|
Результаты достаточно
Дисперсионный анализ часто применяется совместно с аналитической группировкой (см. гл. 6). В этом случае данные подразделяются на группы по значениям признака-фактора, вычисляются значения средних величин результативного признака в группах, считается, что различия в их значениях определяются различиями в значениях фактора. Задача состоит в оценке существенности различий между средними значениями результативного признака в группах. Итак, испытуемая гипотеза может быть записана как гипотеза о средних величинах //„: ц, = ^ = ц3 =... Как было показано в предыдущем параграфе, когда выделяются две группы, эта задача решается с помощью /-критерия. Если же число сравниваемых групп больше двух, то существенность различий между группами доказывается с помощью дисперсионного анализа, на основе F-критерия. Заметим, что результаты дисперсионного анализа, так же как и выводы о характере связи, значения показателей ее силы и тесноты, зависят от числа групп, выделенных по признаку-фактору.
Результаты дисперсионного анализа приведены в табл. 1.9.
Результаты дисперсионного анализа представлены в табл. 2.3.
Результаты дисперсионного анализа представлены в табл. 2.4.
Рис. 4.21. Результаты дисперсионного анализа
При этом <ту = 2,« = 30, R = 0,85. Результаты дисперсионного анализа оказываются следующими (табл. 3.1).
Результаты дисперсионного анализа
Значения частных /^-критериев получаются в результате дисперсионного анализа. Применительно к нашему примеру результаты дисперсионного анализа представлены в табл. 3.2.
При этом <7у = 2,« = 30, R = 0,85. Результаты дисперсионного анализа оказываются следующими (табл. 3.1).
Результаты дисперсионного анализа
Значения частных ^-критериев получаются в результате дисперсионного анализа. Применительно к нашему примеру результаты дисперсионного анализа представлены в табл. 3.2.
В этом случае, также как и в предыдущем, если человек не будет ощущать четкой связи между достигнутыми результатами и желаемым поощрением или вознаграждением, мотивация трудовой деятельности будет ослабевать. Так, например, если коммивояжер будет уверен, что 10 дополнительных звонков в день действительно приведут к увеличению объема продаж на 15%, то он может и не звонить, если считает, что вероятность адекватного вознаграждения за достигнутые результаты достаточно мала. Аналогично, если человек уверен, что достигнутые результаты будут вознаграждены, но при разумной затрате усилий ему этих результатов не достичь, то мотивация и в этом случае будет слабой.
Имущественное положение характеризуется величиной, составом и состоянием долгосрочных активов, которыми владеет и распоряжается коммерческая организация для достижения своей цели. Оно изменяется с течением времени за счет различных факторов, главным из которых являются достигнутые за истекший период финансовые результаты. Достаточно подробная характеристика имущественного положения в динамике приводится в активе баланса, а также в сопутствующих отчетных формах.
распоряжается коммерческая организация для достижения своей цели. Он изменяется с течением времени за счет различных факторов, главным из которых являются достигнутые за истекший период финансовые результаты. Достаточно подробная характеристика имущественного потенциала в динамике приводится в активе баланса (форма № 1), а также в сопутствующих отчетных формах. Отметим, что говоря об анализе имущественного потенциала, мы имеем в виду не предметно-вещностную или функциональную его характеристики (это сфера интересов не финансовых менеджеров, а линейных руководителей), а денежную оценку, позво-ляющ> ю делать суждения об оптимальности, возможности и целесообразности вложения финансовых ресурсов в активы предприятия.
В группе технических средств оценки персонала наибольший эффект дают так называемые оценочные центры, получившие в зарубежной оценочной практике широкое распространение. Речь идет об оценке персонала в специально организованных учреждениях. Полученные результаты достаточно объективны, поскольку методика оценки кандидата в центре позволяет выйти за рамки устаревшей оценки, базирующейся в основном на данных о прошлой деятельности претендента, его образовательном уровне и субъективных характеристиках. Кроме того, данный метод позволяет привести в систему использование апробированных личностных методик и интеллектуальных тестов, применяемых для оценки отдельных параметров личности.
Имущественное положение характеризуется величиной, составом и состоянием активов (прежде всего долгосрочных), которыми владеет и распоряжается коммерческая организация для достижения своей цели. Оно изменяется с течением времени за счет различных факторов, главными из которых являются достигнутые за истекший период финансовые результаты. Достаточно подробная характеристика имущественного положения в динамике приводится в активе баланса (форма № 1), а также в сопутствующих отчетных формах. Отметим, что, говоря здесь об анализе имущественного положения, мы имеем в виду не предметно-вещностную
Волновое исследование продаж можно провести быстро и еще до окончательной разработки упаковки и рекламной кампании, его результаты достаточно надежны. Однако метод волнового исследования не позволяет определить количество пробных покупок, совершаемых под воздействием различных методов стимулирования сбыта, поскольку потребители отбираются заранее. Кроме того, еще один недостаток данного метода заключается в том, что он не дает представления о том, может ли товар данной марки привлечь внимание дилеров и занять выгодное положение на полках магазинов.
Почти в 60 % случаев было отмечено, что достигнутые результаты достаточно значительны для достижения будущего успеха соответствующих компаний. В большинстве случаев отмечено, что и партнеры-исследователи получили значительные 56
даже не реализуется в коротком временном интервале. Тем не менее, из четырех компаний, получивших соответствующую финансовую поддержку, одна компания очень быстро получила технологически освоенный продукт (антенну для внутренних беспроволочных коммуникаций) и выход на быстро развивающийся рынок телекоммуникаций. Вторая компания (металлические элементы для электроники) готова внедрить свои изделия в регионе Денвера не позже, чем в этом году. В основе разработок лежат сплавы, созданные в рамках ТППП. Третья компания (ультрафильтры) обещает результат в ближайшее время, но просит дополнительной помощи для перехода от разработки к коммерческому изделию (от первоначальной компании по изготовлению покрытий потребовалось создание другого малого бизнеса, чтобы торговать этими фильтрами). 7. Риск значительно увеличивается в том случае, если компания стремится сделать технический прорыв на стадии развития идеи и исследования. Это подтвердилось тем случаем в ТППП, когда один университетский исследователь не мог преодолеть технических трудностей в экспериментах в течение периода исполнения работы. Хотя результаты достаточно многообещающие, но для достижения коммерческих результатов (цветной тонер для принтеров) требуются дополнительные частные вложения.
Результаты говорят сами за себя: $105,675 прибыли с 67 процентами выигрышных сделок при использовании примитивного долларового стопа в $2,500 и выхода через катапультирование (рисунок 8.3). На короткой стороне сделано не так много денег, но они сделаны, а с учетом того, на каком гигантском бычьем рынке это происходило, результаты достаточно хороши. Доказательство тому средняя прибыль на сделку $427.
Так, обратившись к стоимости опционов, торгуемых на Adobe Systems Inc (ADBE), которая шла в момент запроса сведений по 1181/16, можно определить стоимость 10-долларовых спрэдов, составляемых из разных опционных контрактов. Ориентируясь на цены предложения и спроса, с выбором худшей для себя стороны, можно увидеть, что результаты достаточно неоднородны и есть достаточно широкие возможности для повышения эффективности торговли только за счет правильного выбора опционных контрактов.
раждения за достигнутые результаты достаточно мала. Аналогично, если человек уверен, что достигнутые результаты будут вознаграждены, но при разумной затрате усилий ему этих результатов не достичь, то мотивация и в этом случае будет слабой.
Равновесие равновесие Работников бухгалтерии Равновесного состояния Разбуривания месторождений Разделения полномочий Разделение обязанностей Разделение производства Разглашение информации Разграничении полномочий Различаются следующие Различают показатели Различные альтернативы Работников государственной вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
