Расчетной величиной

мы, подлежащие удержанию. Сумму к выплате записывают в ведомость расчетов по графе «Выданная зарплата за первую половину месяца» и затем в платежную ведомость. Платежную ведомость за вторую половину месяца составляют по данным той же расчетной ведомости, но по данным графы «К выдаче». Общую сумму к выплате по платежным ведомостям за первую половину месяца сверяют с итогами ведомостей расчетов по графе «Выданная зарплата за первую половину месяца», а за вторую половину — по графе «К выдаче».

Сумму к выплате записывают в ведомость расчетов по графе «Выданная заработная плата за первую половину месяца» и затем в платежную ведомость. Платежную ведомость за вторую половину месяца составляют по данным той же расчетной ведомости, но по данным графы «К выдаче». Общую сумму к выплате по платежным ведомостям за первую половину месяца сверяют с итогами ведомостей расчетов по графе «Выданная

• 10% причитающихся в отчетном квартале к уплате сумм страховых взносов в ПФР за непредставление в установленные сроки расчетной ведомости, а также сведений о суммах заработка, на которые начислялись страховые взносы, и суммах начисленных страховых взносов с разбивкой по месяцам отчетного квартала.

Контроль за качеством оформления первичной документации возлагается на счетных работников расчетной части бухгалтерии. Эти лица, используя справочники расценок, табели и другие документы, проверяют правильность оформления документации по оплате труда; они следят за своевременным поступлением нарядов и других документов в расчетную часть для счетной обработки. При выдаче аванса на основании сданного табеля (ф. № Т-13) размер выплачиваемой суммы определяют в лицевом счете (ф. № Т-54), расчетной ведомости (ф. № Т-51) или расчетно-платежной ведомости (ф. № Т-49).

На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость (ф. № Т-53), ее подписывают руководитель и главный бухгалтер, а на титульной стороне делается разрешительная надпись руководителя организации на выдачу причитающейся суммы заработка коллективу; после этого она передается в кассу для выдачи заработной платы.

Правильность сумм, выплачиваемых отдельным лицам, и итога по платежной ведомости в целом устанавливается путем сличения этих данных с соответствующими данными расчетной ведомости. Если в расчетной ведомости указан общий итог без подразделения по платежным ведомостям за данный период, то проверяется общая сумма всех платежных ведомостей за данный период. Правильность суммы итогов платежных ведомостей определяют путем прямого подсчета, а затем сверяют ее с итогом соответствующей графы расчетной ведомости (например, по графе «К выдаче»). При этой проверке также обращают внимание на величину выплаченных сумм отдельным лицам (особенно депонентам) с последующей проверкой их реальности, на достоверность подписей лиц, получивших деньги, на дописанные суммы, подчистки, неоговоренные исправления, некачественно оформленные доверенности и т. д. Если у аудитора возникли сомнения, то нужно провести соответствующие встречные и другие проверки и получить по интересующим вопросам объяснения у должностных лиц.

Правильность начисления заработной платы за проверяемый месяц руководящим, инженерно-техническим работникам, служащим, охране и младшему обслуживающему персоналу, оплата труда которых производится по установленным окладам, проверяется путем умножения количества отработанных рабочих дней в месяц на среднедневную заработную плату. Величина последней определяется путем деления установленного месячного оклада на количество рабочих дней в месяц. Если за проверяемый месяц указанным работникам в расчетной ведомости начислены, кроме заработной платы, премии и другие суммы, то необходимо проверить обоснованность выплат указанных сумм. Для проверки правильности начисления заработной платы рабочих с повременной оплатой труда аудитору необходимо по данным табеля установить количество отработанных часов рабочим за проверяемый пе-

• в «Расчетной ведомости» (форма № Т-51);

• в «Расчетной ведомости» (форма № Т-51);

Зачтенные расходы на цели государственного социального страхования отражаются по строке 6 таблицы 1 раздела I Расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ), утвержденной Постановлением ФСС России от 30.11.2000 № 113. Расшифровка этих расходов приводится в таблице 2 формы 4-ФСС РФ с указанием выплат пособий по временной нетрудоспособности по строке 1.

Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости установленной формы № 4 ФСС РФ.

Влияние показателя оборачиваемости оборотных средств на их потребность в отчетном периоде установим по данным табл. ИЗ.6. Потребность в общих оборотных средствах за анализируемый период, исходя из их оборачиваемости в прошлом году, определяется расчетной величиной, равной 14224 тыс. руб. (84918:360-60,3), по нормируемым средствам 9176 тыс. руб. (84918:360-38,9).

ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ -1) условное В.р. — экономия рабочей силы (сокращение потребности в ней) в результате совершенствования системы управления, совмещения профессий, роста производительности труда и производительности оборудования, ввода в эксплуатацию новых объектов, углубления специализации и расширения кооперирования производства, сокращения различных потерь рабочего времени, изменения трудоемкости продукции, более полного использования фонда рабочего времени, лучшего выполнения работниками норм выработки. В.р. выражается расчетной величиной, производной от величины потенциальной экономии рабочего времени, получаемой в результате повышения производительности труда, и отражает снижение трудоемкости продукции, изменяемой не в ед. рабочего времени, а числом среднегодовых (условно-годовых) или среднемесячных работников. В.р. имеет важное значение для повышения эффективности производства, лучшего удовлетворения общественных потребностей в продукции без привлечения дополнительных трудовых ресурсов, для перераспределения и рационального использования кадров; 2) сокращение числа занятых — увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего количества работников по причинам экон., структурного или технологического характера с целью либо уменьшить количество занятых, либо изменить их состав.

КОЛИЧЕСТВЕННАЯ УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ КАДРОВОГО СОСТАВА - показатель, оцениваемый путем сопоставления фактической численности работников с требуемой (расчетной) величиной по трудоемкости операций или с плановой численностью и численностью, предусмотренной штатным расписанием. Расчет укомплектованности кадрового состава следует проводить как в целом по организации, так и отдельно по уровням (генеральная дирекция, управление организацией, цехи, отделы), а также выполняемым функциям. Данные сопоставлений позволяют установить обеспеченность работниками всех стадий управления, а также дают возможность устранения дефицита кадров за счет перестановки собственных кадров путем формирования резерва на выдвижение, переподготовки соответствующих специалистов. Показатель К.у.к.с., рассмотренный в динамике, позволяет, с одной стороны, определить конкурентоспособность организации на рынке труда, с др. — отражает степень активности кадровой политики, в частности, эффективность процедур набора персонала.

Есть еще одна особенность, влияющая на величину производственной мощности, — это отличие между расчетной величиной количества оборудования и фактически установленным. Расчетное количество часто получается не целочисленным, а в виде дроби, например по расчету необходимо 1,2 ед. данного вида машин или аппаратов, а фактически установленное число машин равно 2, т. е. расчетная величина округляется.

мозного момента ошибка может быть скомпенсирована и замок колонны будет остановлен в заданной точке (линия ab'c'). Наибольший интерес представляет второй случай. До какого предела может увеличиваться замедление системы по сравнению со своей расчетной величиной ен, чтобы при этом предельном значении ен.ф замок остановился в заданной точке? Очевидно, таким предельным замедлением будет постоянное замедление ен.ф, характеризуемое на рис. 32 тахограммой ас". Тогда в качестве показателя устойчивости расчетной тахограммы к ошибкам можно рассматривать величину б = ен.ф/ец. Расчеты показывают, что результаты операции остаются удовлетворительными, если тахограмма допускает увеличение ?г на 15—25%, т. е. если выполняется условие 6 ^1,15— 1,25.

Относительная экономия определяется как разность между расчетной 'Величиной ресурсов; увеличенной в соответствии сростом объема производства и их планируемой величиной. Материальные затраты IB этом случае принимаются без амортизации.

В условиях новой системы планирования и экономического стимулирования валовая продукция не служит основой для оценки деятельности НГДУ, так как этот показатель является лишь расчетной величиной. Поэтому стоимостной метод (по валовой продукции) не может быть сохранен в качестве основного, хотя контроль со стороны Госбанка за расходованием фонда заработной платы (ФЗП) и фонда материального поощрения (ФМП) продолжает осуществляться именно по этому показателю.

с более низкой ценой, чем это намечено в смете. Плановая себестоимость является расчетной величиной, определяемой при разработке производственно-экономического плана (стройфинплана) строительно-монтажной организации и рассчитывается по формуле

Косвенный метод расчета. Расчет денежных потоков косвенным методом основан на трансформации показателя чистой прибыли в результат движения денежных средств путем специальных корректировок. Прибыль как результат хозяйственной деятельности является условно-расчетной величиной и формируется в отчетности методом начислений (т. е. отражает хозяйственные операции по факту их совершения , а не по движению денежных средств), поэтому необходимо устранить влияние

2. Потерями прибыли ДПР считается ее уменьшение в сравнении с расчетной величиной ПРр. Если реальная прибыль равна ПР, то АПР = ПРр - ПР.

Особенностью предприятий данных отраслей в отличие от предприятий, работающих на заказ, является то, что для первых величина целевых товарных остатков часто является не произвольно устанавливаемой, а расчетной величиной, так как производственный процесс во многом по своей технологической специфике (например конвейерное производство) является автономным (не зависимым от сбыта). Следовательно, для краткосрочного бюджетного периода на таких предприятиях объем выпуска определяется не столько разницей между объемом продаж и изменением товарных остатков, сколько обусловлен длительностью и ритмичностью производственного процесса (критерием производственной логистики). При этом изменение товарных остатков для таких предприятий не планируется, а выводится расчетным путем, так как целевой объем продаж определяется точкой оптимальности по результатам анализа «издерж-ки-объем-прибыль». Поэтому в указанном варианте целесообразно рассматривать две функции:

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность