|
Результатах производственно
В период между собраниями (конференциями) полномочия трудового коллектива выполняет его совет. Он контролирует выполнение решений собрания трудового коллектива, заслушивает администрацию о выполнении плана экономического и социального развития, о результатах производства и др. Совет сосредоточивает главное внимание па развитии инициативы трудящихся, увеличении вклада каждого работника в общее дело, осуществляет меры по достижению предприятием высоких конечных результатов деятельности, получению хозрасчетного дохода. Решения совета трудового коллектива обязательны для администрации и членов коллектива. В состав совета избираются рабочие, бригадиры, мастера, специалисты, представители администрации, партийной, профсоюзной, комсомольской и других общественных организаций.
Достижение этой цели предусматривается путем усиления экономической заинтересованности коллективов предприятий в конечных результатах производства, т.е. через развитие хозрасчетных интересов. Для реализации этой цели предусматривается комплекс мер по дальнейшему совершенствованию экономических методов управления, улучшению планирования, расширению прав и самостоятельности объединений, предприятий и организаций в их производственном и социальном развитии, а также в оплате труда и материальном стимулировании.
Для ликвидации убыточности предприятий и повышения эффективности работы малорентабельных предприятий проведен комплекс мер по оздоровлению их финансового положения и стимулированию экономии всех видов ресурсов для улучшения производственно-хозяйственной деятельности. Помимо оказания технической и экономической помощи выработан порядок установления плановых показателей и экономических нормативов для планово-убыточных и малорентабельных предприятий, предусматривающий повышение их заинтересованности в конечных результатах производства. При этом за конечный результат принят не рост производства, который для убыточных предприятий только увеличивает убытки, а сокращение убытков для убыточных предприятий и снижение затрат для малорентабельных.
Коллективная сдельная оплата, заинтересовывая всех исполнителей данного участка в результатах производства, стимулирует взаимную ответственность за эффективное использование рабочего времени, ритмичность, слаженность в работе, способствует развитию взаимопомощи, повышению трудовой дисциплины. Коллективная форма материального стимулирования способствует утверждению в жизнь принципа «каждый за всех, все за одного», который является одним из главных принципов морального кодекса строителя коммунизма.
ческих условиях и результатах производства и реализации изделия, о показателях его эксплуатации.
К основным принципам организации и планирования предприятий относятся следующие: научность, планомерность (пропорциональность) развития предприятий, непрерывное совершенствование техники, технологии и организации производства, развитие творческой активности трудящихся, моральная и материальная заинтересованность трудящихся в результатах производства, режим экономии и хозяйственный расчет.
Правильное построение управления немыслимо без использования принципа сочетания личных, коллективных и общественных интересов, что базируется на рациональном построении материальной и моральной заинтересованности работников в результатах производства.
1. Оплата труда по его количеству и качеству основывается на экономическом законе распределения по труду и является одним из основных принципов социализма: «От каждого —по способностям, каждому — по труду». Распределение по труду — прочная гарантия обеспечения необходимого соответствия между количеством и качеством труда работника и вознаграждением, получаемым им от общества. Такая организация оплаты труда повышает заинтересованность людей в результатах своего труда, так как заработная плата является основным источником удовлетворения личных материальных и культурных потребностей работающего и членов его семьи. Распределение по труду позволяет наилучшим способом сочетать личные и общественные интересы, заинтересовывать людей в результатах производства, в улучшении качества продукции, росте производительности труда, повышении квалификации, служит могучим стимулом подъема экономики, создает необходимые условия и возможности для подъема благосостояния народа.
Такой анализ необходим для того, чтобы проверить обеспеченность предприятий рабочей силой в соответствии с квалификацией, использование отдельных категорий работающих, уровень знаний рабочих, необходимых для обслуживания техники предприятия. Отклонение разряда работ и работающих может вредно отразиться на результатах производства.
В период между собраниями (конференциями) полномочия трудового коллектива выполняет его совет. Он контролирует выполнение решений собрания трудового коллектива, заслушивает администрацию о выполнении плана экономического и социального развития, о результатах производства и др. Совет сосредоточивает главное внимание на развитии инициативы трудящихся, увеличении вклада каждого работника в общее дело, осуществляет меры по достижению предприятием высоких конечных результатов деятельности, получению хозрасчетного дохода. Решения совета трудового коллектива обязательны для администрации и членов коллектива. В состав совета избираются рабочие, бригадиры, мастера, специалисты, представители администрации, партийной, профсоюзной, комсомольской и других общественных организаций.
Указанные формы в составе годового отчета о результатах производства высылаются в производственное объединение и в Главное управление нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.
Всем социалистическим государственным производственным предприятиям присущи общие принципиальные черты, социально-экономические особенности: экономической основой их является государственная (общенародная) собственность на средства производства, исключающая возможность эксплуатации и определяющая планомерность развития производства, социалистическую организацию труда и коммунистическое отношение к труду, общность целей — удовлетворение потребностей народа, коллективную и личную заинтересованность работников в наилучших конечных результатах производственно-хозяйственной деятельности.
Материальная заинтересованность предприятия в конечных результатах производственно-хозяйственной деятельности создается в процессе возмещения расходов собственными доходами. Чем больше п лучшего качества продукции дает предприятие обществу, чем лучше, полнее и эффективнее использует оно своп материально-технические п финансовые ресурсы, тем больше денежных доходов поступает в его распоряжение, поскольку доходы от реализации продукции служат источником возмещения затрат и образования хозрасчетного дохода предприятия.
заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, намечает меры, способствующие более эффективной работе предприятия, соблюдению принципа социалистической справедливости;
Совет трудового коллектива предприятия, выполняющий в период между собраниями (конференциями) полномочия трудового коллектива, заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, намечает меры, способствующие более эффективной работе предприятия, принимает встречные планы.
Балансовая прибыль предприятия состоит из двух частей: прибыли от реализации продукции, показываемой в отчетности предприятия в форме № 2-кв (отчет о реализации продукции, доходах и расходах предприятий), раздел 1, и в форме № 12 годового отчета, раздел А; и прибыли от прочей реализации и внереализационных результатов, отражаемых в отчетных формах № 2-кв, № 12 (раздел Б) и № 20. Общая величина балансовой прибыли показывается в сводной форме № 22 «О результатах производственно-хозяйственной деятельности предприятия».
Материальная заинтересованность предприятия в конечных результатах производственно-хозяйственной деятельности создается в процессе возмещения расходов собственными доходами. Чем больше и лучшего качества продукции дает предприятие обществу, чем лучше, полнее и эффективнее использует оно свои материально-технические и финансовые ресурсы, тем больше денежных доходов поступает в его распоряжение, поскольку доходы от реализации продукции служат источником возмещения затрат и образования хозрасчетного дохода предприятия.
заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, намечает меры, способствующие более эффективной работе предприятия, соблюдению принципа социалистической справедливости;
заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, намечает меры, способствующие более эффективной работе предприятия, соблюдению принципа социалистической справедливости;
Все эти особенности находят отражение в конечных результатах производственно-хозяйственной деятельности всех предприятий и организаций районов и в целом Главтюменнефтегаза. С позиций организации процесса строительства скважин эти особенности оказывают значительное влияние на проведение почти всех элементов цикла и прежде всего на подготовительные работы к сооружению буровых, на сооружение буровых, бурение и опробование скважин. Рассмотрим влияние специфики районов на организацию каждого из частичных процессов.
49. Бухгалтерия подготовила справку о результатах производственно-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде, в которой содержится следующая информация: прибыль от основной деятельности — 420 тыс. руб., начисленная амортизация основных фондов — 65 тыс. руб., увеличение запасов сырья и материалов произошло на 46 тыс. руб., дебиторская задолженность
49. Бухгалтерия подготовила справку о результатах производственно-хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде, в которой содержится следующая информация: прибыль от основной деятельности — 420 тыс. руб., начисленная амортизация основных фондов — 65 тыс. руб., увеличение запасов сырья и материалов произошло на 46 тыс. руб., дебиторская задолженность
Различные подразделения Различные предложения Различные программы Различные социальные Различные справочники Различные технологии Различные возможные Работников материального Различных альтернатив Различных документах Различных финансовых Различных геологических Различных химических вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
