|
Работникам высвобождаемым
За время отпуска работникам выплачивается заработная плата из расчета среднего заработка за последние 12 календарных месяцев.
Положением, разработанным на заводе, предусматривается материальная ответственность за перерасход фонда заработной платы. При относительном перерасходе этого фонда премии руководящим работникам и ИТР уменьшаются на сумму допущенного перерасхода, но не более 50% начисленных премиальных сумм на срок до возмещения перерасхода. Если цех в течение шести месяцев возместит перерасход фонда зарплаты, то указанным работникам выплачивается половина удержанных премиальных сумм. Директор предприятия может разрешить выплату всей премии, когда по заводу в целом получена экономия фонда зарплаты. Следует отметить, что помимо материальной ответственности руководящие работники и ИТР несут административную ответственность за перерасход фонда зарплаты.
Премия работникам выплачивается в пределах фонда материального поощрения, который распределяется по цехам с учетом значения и влияния цеха на результаты производственно-хозяйственной деятельности. Помимо текущего премирования, так же как и для рабочих, осуществляется премирование по результатам работы за год. Размер премии в этом случае зависит от общей величины фонда материального поощрения, доли его, направляемой на этот вид премирования, стажа и качества работы каждого работника, а также его вклада в общие результаты работы.
Заработная плата. Нахиду, Джеймсу и всем работникам выплачивается фиксированный заработок. Однако сверхурочная работа оплачивается по повышенным расценкам.
Таким образом, запись по дебету счета Торговых расходов корреспондирует с записью по кредиту счета Кассы, ибо жалованье работникам выплачивается из кассы, уменьшая ее содержимое.
Премиальная оплата труда. Наряду с повременной и сдельной оплатой работникам выплачивается дополнительное вознаграждение, т.е. премия. Условия премирования оговариваются, как правило, в трудовом соглашении.
При повременной форме оплаты работникам выплачивается заработная плата за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Однако для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников (нормированные задания).
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Премии руководящих работников базы при перерасходе фонда заработной платы уменьшаются, но не более чем на 50% от начисленных премий. Если в период до 6 месяцев допущенный перерасход фонда заработной платы возмещен, указанным работникам выплачивается 50% премии, которая не
Оборотные пассивы связаны с тем, что платежи, связанные с производством продукции в определенный момент времени, осуществляются не в тот же, а в более поздний момент времени, т.е. с некоторой задержкой (например, заработная плата работникам выплачивается не ежедневно, а два или один раз в месяц, т.е. задерживается в среднем на одну или две недели; израсходованная электроэнергия оплачивается также не ежедневно, а раз в месяц и т.д.). В пределах указанной задержки соответствующие денежные средства могут быть использованы в Целях покрытия краткосрочной задолженности, и в частности для (полного или частичного) покрытия потребности в оборотных активах.
увольнениях по закону или коллективным договорам работникам выплачивается
ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, ВЫСВОБОЖДАЕМЫМ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ИХ ЛИКВИДАЦИЕЙ, СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ — выплаты, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством. Сохраняется на период до трех месяцев средняя заработная плата с учетом выплаты выходного пособия. При этом обязательным условием является регистрация этих работников в службе занятости в течение десяти календарных дней после увольнения в качестве лиц, ищущих работу. Выплата пособий производится по прежнему месту работы.
выплаты работникам, высвобождаемым с предприятия в связи с реорганизацией, сокращением численности и штатов;
Не планируют, но отражают в фактической себестоимости продукции потери от брака и от простоев по внутрипроизводственным причинам, а также выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с сокращением численности.
• выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов.
• выплаты работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией предприятий, сокращением численности работников и штатов;
22 Выплаты работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией, сокращением численности или штата организации +
22 Выплаты работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией, сокращением численности или штата организации +
выплаты работникам, высвобождаемым из научных организаций в связи с цх реорганизацией, сокращением численности и штатов.
выплаты работникам, высвобождаемым из научных организаций в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;
9) начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика;
9) начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика (пункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2002 года Федеральным законом от 29 мая 2002 года N 57-ФЗ; действие распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2002 года, - см. предыдущую редакцию);
Разработку принципиально Разработку производство Разработку стратегических Разработку технического Разработок производства Разрешающая способность Работников участвующих Разрешения министерства Разрешения вышестоящей Разрешение выдаваемое Разрешению конфликта Разрешительной документации Развернутой номенклатуре вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
