|
Распоряжении организации
б) при выплате премий из средств, оставляемых в распоряжении организаций и предприятий — руководителями этих организаций и предприятий.
б) в случае выплаты премий из средств, оставляемых в распоряжении организаций и предприятий, — руководителями этих организаций и предприятий.
оставляемых в распоряжении организаций, на материальное стимулирование, социально-культурные мероприятия и жилищное строительство, на развитие производства и внедрение новой техники; определяют наиболее рацио-
Суммы налога на добавленную стоимость, оплаченные по расходам, относимым на себестоимость продукции (работ, услуг) в пределах норм, установленных законодательством, подлежат возмещению из бюджета только в этих пределах, а сверх нормы — налог возмещению из бюджета не подлежит, а относится за счет прибыли, остающейся в распоряжении организаций (предприятий);
Об этом противоречии неоднократно писали многие авторы. Мы придерживаемся того мнения, что основным источником образования фонда материального стимулирования за создание и внедрение новой техники должны быть отчисления от прибыли, получаемой народным хозяйством и в том числе строительными организациями. Основой для расчета централизованного фонда и оставляемых в распоряжении организаций средств для премирования за внедрение новой техники может быть в первую очередь экономия на прямых затратах от применения экономичных проектных решений, которая должна определяться проектными организациями и через госбюджет отчисляться заказчиками строительному министерству. Вторым источником является прибыль заказчика по мероприятиям новой техники, повышающим надежность сооружений. Третьим источником должна быть прибыль, получаемая строительными организациями от использования более эффективной технологии и механизации трудоемких строительных процессов, совершенствования организации производства и труда, разработанных научно-исследовательскими и проектно-конструктор-скими организациями, а также рационализаторские предложения самих строительных организаций.
Суммы амортизационных отчислений на полное восстановление, как указывалось выше, остаются в распоряжении организаций системы нефтеснабжения. Эти суммы направляются на образование фондов экономического стимулирования. При этом составляется следующая бухгалтерская проводка:
премий из средств, оставляемых в распоряжении организаций, осуществляются в соответствии с действующими положениями.
н) отчисления (страховые взносы) в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования и фонд занятости населения от расходов на оплату труда работников, занятых в производстве продукции (работ, услуг), в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации. Отчисления (страховые взносы) в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного .медицинского страхования и фонд занятости населения от расходов на оплату труда работников организаций, занятых в непроизводственной сфере (работников жилищно-коммунальных организаций, детских дошкольных, медицинских, оздоровительных учреждений и других), должны включаться в сметы расходов на содержание организаций, учреждений непроизводственной сферы, финансируемых за счет соответствующих источников: прибыли, остающейся в распоряжении организаций и учреждений, платежей квартиросъемщиков, взносов родителей на содержание ребенка в дошкольном учреждении и т. п.;
Планирование структуры предполагает учет возможного распределения соответствующих ресурсов, находящихся в распоряжении организаций. При распределении ресурсов, и в первую очередь затрат на научно-исследовательские и технологические разработки, учитываются общая направленность научно-технической стратегии и перспективы изменений в продукции и технологии.
Специальные фонды. Для осуществления целевых программ могут создаваться специальные фонды. Источниками средств, направляемых в эти фонды, являются: прибыль, остающаяся в распоряжении организаций; средства бюджетов субъектов Российской Федерации; средства внебюджетных фондов федеральных органов исполнительной власти и др.
б) в случае выплаты премий из средств, оставляемых в распоряжении организаций и предприятий, — руководителями этих организаций и предприятий.
При централизованной доставке получателю вручают три экземпляра товарно-транспортной накладной, в которой указаны марка нефтепродукта, его объем, плотность и стоимость. Один экземпляр сопроводительного документа оставляют в распоряжении организации-получателя и после отметки заведующего складом о получении его передают в бухгалтерию. Другие экземпляры передают водителю, доставившему нефтепродукт.
12. В распоряжении организации имеются четыре стратегические альтернативы — ограниченный рост, рост, сокращение к сочетание зт;::х вар:/га -dтов.
«Необходимо обязательно иметь в виду, что мотивация работника в конце концов сопряжена с общей системой вознаграждений данной организации, которая может обеспечить почти неограниченное их разнообразие, «подключая» к системе интенсификации труда. В то же время, в организации может происходить бесчисленное множество таких событий, которые будут «отключать» работников. (Некоторые из них могут контролироваться организацией, а некоторые — нет.) Для того чтобы деятельность организации была высокопроизводительной, необходимо, чтобы степень воздействия «подключающих» событий была значительно более мощной, чем «отключающих». Один из наиболее мощных инструментов «подключения», имеющийся в распоряжении организации — это программа оплаты и стимулирования труда.
В первом блоке программы представлены общеэкон. показатели изучаемого объекта: размер основных фондов, объем реализованной продукции, производительность труда, финансовое состояние предприятия, балансовая прибыль, порядок распределения прибыли, остающейся в распоряжении организации (на по-
травматизм и профессиональные заболевания; согласовывает разрабатываемую в организации проектную документацию в части соблюдения в ней требований по охране труда; анализирует и обобщает предложения по расходованию средств фонда охраны труда организации; составляет отчетность по охране труда. ОТДЕЛ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСТВА— функциональное подразделение организации, подчиненное службе главного инженера, осуществляющее руководство деятельностью изобретателей и рационализаторов, направленной на разрешение наиболее важных технических задач и повышения эффективности производства. Единой структуры О.р. и и. не существует, она различается в соответствии с масштабами организации; спецификой работ (завод, НИИ, конструкторское бюро); размахом изобретательской деятельности; объемом имеющегося в организации информационного фонда; средствами автоматизации и механизации инженерно-управленческих работ, имеющихся в распоряжении организации; штатным расписанием. Численность О.р. и и. устанавливается в зависимости от величины организации. В небольших организациях и в подразделениях (цехах, отделах) выделяются старшие инженеры по изобретательству и рационализации, освобожденные от каких бы то ни было др. обязанностей, или инженеры-уполномоченные, совмещающие эту работу с др. обязанностями. Задачи, функции и права О.р. и и. определяются действующим законодательством,об изобретательстве и рационализации и Положением об отделе, которое с учетом характера и специфики организации утверждается непосредственно руководителем организации. Развитие изобретательства и рационализации в организациях во многом зависит от организационной работы О.р. и и. Поэтому необходимо, чтобы эти органы были укомплектованы высококвалифицированными кадрами, обладающими не только техническими знаниями, но и правовыми, т.к. решение правовых вопросов занимает значительное место и должно обеспечивать строгое соблюдение норм законодательства. Работа О.р. и и. должна планироваться, несмотря на то что процессы индивидуальной активности новаторов производства носят творческий и в известной мере случайный характер. В практике О.р. и и. можно выделить следующие направления работы: а) составление те-
Экономическая заинтересованность каждого работника и всего коллектива строительно-монтажной организации в улучшении количественных и качественных результатов работы — важное условие повышения эффективности производства. Для реализации этого условия и расширения прав строительных организаций существуют специальные фонды экономического стимулирования: материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. Фонды экономического стимулирования в значительной части создаются за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации после отчислений в бюджет и уплаты плановых процентов за банковский кредит. В строительстве действует единая система планирования фондов поощрения для всех уровней управления.
где Мр — расчетная мощность строительной организации; Оп — планируемый объем работ; /с„ и кт — коэффициенты использования соответственно машинных и трудовых ресурсов, находящихся в распоряжении организации; а — доля работ, выполняемых механизированным способом, в общем объеме строительно-монтажных работ (в долях единицы).
Все три вида себестоимости, используемые в строительстве, взаимосвязаны и дополняют друг друга. А именно, сметная себестоимость является базой для формирования плановой себестоимости, которая отражает внутреннюю экономику конкретной строительной организации, и планируется с учетом наиболее рационального и эффективного использования реально находящихся в распоряжении организации строительных машин, механизмов и других производственных ресурсов. Плановая себестоимость, в свою очередь, является базой для сравнения с фактической себестоимостью и выявления отклонений, что является необходимой информацией для системы управления по отклонениям.
Есть два основных пути выявления и использования данных резервов. Первый связан с поиском и устранением потерь. Второй - с выявлением и улучшением использования имеющихся в распоряжении организации ресурсов путем использования выявленных возможностей.
Первоначально, в момент создания организации (предприятия), формирование оборотных средств происходит за счет уставного капитала. В процессе финансово-хозяйственной деятельности источниками пополнения оборотных средств являются: прибыль, остающаяся в распоряжении организации, постоянная минимальная кредиторская задолженность, банковский и коммерческий кредит.
Добавочный капитал как источник средств предприятия образуется в результате переоценки имущества или продажи акций выше их номинальной стоимости, а также в результате присоединения части нераспределенной прибыли, оставшейся в распоряжении организации, в размере, направленном на капитальные вложения.
Региональная энергетическая Региональной экономике Региональной направленности Региональное распределение Регионального законодательства Регистрация информации Регистрации экономического Регистрации физического Регистрации кредитных Регистрации приходных Рациональной структуры Регистрационного документа Регистрацию проспекта вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
