ в среднесписочную численность работников включаются работники, состоящие в штате, в там числе работающие по совместительству, а также лица, не состоящие в штате (выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера за соответствующий отчетный (налоговый) период).
— Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 3 процентов от суммы расходов на оплату труда.
В списочную численность работников включаются:
Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 3 процентов от суммы расходов на оплату труда.
Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 3 процентов от суммы расходов на оплату труда.
В списочную численность работников включаются:
Однако в отраслях нефтегазодобывающей промышленности все эти показатели не могут полностью отразить действительных результатов трудовых усилий работников вследствие значительного влияния природных факторов, так как равные затраты труда приводят к неодинаковым конечным результатам по производству продукции. Особенно в этом отношении специфична добыча нефти, где по мере истощения продуктивного пласта производительность труда работников снижается. Все современные технические средства, различные методы воздействия на пласт и призабойные зоны скважин пока дают возможность только несколько замедлить проявление этой нежелательной тенденции, но не устраняют ее. И техническое совершенствование, улучшение организации труда и производства иногда сопровождаются ухудшением показателя производительности труда.
Многие буржуазные теоретики менеджмента высказывают мнение о том, что система «ринги» в Японии постепенно должна исчезнуть. Они уверены, что японцы в конце концов придут к западной манере принятия решений. Нам же представляется, что по крайней мере в обозримом будущем японцы не откажутся от «ринги». Безусловно, отдельные аспекты «ринги» будут изменяться, но, во-первых, эти изменения, несомненно, будут чисто японскими, а во-вторых, они вряд ли коснутся ее существа, тех ее качеств, благодаря которым оказывается сильнейшее психологическое влияние на массы работников, вследствие демократической по форме процедуры принятия решений воспринимающих идеи, содержащиеся даже в «директивных» предложениях руководства, как свои собственные. По словам М. ЁСИНО, поскольку у японцев есть «ринги», им не нужно изобретать какую-то новую систему принятия решений [160].
Однако в отраслях нефтегазодобывающей промышленности все эти показатели не могут полностью отразить действительных результатов трудовых усилий работников вследствие значительного влияния природных факторов, так как равные затраты труда приводят к неодинаковым конечным результатам по производству продукции. Особенно в этом отношении специфична добыча нефти, где по мере истощения продуктивного пласта производительность труда работников снижается. Все современные технические средства, различные методы воздействия на пласт и призабойные зоны скважин пока дают возможность только несколько замедлить проявление этой нежелательной тенденции, но не устраняют ее. И техническое совершенствование, улучшение организации труда и производства иногда сопровождаются уменьшением производительности труда.
Относительное высвобождение (привлечение) работников вследствие изменения уровня потерь рабочего времени определяется по формулам:
• структурная — определена необходимостью переквалификации работников вследствие научно-технического прогресса;
Поэтому и в отраслях нефтегазодобывающей промышленности натуральный и стоимостной показатели производительности труда не могут подлостью отразить действительных результатов трудовых усилий работников, вследствие значительного влияния природных факторов, так как равные затраты труда приводят к неодинаковым конечным результатам по производству продукции.
4. Экономия средств бюджета здравоохранения в связи со снижением необходимости в госпитализации и поликлиническом обслуживании работников вследствие уменьшения заболеваний и травм, вызванных неблагоприятными условиями труда: --"
ТЕКУЧЕСТЬ РАБОТНИКОВ, КАДРОВ- показатель, фиксирующий уровень изменения состава работников вследствие увольнения и перехода на другую работу.
Изменение фактической численности работников вследствие приема и увольнения с работы характеризуется показателями оборота (коэффициенты общего оборота по приему и увольнению и текучести кадров) и постоянства кадров (коэффициент постоянства кадров).
Да, есть еще торговые агенты, которые и без воздействия руководства приложат максимум усилий для выполнения своей работы. Для них торговля — самая замечательная работа в мире. Они амбициозны и инициативны. Но большинству торговых представителей для работы с полной отдачей необходимы поощрение и особые стимулы. Мы имеем в виду прежде всего полевых работников (вследствие особых условий их деятельности).
суммы, выплачиваемые в возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу работников вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
Решениями правительства Реабилитации инвалидов Работников занимающихся Реальными условиями Реального инвестирования Реального основного Реального производства Реального управления Реализация имущества Реализация маркетинговой Реализация нефтепродуктов Реализация принципов Реализация стратегии вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
