Расчетные взаимоотношения

денных смет; предоставлении отпусков с сохранением и без сохранения заработной платы; подписывает поручения и документацию при оформлении пенсий, выплате ежемесячного пособия неработающим матерям при воспитании детей в возрасте от рождения до 6 лет, а также семьям, имеющим детей в возрасте до 16 лет, приказы о выделении единовременного пособия при рождении ребенка; о выплате единовременного вознаграждения при выходе на пенсию; обучении работников организации; организации практического обучения студентов вузов, учащихся техникумов и ПТУ; присвоении квалификационных разрядов на основании протоколов квалификационных комиссий; др. приказы, подготовленные отделами службы управления персоналом, относящиеся к их компетенции; договоры с институтами повышения квалификации, учебными комбинатами, высшими и средними учебными заведениями и др. обучающими организациями в пределах утвержденных смет; договоры с НИИ и организациями на проведение научно-исследовательских работ, приказы о сокращении штатов, согласованные с соответствующими службами и подразделениями; положение об оплате труда руководителей, специалистов и др. служащих службы управления персоналом; расчетные ведомости соц. страхования, справки, относящиеся к заработной плате и соц. страхованию, исходящую служебную корреспонденцию и телеграммы; статистические отчеты и различные справки, исходящие из службы; заявки на приобретение наглядных пособий, правил, методической и информационной литературы, технических средств по охране труда и пожарной безопасности; договоры о санитарной обработке подразделений организации; комплексный план улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоро-вительных мероприятий. З.д.о. по у.п. согласовывает: с директором организации — назначение директоров филиалов и заместителей директоров организации; организацию обучения и стажировки работников организации за границей; сроки и программы обучения руководителей высшего уровня управления; с заместителем директора по экон. вопросам — сметы доходов и расходов; использование средств фонда потребления; заключение договоров с использованием денежных средств; с заместителем директора по коммерческим вопросам — обеспечение служ-

- расчетные ведомости, где показывается сумма удержания налогов;

Бухгалтерия организации на основании табеля учета рабочего времени и первичных документов по учету выработки определяет размер оплаты труда и составляет расчетную ведомость (ф. № Т-51). Расчетные ведомости составляются отдельно по каждому подразделению. Оплата в ведомости определяется по ее видам; здесь же показываются произведенные удержания и сумма к выдаче.

Для внебюджетных социальных фондов установлены расчетные ведомости, представляемые экономическими субъектами ежеквартально территориальным органам внебюджетных социальных фондов по месту регистрации экономического субъекта на основе нормативных документов, утверждаемых соответствующими фондами.

3 Расчетные ведомости по начислению взносов в Пенсионный Фонд РФ, Фонд обязательного социального страхования РФ, Фонды обязательного медицинского страхования, Федеральную службу занятости РФ. Отчеты, подаваемые в ГНИ по начислению транспортного налога, целевого сбора на содержание правоохранительных органов, сбора на нужды образовательных учреждений, налоговые декларации по удержанию подоходного налога, в случаях, предусмотренных законодательством.

Сумма начисленной заработной платы по данным первичной документации (личные листы работников, расчетно-платежные. расчетные ведомости, разработочные таблицы) не соответствует данным учетны> регистров (журналам-ордерам, главной книги)________________________________

Предельный срок хранения документов определен для расчетов по оплате труда как списочного, так и несписочного состава (лицевые счета, расчетные ведомости). Он установлен в 75—В лет*.

3 Наряды на выполненные работы и расчетные ведомости

Q Расчетные ведомости (в том числе форма Т-51).

Основными источниками аудита расчетных операций являются задания по снижению дебиторской и кредиторской задолженности, расчеты сумм платежей в бюджет, первичные документы для оформления расчетных операций, материалы инвентаризации, расчетные ведомости, учетные регистры по счетам (60, 62, 71, 75, 76, 79 и др.).

Регистрами аналитического учета расчетов с рабочими и служащими по начисляемой заработной плате и удержаниям из нее являются карточки расчетов, каждая из которых представляет собой лицевой (индивидуальный) счет работника. В зависимости от техники регистрации и обработки информации по заработной плате лицевой счет может быть годовым (при ручной обработке) или месячным (при механизированной обработке информации) накопительным регистром аналитического учета* На небольших нефтебазах регистрами аналитического учета заработной платы являются расчетные ведомости.

'фики проведения обучения; графики очередности отпусков работников службы управления персоналом; инструкции по технике безопасности; заявки на выпускников вузов, техникумов и средних учебных заведений; штатные расписания служб и структурных подразделений организации; положения по оплате труда; должностные инструкции персонала службы управления персоналом; графики проверки знаний руководителей и специалистов; экзаменационные билеты для проверки знаний руководителей и специалистов; положение по оценке деятельности сотрудников; графики работы подразделений организации; акты о расследовании несчастных случаев. З.д.о. по у.п. подписывает приказы: о назначении, перемещении и увольнении руководителей и специалистов (кроме директоров филиалов и заместителей директоров организации), об увольнении за нарушение трудовой и производственной дисциплины по ст., предусмотренным КЗоТ РФ; о назначении пособий женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, в пределах утвержденных смет; о материальном поощрении юбиляров в пределах утвержденных смет; о предоставлении отпусков с сохранением и без сохранения заработной платы; поручения и документацию при оформлении пенсий; представление документации на выплату ежемесячного пособия неработающим матерям при воспитании детей в возрасте от рождения до шести лет, а также семьям, имеющим детей в возрасте до 16 лет; приказы о выделении единовременного пособия при рождении ребенка; о выплате единовременного вознаграждения при выходе на пенсию; об обучении работников организации; об организации практического обучения студентов вузов, учащихся техникумов и ПТУ; о присвоении квалификационных разрядов на основании протоколов квалификационных комиссий; др. приказы, подготовленные отделами службы управления персоналом, относящиеся к их компетенции; договоры с институтами повышения квалификации, учебными комбинатами, высшими и средними учебными заведениями и др. обучающими организациями в пределах утвержденных смет; договоры с НИИ и организациями на проведение научно-исследовательских работ, приказы о сокращении штатов, согласованные с соответствующими службами и подразделениями; положение об оплате труда руководителей, специалистов и других служащих службы управления персоналом; расчетные ведомости соц. страхования, справки, относящиеся к заработной плате и социальному страхованию, исходящую служебную корреспонденцию и телеграммы; статистические отчегы и различные справки, исходящие из службы; заявки на приобретение наглядных пособий, правил, методической информационной литературы, технических средств по охране труда и пожарной безопасности; договоры о санитарной обработке подразделений организации; комплексный план улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. З.д.о. по у.п. согласовывает с директором организации — назначение директоров филиалов и заместителей директоров организации; организацию обучения и стажировки работников организации за границей; сроки и программы обучения руководителей высшего уровня управления; с заместителем директора по экон. вопросам — сметы доходов и расходов; использование средств фонда потребления; заключение договоров с использованием денежных средств; с заместителем директора по коммерческим вопросам — обеспечение службы управления персоналом оргтехникой; с директорами филиалов — мероприятия коллективного договора; штатные расписания; плави перспективного развития численности и уровня оплаты труда;.структурные изменения.

Аналитические счета открываются в развитие каждого синтетического счета. Например, в развитие синтетического счета «Материалы» ведутся аналитические счета по видам и сортам материалов, т. е. счета «Кислота серная», «Глина отбеливающая», «Сода» и т. д..; синтетические счета «Дебиторы» и «Кредиторы» дополняются аналитическими счетами тех организаций и лиц, с которыми у предприятия имеются расчетные взаимоотношения.

Аккредитивная форма расчетов применяется, во-первых, в тех отраслях народного хозяйства, для которых она установлена решением правительства и директивами министерств об условиях расчетов по договорам; во-вторых, когда прием товаров должен производиться по месту нахождения поставщика; в-третьих, когда она предусмотрена договорами между поставщиком и покупателями или же когда расчетные взаимоотношения между ними основаны на разовых и нерегулярных поставках. Наконец, аккредитивная форма расчетов может применяться в качестве санкции к покупателям, систематически задерживающим платежи по акцептной форме расчетов.

Зачеты взаимных требований практикуются в широком масштабе не только между двумя, но и между многими как иногородними, так и одногородними предприятиями и организациями, если их расчетные взаимоотношения носят постоянный характер. Они производятся, как правило, по месту нахождения расчетных счетов его участников, т. е. децентрализованно. Для этого каждому из них открывается в Госбанке отдельный лицевой счет по зачету. Направляя в Госбанк на инкассо счета — платежные требования и другие расчетные документы, участник децентрализованных расчетов указывает в них номер своего лицевого счета по зачету и номер лицевого счета плательщика. Сопоставляя в установленные сроки по каждому участнику зачетов сумму платежей к получению и к оплате, Госбанк сальдирует их, причем, если платежи к получению превышают платежи к оплате, то разница (дебетовое сальдо) зачисляется на расчетный счет владельца лицевого счета по зачету, если же, наоборот, платежи к оплате больше платежей к получению, то разница (кредитовое сальдо) списывается с его расчетного счета.

Расчеты в порядке плановых платежей. Плановые платежи применяются тогда, когда между покупателями и поставщиками существуют постоянные расчетные взаимоотношения. Например, нефтеперерабатывающие заводы сдают свою продукцию, как пра-

При двухзвенной системе управления почти все денежные, расчетные и кредитные операции централизованы в производственном объединении. На расчетный счет производственного объединения поступает вся или почти вся выручка от реализации продукции производственных единиц. С того же расчетного счета по существу финансируются все или почти все затраты на производство и сбыт продукции. В связи с этим между производственным объединением и его производственными единицами возникают расчетные взаимоотношения.

диторы» дополняются аналитическими счетами тех организации и лиц, с которыми у предприятия имеются расчетные взаимоотношения.

Аккредитивная форма расчетов применяется, во-первых, в тех отраслях народного хозяйства, для которых она установлена решением правительства и указанием министерств об условиях расчетов по договорам; во-вторых, когда прием товаров должен производиться по месту нахождения поставщика; в-третьих, когда она предусмотрена договорами между поставщиком и покупателями или же, когда расчетные взаимоотношения между ними основаны на разовых и нерегулярных поставках. Наконец, аккредитивная форма расчетов может применяться в качестве санкции к покупателям, систематически задерживающим платежи по акцептной форме расчетов.

Зачеты взаимных требований практикуются в широком масштабе не только между двумя, но и между многими как иногородними, так и одногородними предприятиями и организациями, если их расчетные взаимоотношения носят постоянный характер. Они проводятся, как правило, по месту нахождения расчетных счетов его участников, т. е. децентрализованно. Для этого каждому из них открывается в отделении банка отдельный лицевой счет по зачету. Направляя в банк на инкассо счета-платежные требования и другие расчетные документы, участник децентрализованных расчетов указывает в них номер своего лицевого счета по зачету и номер лицевого счета плательщика. Сопоставляя в установленные сроки по каждому участнику зачетов сумму платежей к получению и к оплате, банк сальдирует их, причем, если платежи к получению превышают платежи к оплате, то разница (дебетовое сальдо) зачисляется на расчетный счет владельца лицевого счета по зачету, если же, наоборот, платежи к оплате больше платежей к получению, то разница (кредитовое сальдо) списывается с его расчетного счета.

Расчеты в порядке плановых платежей. Плановые платежи применяются тогда, когда между покупателями и поставщиками существуют постоянные расчетные взаимоотношения. Например, нефтеперерабатывающие заводы сдают свою продукцию, как правило, постоянному потребителю. Сдача происходит по мере выполнения производственного плана. В таких условиях нет необходимости производить расчеты отдельно за каждую поставку.

ции централизованы в производственном объединении. На расчетный счет производственного объединения поступает вся или почти вся выручка от реализации продукции производственных единиц. С того же расчетного счета по существу финансируются все или почти все затраты на производство и сбыт продукции. В связи с этим между производственным объединением и его производственными единицами возникают расчетные взаимоотношения.

расходы, задание по накоплению и распределению прибыли, объем и источники собственных капитальных вложений, размер и источники увеличения собственных оборотных средств, финансово-расчетные взаимоотношения с государственным бюджетом и вышестоящими организациями.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность