|
Результатов аудиторской
Аттестованное значение СО устанавливают на основе обработки результатов измерений аттестуемой характеристики СО, полученных в лабораториях-участницах межлабораторной аттестации. Перед статистической обработкой результатов аттестации разработчик СО осуществляет анализ полученных данных, в процессе которого проверяется правильность воспроизведения метода испытания, учет влияния мешающих факторов. Если результаты получены с применением различных МВИ, то рассматривается также независимость результатов и их место в интервале допустимого разброса результатов, который устанавливается с учетом характеристик погрешности аттестованных или стандартизованных методик выполнения измерений.
ГОСТ 8.532-85 предлагает с помощью критериев согласия не менее чем при 10 %-ном уровне значимости при и>50 и при 15 < п < 50 (для нормального распределения - с помощью критерия Вилкоксона для разностей пар - для проверки симметричности распределения) относить массив результатов аттестации СО к одному из классов распределений: нормальному, симметричному, несимметричному. Для каждого класса распределений значения основных метрологических характеристик СО определяют различными способами.
• устанавливается реальная потребность в каждом рабочем месте на основе утвержденных планов производства, анализа технологических процессов и результатов аттестации;
приятии, обеспечивающих рост производительности труда, а также с учетом результатов аттестации рабочих мест и проверок действующих норм.
2.1.3. Разработка отдельных статей коллективного договора, касающихся вопросов материального вознаграждения с учетом социальных льгот, изменений на рынке труда, результатов аттестации и уровней должностей в организации.
2.1.3. Разработка отдельных статей коллективного договора, касающихся вопросов материального вознаграждения с учетом социальных льгот, изменений на рынке труда, результатов аттестации и уровней должностей в организации.
Решение примера. Из результатов аттестации следует, что в показания
2.1.3. Разработка отдельных статей коллективного договора, касающихся вопросов материального вознаграждения с учетом социальных льгот, изменений на рынке труда, результатов аттестации и уровней должностей в организации.
• утверждение результатов аттестации.
Анализ результатов аттестации включает: 1) оценку труда, 2) оценку персонала, 3) сведение и обработку данных, 4) собеседования по результатам аттестации.
• анализ документальных данных — отчетов, автобиографий, характеристик, результатов аттестации работников и других документов;
Раздел II посвящен стандартам аудита и организации аудиторской деятельности в России. Рассмотрены понятийный аппарат, относящийся к стандартам, и основные этапы проведения аудита: подготовка и планирование аудиторской проверки, включая аудиторские доказательства, аудиторская выборка и оценка аудитором результатов аудиторской проверки на основе составления аудиторского заключения, а также методика аудиторской проверки.
Временными правилами определены виды работ, входящие в состав аудиторской деятельности; права и обязанности аудиторских фирм и их взаимодействие с заказчиками; правила оформления результатов аудиторской проверки, отчета и аудиторского заключения.
Оценка результатов аудиторской проверки
12. Оценка результатов аудиторской проверки_______________275
12. Оценка результатов аудиторской проверки 277
12. Оценка результатов аудиторской проверки 279
12. Оценка результатов аудиторской проверки______________281
12. Оценка результатов аудиторской проверки 283
12. Оценка результатов аудиторской проверки_______________285
12. Оценка результатов аудиторской проверки 287
12. Оценка результатов аудиторской проверки 289
Различными средствами Различными технологическими Различными участниками Различным категориям Различным параметрам Работников осуществляющих Различным социальным Различной этажности Различной квалификации Различной протяженности Различное оборудование Различного количества Различную стоимость вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
