|
Результат получаемый
a t]y - изменяется резкими скачками от единицы до нуля, то ?;ВЭНА также будет изменяться от единицы до нуля по времени, что этот результат показывает эксплуатация насосного агрегата ВЭНА.
Полученный результат показывает, что из 100 заказчиков в среднем 77 будут обслужены, а 23 — нет. Следовательно, обслуживающую систему нельзя признать достаточной (23% отказов); экономия на численности обслуживающего аппарата отрицательно влияет на качество обслуживания населения.
Полученный результат показывает, что из 100 заказчиков в среднем 77 будут обслужены, а 23 — нет. Следовательно, обслуживающую систему нельзя признать достаточной (23% отказов); экономия на численности обслуживающего аппарата отрицательно влияет на качество обслуживания населения.
Подтверждается сделанный ранее вывод о том, что главным положительным фактором прибыльности анализируемого предприятия является рентабельность автомуковозов. Это дополняется сравнительно низким, с учетом высокого удельного веса выручки от реализации автомуковозов в общем объеме выручки от реализации, уровнем затрат на реализацию автомуковозов. Совокупное влияние двух названных факторов можно определить, перемножив первый и третий сомножители построенной модели, т. е. 1,312- 0,603 = 0,791. Данный результат показывает величину прибыли от реализации автомуковозов, приходящуюся на общие затраты на реализацию. Мы видим, что и при условии более высоких затрат рентабельность существенно выше, чем общая рента-
Полученный результат показывает, что при увеличении выручки на 1 процентный пункт прибыль возрастает на 2,7 процентных пункта.
Полученный результат показывает, насколько необходимо повысить производительность труда, чтобы выполнить задание по росту выработки при плановой структуре программы работ по направлениям строительства (см. табл. 3.7).
Управленческий результат показывает, какие мероприятия в каких областях менеджмента позволят получить больше прибыли.
Балансовый результат показывает величину прибыли, которую хотят или должны получить в соответствии с нормами законодательства.
Использование индексов и математические расчеты имеют смысл, если речь идет о новом производстве (новый набор трудовых ресурсов). Полученный результат показывает, что к такому-то моменту времени нам нужно столько-то человек (работников).
Полученный результат показывает, по каким направлениям следует усиливать работу в направлении адаптации личности.
Результат показывает процент для умножения количества более короткого периода. На разность умножают количество более продолжительного периода.
а) эффективное средство для определения задач каждого исполнителя (обеспечивает нормальный ход процесса производства, имеет большее влияние на предотвращение конфликтов между исполнителями, которые часто возникают из-за отсутствия четких границ между зонами ответственности исполнителей); б) основа для оценки деятельности (помогает решению сложной проблемы управления персоналом — проведению оценочных собеседований и может послужить основой для беседы, зная, что основные моменты работы будут охвачены); в) основа для составления личностной спецификации — нельзя определить способности, навыки, знания и др. характеристики работника, необходимые для выполнения работы, если отсутствуют ясно выраженные цели и содержание работ. Поэтому О.р. играет важную роль в отборе кадров и их перемещении; г) основа для пересмотра организационной структуры. При детальном обсуждении содержания работы возникают вопросы об организационной структуре, поскольку многие затруднения и сомнения, связанные с пригодностью исполнителей, проявляются из-за нечеткой, неудовлетворительной организационной структуры; д) основа для установления и обоснования категории работы. Необходимые данные для установления категории работы наилучшим образом можно получить из четко составленного О.р.; е) основа для подготовки кадров и обучения. Обучение каждой работе должно дать уверенность в том, что исполнитель приобрел навыки и знания, необходимые для правильного выполнения всех основных элементов данной работы. Эти элементы отражаются в О.р. Для исполнителя ценность О.р. заключается в следующем: а) знание того, что ожидают от работника. Любой исполнитель должен знать критерии, по которым оценивается его работа; б) возможность участвовать в определении задач и критериев. Если исполнитель принимает участие в составлении собственного О.р., оно становится для него разумным и приемлемым; в) возможность обсуждения и решения проблемы исполнителя в процессе его трудовой деятельности. Это наиболее важный результат, получаемый из составления О.р. Если описания готовятся путем свободного и открытого обсуждения, то заранее вскрываются и упрощаются проблемы, понижающие эффективность труда и моральное состояние исполнителя. Следует от-
Так показатель вида R/3 характеризует результат, получаемый с единицы затрат. О высокой эффективности говорит максимально возможная величина этого показателя.
Если отнести эффект (R - 3) к затратам 3 или к результатам R, то получаются показатели вида (R - 3)/3 или (R - 3)/R. Первый характеризует эффект, получаемый с единицы затрат, т.е. относительную величину эффекта. Второй - удельную величину эффекта, приходящуюся на единицу получаемых результатов. Наивыгоднейшим признается вариант с наибольшей величиной эффекта.
Общий экономический результат, получаемый при сокращении геологоразведочного цикла или цикла строительства скважины, подсчитывают по формуле
х, - независимый средний результат, получаемый при межлабораторной аттестации;
где PI-экономический результат, получаемый в году /;
6. Обсуждение особых мнений. Как уже отмечалось, одной из гарантий успеха совещания является результат, получаемый путем учета мнений всех его участников. Часть мнений и предложений и даже выдвигаемые в ходе совещания проблемы могут оказаться ошибочными. В'этом случае руководитель совещания должен кратко объяснить причины ошибочного мнения (никто не должен покидать совещание с чувством, будто его точка зрения правильная, а решение совещания ошибочное).
Таким образом, учет финансовых результатов оказывается процедурой не вполне адекватной исчислению финансовых результатов. Результат, получаемый при исполнении предписанной законодательством процедуры, безусловно, может служить показателем деятельности субъекта учета, но показателем не всегда приемлемым. Относительность полученной величины прибыли (убытка) обусловливается следующими теоретическими недоработками:
При взаимодействии людей в группе происходят процессы, которые вызывают пристальное внимание ученых. Результат, получаемый при рациональном распределении функций между несколькими работниками, как правило, больше суммы результатов нескольких отдельно работающих людей. Однако так происходит не всегда и по нескольким причинам: неправильное распределение функций, ошибки в подборе членов группы, плохое управление процессом взаимодействия, неверно выбранный стиль управления, внутренний конфликт между членами труп-
Развитие игры во времени представляется как ряд последовательных «ходов». Ходы могут быть сознательные и случайные. Случайный ход — результат, получаемый не решением игрока, а каким-либо механизмом случайного выбора (покупательский спрос, задержка с поставкой материалов и т. п.). Сознательный ход — выбор игроком одного из возможных вариантов действия (стратегии) и принятие решения об его осуществлении.
Если из всей этрй книги вы вынесете лишь что-то одно, то пусть это будет понимание, что не существует какого-то одного безошибочного индикатора или безошибочной системы. Торговля — процесс, начинающийся и заканчивающийся вами: ваш технический анализ, ваша дисциплина, ваше исполнение сделок, ваша приверженность... Все это складывается в результат, получаемый после завершения неизбежного учебного процесса.
Размещение драгоценных Размещение отдельных Размещение производительных Размещение указанных Размещению государственных Разногласия относительно Разнообразие ассортимента Разнообразных экономических Разнообразными способами Разнородной продукции Разновидности документов Разрабатываемой продукции Разрабатывает перспективные вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
