Результатам аттестации

по которым предоставляется право приема к защите диссертаций; б) контролирует деятельность диссертационных советов и пересматривает их сеть по каждой научной специальности; в) присуждает на основании ходатайства соответствующего диссертационного совета ученую степень доктора наук; г) присваивает по представлению соответствующего ученого (научно- технического) совета ученое звание профессора по специальности; д) проверяет выборочно аттестационные дела и диссертации соискателей ученой степени кандидата наук; е) проводит научный анализ защищенных докторских диссертаций и представляет заинтересованным организациям соответствующую информацию по ним; ж) совместно с заинтересованными организациями подготавливает рекомендации по результатам экспертизы научных и технических программ и проектов; з) оформляет в установленном порядке дипломы доктора наук и кандидата наук и аттестаты профессора по специальности; и) участвует в подготовке проектов соглашений Правительства РФ с правительствами др. государств по вопросам, относящимся к компетенции

ДОЦЕНТ — ученое звание преподавателя высшего учебного заведения, предшествующее ученому званию профессора; лицо, имеющее это ученое звание; должность на кафедре высшего учебного заведения. Федеральным законом РФ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ установлено, что ученое звание Д. может быть присвоено лицу, имеющему, как правило, ученую степень кандидата наук, ведущему преподавательскую, научную и методическую работу в высших учебных заведениях. В соответствии с Положением о порядке присвоения ученых званий научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. № 611, ученое звание Д. по кафедре присваивается по результатам экспертизы аттестационных документов Министерством общего и профессионального образования РФ научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования (высшего учебного заведения) и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов на основании представлений ученых советов (советов) этих учреждений. Ученое звание Д. по кафедре может быть присвоено докторам и кандидатам наук, занимающим должности Д., профессора, заведующего (начальника) кафедрой, заместителя заведующего (начальника) кафедрой, декана (начальника) факультета, заместителя декана (начальника) факультета, ректора (начальника), проректора (заместителя начальника) высших учебных заведений или образо-

ПРОФЕССОР — 1)высшее ученое звание преподавателя вуза; 2) физ. лицо, которому в установленном порядке присвоено это ученое звание; 3)должность, на которую по конкурсу в вузе может быть избрано физ. лицо при соответствии установленным требованиям. В Федеральном законе РФ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. № 126-ФЗ говорится, что в РФ устанавливаются ученые звания П. и доцента. Ученое звание П. может быть присвоено лицу, имеющему, как правило, ученую степень доктора наук, ведущему преподавательскую, научную и методическую работу в области высшего и послевузовского профессионального образования (п. 2 ст. 22). В ст. 20 этого Закона установлено, что в вузах предусматриваются профессорско-преподавательские должности декана факультета, заведующего кафедрой, П., доцента, преподавателя. Замещение должности П. производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до пяти лет, но заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор (п. 2 ст. 20). В "соответствии с Положением о присвоении ученых званий научно-педагогическим работникам образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. № 611 ученое звание П. по кафедре присваивается по результатам экспертизы аттестационных документов Министерством общего и профессионального образования

По результатам экспертизы составляется экспертное заключение, которое должно содержать оценку соответствия органа по сертификации требованиям, установленным указанным стандартом. Аттестация (проверка) органа по сертификации осуществляется комиссией, формируемой из представителей изготовителей, обществ потребителей, Союза независимых испытательных центров, научно-исследовательских организаций и территориальных органов Госстандарта РФ с привлечением экспертов — аудиторов Системы. При аттестации проверяется соответствие фактического состояния органа по сертификации представленным документам и его способность выполнять заявленные функции. С этой целью органу поручается выполнение опытной сертификации конкретной продукции. По результатам аттестации составляется акт, который доводится до сведения заявителя.

принятие решения об аккредитации по результатам экспертизы и проверки;

тельной экспертизы проверяются содержание заявки, наличие необходимых документов, их соответствие установленным требованиям. При принятии заявки к рассмотрению заявитель уведомляется об установлении приоритета товарного знака. Экспертиза заявленного обозначения проводится по завершении предварительной экспертизы. В ходе экспертизы проверяется соответствие заявленного обозначения требованиям, установленным законом, и устанавливается приоритет товарного знака, если он не был установлен при проведении предварительной экспертизы. По результатам экспертизы принимается решение о регистрации товарного знака или об отказе о регистрации. На основании решения о регистрации товарного знака Патентное ведомство в течение месяца с даты получения документа об уплате пошлины проводит регистрацию товарного знака в Государственном реестре товарных знаков, и в трехмесячный срок выдает свидетельство на товарный знак. Регистрация товарного знака действует в течение 10 лет с даты поступления заявки в Патентное ведомство. Срок действия РЕГИСТРАЦИИ ТОВАРНОГО ЗНАКА может быть продлен по заявлению владельца, поданному в течение последнего года ее действия, каждый раз на 10 лет.

По результатам экспертизы Патентное ведомство принимает решение о регистрации наименования

• по результатам экспертизы соответствующим органом пред-

бухгалтерских документах и учетных регистрах, с целью ответа на вопросы, возникающие в процессе расследования или судебного разбирательства гражданских и уголовных дел. Закон не устанавливает обязательного назначения такой экспертизы. Она назначается постановлением следователя или определением суда в тех случаях, когда это необходимо. Перед бухгалтером-экспертом могут ставиться вопросы, относящиеся к определению сумм недостач, растрат и хищений, помогающие установить суммы ущерба, причиненного отдельными лицами, выявляющие роль учетных работников в совершении и сокрытии хищений и др. По результатам экспертизы бухгалтер-эксперт составляет письменное заключение, в котором указывается основание для экспертизы, обстоятельства дела, перечень материалов, представленных на экспертизу, дата начала и окончания экспертизы и дает ответы на поставленные вопросы. Когда на основании имеющихся материалов эксперт не может дать ответы на поставленные перед ним вопросы, он составляет акт о невозможности дать заключение.

Для предварительного отбора вариантов данные всех карточек сводятся в морфологическую матрицу (табл. 2.27). В ней отражаются варианты, которые по результатам экспертизы считаются наиболее приемлемыми (фрагмент матрицы показан в табл. 2.28).

ВЫСШИЙ АТТЕСТАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ВАК России) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий присуждение научным и научно-педагогическим работникам ученых степеней и присвоение научным работникам ученых званий. ВАК России осуществляет своей деятельности в соответствии с Конституцией РФ, законами РФ. Указами и распоряжениями Президента РФ. Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, а также «Положением о Высшем аттестационном комитете Российской Федерации», утвержденным Постановлением Совета министров Правительства РФ от 22 февраля 1993 г. № 145 с последующими изменениями. Главные задачи ВАКа России: проведение единой гос. политики, осуществление контроля и координации деятельности в области аттестации научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации; участие в формировании научного потенциала РФ; анализ тенденций и перспектив развития науки, техники, образования и культуры; экспертиза научных и технических программ и проектов. ВАК России в соответствии с возложенными на него задачами: а) создает действующие на общественных началах советы по защите докторских и кандидатских диссертаций (диссертационные советы), утверждает персональный состав советов и устанавливает перечень научных специальностей, по которым предоставляется право приема к защите диссертаций; б) контролирует деятельность диссертационных советов и пересматривает их сеть по каждой научной специальности; в) присуждает на основании ходатайства соответствующего диссертационного совета ученую степень доктора наук; г) присваивает по представлению соответствующего ученого (научно-технического) совета ученое звание профессора по специальности; д) проверяет выборочно аттестационные дела и диссертации соискателей ученой степени кандидата наук; е) проводит научный анализ защищенных докторских диссертаций и представляет заинтересованным организациям соответствующую информацию по ним; ж) совместно с заинтересованными организациями подготавливает рекомендации по результатам экспертизы научных и технических программ и проектов; з) оформляет в установленном порядке дипломы доктора наук и кандидата наук и аттестаты профессора по специальности; и) участвует в подготовке проектов соглашений правительства РФ с правительствами др. государств по вопросам, относящимся к компетенции Комитета; к) проводит в пределах своей компетенции нострификацию 416

По результатам экспертизы принимается решение о регистрации товарного знака или об отказе в регистрации. В решении о регистрации приводятся: регистрируемое в качестве товарного знака обозначение; владелец товарного знака; дата поступления заявки; приоритет товарного знака; перечень товаров и услуг, сгруппированных по классам МКТУ, для которых регистрируется товарный знак.

В последние годы на многих предприятиях отрасли широко развернулась работа по аттестации рабочих мест, их рационализации. По результатам аттестации на каждое рабочее место в основных и вспомогательных цехах, а также в отделах заводоуправления составляют паспорт, в котором отражают состояние рабочего места, оценивают возможности механизации труда. В соответствии с этим разрабатывают планы технического перевооружения рабочих мест с учетом требований научной организации труда.

Одновременно предусмотрено усилить требовательность к качеству работы руководителей, специалистов и служащих н повысить их ответственность за порученное дело. Для этого признано необходимым проводить систематически, не реже одного раза в три года, аттестацию руководителей производственных подразделений п служб, специалистов и служащих. По результатам аттестации руководители объединений, предприятий н организаций должны принимать решения о повышении (понижении) в должности, в классном звании и квалификационной

По результатам аттестации принимается решение о повышении (понижении) в должности, в классном звании и квалификационной категории работников, о повышении или понижении должностного оклада в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, об установлении, изменении или отмгне надбавок к должностным окладам, а в необходимых случаях— об освобождении от занимаемой должности.

В целях обеспечения соответствия кадров возрастающим требованиям отрасли следует проводить аттестацию руководящих работников, специалистов и служащих. По результатам аттестации руководитель может принимать решение о повышении или понижении работников в должности, в классном звании и квалификационной категории, повышении или понижении должностного оклада или отмене надбавок к должностным окладам либо об освобождении от занимаемой должности.

по результатам аттестации устанавливать оклады (повышать тарифные ставки) рабочим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии с отраслевым перечнем производств, профессий и работ. Размеры доплат: до 12% тарифной ставки (оклада) на работах с тяжелыми и вредными условиями, до 24% тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;

В последние годы на многих предприятиях отрасли широко развернулась работа по аттестации рабочих мест, их рационализации. По результатам аттестации на каждое рабочее место в основных и вспомогательных цехах, а также в отделах заводоуправления составляют паспорт, в котором отражают состояние рабочего места, оценивают возможности механизации труда. В соответствии с этим разрабатывают планы технического перевооружения рабочих мест с учетом требований научной организации труда.

Одновременно предусмотрено усилить требовательность к качеству работы руководителей, специалистов и служащих и повысить их ответственность за порученное дело. Для этого признано необходимым проводить систематически, не реже одного раза в три года, аттестацию руководителей производственных подразделений и служб, специалистов и служащих. По результатам аттестации руководители объединений, предприятий и организаций должны принимать решения о повышении (понижении) в должности, в классном звании и квалификационной

По результатам экспертизы составляется экспертное заключение, которое должно содержать оценку соответствия органа по сертификации требованиям, установленным указанным стандартом. Аттестация (проверка) органа по сертификации осуществляется комиссией, формируемой из представителей изготовителей, обществ потребителей, Союза независимых испытательных центров, научно-исследовательских организаций и территориальных органов Госстандарта РФ с привлечением экспертов — аудиторов Системы. При аттестации проверяется соответствие фактического состояния органа по сертификации представленным документам и его способность выполнять заявленные функции. С этой целью органу поручается выполнение опытной сертификации конкретной продукции. По результатам аттестации составляется акт, который доводится до сведения заявителя.

По результатам аттестации определяют возможности продвижения работников по службе, установления надбавки к должностному окладу, перевода на другую работу. Выносят рекомендации по повышению деловой квалификации, а в некоторых случаях об освобождении от занимаемой должности. Этим обеспечивается более тесная связь оплаты труда руководителей, специалистов и служащих с личным вкладом в ускорение научно-технического прогресса и повышения эффективности производства.

Надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются конкретно по результатам аттестации рабочих согласно действующему на предприятии Положению о профессиональном мастерстве.

По результатам аттестации перевести с 16 декабря 2001 г. старшего экономиста планового экономического отдела Жеребцову Серафиму Игоревну на должность экономиста этого же отдела с окладом ... руб. в месяц. Основание: решение аттестационной комиссии от 25.1 1.01, личное заявление Жеребцовой С. И. Переведена на должность экономиста

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность