|
Результаты исследования
потока сопловой канал круглого сечения. При этом благоприятные условия для движения аэродисперсного потока в завихрите-ле, практически исключаются застойные зоны, что ведет к повышению эффективности сепарации и снижению гидравлического сопротивления. На рис. 1,6 изображена конструкция трехтрубного аппарата с вихревыми трубами и ВЗУ разработанной конструкции; на рис. 2 - результаты исследований завихрителей с сопловыми каналами прямоугольного и круглого сечений при аналогичных условиях эксперимента. Видно, что во всем диапазоне изменения относительной доли охлажденного потока наблюдается повышение эффективности сепарации в аппарате с ВЗУ, имеющем каналы круглого
применения и вывозится в отвал, загрязняя атмосферу и почву. В докладе приводятся результаты исследований по вовлечению отработанного катализатора в повторное производство. Предложенный способ позволяет практически полностью исключить вывоз отработанного катализатора в отвал и улучшить тем самым экологические показатели процессов
В докладе приводятся результаты исследований по вовлечению отработанного катализатора в производство фосфорнокислотных катализаторов типа "Фосфорная кислота на диатомите".
Результаты исследований свидетельствуют о способности ассоциации микроорганизмов активно расти в среде с исследуемыми реагентами в ука-
Результаты исследований
мощных компьютеров. Стоимость моделей настолько высока, что даже крупные предприятия предпочитают использовать результаты исследований с применением эконометрической модели, а не разрабатывать свои собственные модели. Несмотря на сложность, каузальные модели дают не всегда правильные результаты, о чем с очевидностью свидетельствует неспособность федерального правительства точно предсказывать влияние различных своих действий на экономику.
Несмотря на то, что поведенческий подход продвинул изучение лидерства, сосредоточив внимание на фактическом поведении руководителя, желающего побудить людей на достижение целей организации, его основной недостаток заключался в тенденции исходить из предположения, что существует какой-то один оптимальный стиль руководства. Более ранние авторы бихевиористской школы, как правило, рассматривали лидеров, которые вели себя демократично и считались с другими, как самых эффективных в современных организациях. Однако, обобщая результаты исследований, использовавших данный подход, группа авторов утверждает, что «не существует одного «оптимального» стиля руководства». Очень вероятно, что.эффек-тивность стиля зависит от характера конкретной ситуации, и когда ситуация меняется, меняется и соответствующий стиль»4. Более поздние авторы и ученые бихевиористской школы обычно признают, что необходим ситуационный подход к руководству. «Оптимальный» стиль лидерства меняется в зависимости от ситуации.
невелики, отношения с подчиненными плохие и задача не структурирована. Любопытно, что результаты исследований Филлера показывают, что самым эффектавным стилем руководства в обоих этих крайних случаях будет ориентация на задачу. Эту кажущуюся непоследовательность можно объяснить с помощью логики.
Теория и результаты исследований в области наук о человеческом поведении, например, психологии, социальной психологии, социологии и антропологии, используются для создания основной базы знаний для работы в направлении ОР. Но используются также и прикладные разработки из области экономики, управления и организации производства.
Результаты исследований могут иметь большие последствия и изменить стиль управления, поскольку указывают на то, что не так важна личность начальника, — доброжелательный или сдержанный он человек — как его отношение к подчиненным, когда они решают свои проблемы. С точки зрения одной из исследователей, Сьюзаи Уэлетт Кобасы, в настоящее время профессора психологии Школы последипломного образования, университета города Нью-Йорка: «Наиболее эффективный начальник — это тот, кто спрашивает себя: «Как я могу заставить моих подчиненных чувствовать себя такими же эффективными, как и я?» Он не собирается выполнять за них работу, но дает им понять, что доверяет им самим хорошо выполнить эту работу».
компании. Собрания кружков на предприятиях проводятся один или два раза в год. Здесь члены кружка имеют возможность изложить свои идеи и результаты исследований. Групповые исследования предпочитаются индивидуальным. Если представленное получает высокую оценку, компания награждает премией представившего и членов его кружка. Это повышает активность участников.
Результаты исследования обобщаются и отражаются в специальных материалах по социалистическому соревнованию, участию трудящихся в работе советских, профсоюзных и комсомольских органов и органов народного контроля, научиз-технических обществ; по участию в общественных формах управления производством, в идеологической работе и политической учебе; по состоянию трудовой дисциплины и общественного порядка; по текучести кадров и т. д.
ний многочисленны, а в диверсифицированных, особенно в конгломератах, невелики'. Результаты исследования 44 японских промышленных компаний (из числа 102 корпораций), проведенного автором в 1982 г., представлены в табл. 4.10. Согласно этим данным, средняя численность персонала штаб-квартиры составляет 100 человек, или 9% всех работающих в компании. При этом картина одинакова по специализированным и диверсифицированным компаниям.
Представлены результаты исследования возможных
В данном сообщении приведены результаты исследования этерификации фталевого ангидрида спиртами С g, выделенными из го остатка производства бутиловых спиртов с использованием в
Прежде чем привести результаты исследования, необходимо, очевидно дать некоторые разъяснения. Дело в том, что безопасности без опасности не бывает. Безопасность предполагает отсутствие, ограничение или снятие опасности. Безопасность обретает свое существование в связи с появлением угроз. Основным критерием для безопасности является чувство опасности или способность определять социальные или природные явления, которые могут нанести ущерб в настоящем и будущем (Тимофеев, 1997).
Результаты исследования показали также, что имеется определенная связь между осознанием опасности, уровнем познаний в области охраны окружающей природной среды и участием в природоохранной деятельности населения изученного региона: 63,6% сельских жителей оценили уровень своих знаний о состоянии природной среды как хорошим, (горожане - 25,7%); неудовлетворительным или плохим - 36,4% селян и 74,3% горожан. В природоохранительной деятельности так или иначе участвуют 50% селян и 37,2% горожан. Настораживает и тот факт, что 20% селян и 25,7% горожан что не видят необходимости в участии природоохранительной считая это прерогативой специалистов и специальных служб. Примерно такого же мнения придерживается учащаяся молодежь вузов. В природоохранительной деятельности участвует лишь 14% - студенческой молодежи (Карпов, 1998).
Статистические результаты исследования (таблица) таких показателей,
Из гл.16 мы узнали, что имеется много потенциально эффективных методов влияния на людей. Какие же методы на практике зарекомендовали себя эффективными в сегодняшних организациях? Как должен вести себя руководитель управленческого персонала, чтобы побудить подчиненных сделать все, на что они способны для достижения целей организации? Эти вопросы рассматриваются в данной главе, где анализируются результаты исследования стилей руководства управленческим персоналом. По прочтении этой главы вы познакомитесь с вышеперечисленными терминами и понятиями.
При выполнении анализа технико-экономической эффективности НИР выбор методов и средств зависит не только от целей анализа, но и от объема исходной информации, которая есть на данной стадии НИР. Так, на стадии разработки технического задания имеется весьма ограниченный круг данных, поэтому, естественно, расчеты по узкому кругу укрупненных показателей носят ориентировочный характер. Широко используются методы экстраполяции, моделирования, аналогов и т. д. При оформлении результатов НИР, когда имеются уже основные характеристики исследуемого объекта, расчеты, обосновывающие целесообразность проведения ОКР и внедрения объекта в производство, должны быть сделаны значительно более точно с использованием информации, накопленной в процессе проведения НИР. На этой стадии могут широко применяться методы математического моделирования, учитывающие структуру объекта, его основные конструкторские характеристики, результаты исследования физических моделей и т. д.
Результаты исследования типичных рабочих поз бурильщика при спуско-подъемных операциях
Результаты исследования поз относительно плечевых Результаты иссле- Среднее
Разделения управленческого Разделение переменных Разделение выделение Разграничения предметов Работников функциональных Различают физический Различают производственную Различные аналитические Различные функциональные Различные информационные Различные изменения Различные компоненты Различные маркетинговые вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
