|
Распределение обязанностей
Хозяйственный учет как средство контроля хозяйственной деятельности возник еще в глубокой древности (конечно, в примитивном виде). По мере развития человеческого общества, укрупнения и обобществления производства росло и значение хозяйственного учета. Учет более необходим при капиталистическом производстве, чем при раздробленном ремесленном и крестьянском. Он еще более необходим при общественном производстве, чем при капиталистическом, так как «...по уничтожении капиталистического способа производства, но при сохранении общественного производства определение стоимости остается господствующим в том смысле, что регулирование рабочего времени и распределение общественного труда между различными группами производства, наконец, охватывающая все это бухгалтерия, становятся важнее, чем когда бы то ни было»3.
Элементом, который связывает производство и потребление, является распределение созданных предметов потребления между членами общества. При всех способах производства распределение общественного продукта производится в интересах тех, кто владеет средствами производства.
Финансы представляют собой совокупность экономических отношений, с помощью которых осуществляется планомерное распределение общественного продукта и национального дохода для образования и использования фондов денежных средств, направляемых на расширенное социалистическое воспроизводство. Использование финансовых ресурсов подчинено задаче неуклонного подъема материального и культурного уровня жизни советского народа. На современном этапе особая роль принадлежит развитию и укреплению финансово-кредитных рычагов для достижения оптимальных пропорций в народном хозяйстве и интенсификации общественного производства. Планомерное использование финансовых рычагов позволяет государству централизованно определять все основные финансовые показатели для их стимулирующей роли в общественном воспроизводстве. Это означает, что в социалистическом обществе финансовые рычаги являются составным элементом механизма, через
К такому пределу благосостояния народа его уровень приближается лишь в условиях социализма, обеспечивающих наиболее равномерное и целесообразное распределение общественного продукта.
Функции финансов. Сущность финансов проявляется в их функциях. Финансы выполняют две основные функции: распределительную и контрольную. Эти функции осуществляются финансами одновременно. Каждая финансовая операция означает распределение общественного продукта и национального дохода и контроль за этим распределением.
Ж.Б. Сея. В труде «Распределение богатства» он писал: «Цель этой работы — показать, что распределение общественного дохода регулируется общественным законом и что этот закон, действуй он без сопротивления, дал бы каждому фактору производства ту сумму богатства, которую этот фактор создает»'.
Более или менее точно говорить о роли численности в макроэкономическом развитии позволяет исторически длительное наблюдение за такими постоянно действующими факторами, как производство и распределение общественного продукта, технический прогресс, рост производительности труда, уровень индустриального развития экономики, занятость, тип социально-экономического устройства государства, и другими. Отсюда становятся понятыми причины неудач в разработке «универсальных законов» влияния изменений населения на макроэкономику. Технические, экономические, социальные и политические условия меняются от эпохи к эпохе. Это заставляет исследователей перераба-
Распределение общественного богатства, дифференциация доходов по классам
распределение общественного ресурса в адекватных ему масштабах по пле-
Ж.Б. Сея. В труде «Распределение богатства» он писал: «Цель этой работы — показать, что распределение общественного дохода регулируется общественным законом и что этот закон, действуй он без сопротивления, дал бы каждому фактору производства ту сумму богатства, которую этот фактор создает»1.
Более или менее точно говорить о роли численности в макроэкономическом развитии позволяет исторически длительное наблюдение за такими постоянно действующими факторами, как производство и распределение общественного продукта, технический прогресс, рост производительности труда, уровень индустриального развития экономики, занятость, тип социально-экономического устройства государства, и другими. Отсюда становятся понятыми причины неудач в разработке «универсальных законов» влияния изменений населения на макроэкономику. Технические, экономические, социальные и политические условия меняются от эпохи к эпохе. Это заставляет исследователей перераба-
Разделение функций и распределение обязанностей: сквозная специализированная бригада состоит из операторов ГРС и КРП, ее возглавляет инженер ГРС, ответственный за эксплуатационно-ремонтное обслуживание этого куста КРП и ГРС. В оперативном отношении операторы КРП подчиняются дежур-
Разделение функций и распределение обязанностей: сквозная специализированная бригада состоит из машинистов технологических компрессоров, которые работают под руководством сменных инженеров-диспетчеров. В соответствии с утвержденным графиком дежурств и по указанию дежурного сменного инженера один из машинистов смены назначается старшим. Бригаду возглавляет старший сменный инженер-диспетчер.
Разделение функций и распределение обязанностей: сквозная комплексная бригада состоит из дежурных электромехаников, телефонистов и аккумуляторщика. Работой бригады руководит инженер (старший инженер) СТиС.
Бригадир (из числа инженеров, старших инженеров связи) руководит всем оперативным (дежурным) и обслуживающим персоналом, занятым эксплуатацией и техническим содержанием каналов, оборудования и аппаратуры узла связи; ежедневно по записям в оперативных и технических журналах, а также лично проверяет качество работы обслуживающего персонала; руководит испытаниями, измерениями и работами по электрической профилактике каналов и оборудования узла связи. Бригадирам подчиняются электромеханики, обслуживающие АТС, радиооператоры и диспетчеры СТиС, если такие имеются в штате. В этом случае должно быть предусмотрено другое распределение обязанностей.
Через своего заместителя — главного инженера, являющегося техническим руководителем ЛПУМГ,— осуществляет оперативное руководство работой производственных служб: ЛЭС и ГКС, АСУ, автоматики и телемеханики (или службой КИПиА), ЭВС, а также исполнителями по охране природы. Должность второго заместителя начальника ЛПУМГ вводится в пределах нормативной численности при наличии объектов непроизводственной сферы (жилые дома, детские сады, ясли, подсобное сельское хозяйство и т. п.), а также при большом объеме капитального строительства. В этом случае распределение обязанностей между начальником ЛПУМГ и его заместителями должно быть закреплено приказом по управлению.
В аппаратурных процессах деятельность рабочего сводится в основном к наблюдению за ходом процесса и часто зависит не только от рабочего, но и от производительности процесса, его технической новизны, правильности технологического режима. Поэтому для установления норм трудовых затрат проводят комплексные наблюдения. На их основе исследуют работы, выполняемые бригадой, структуру трудового процесса, распределение обязанностей между членгми коллектива, степень загруженности производительной работой. При такой комплексной фотографии определяют правильность форм разделения труда и распределения коллективной работы путем последовательной регистрации технологических показателей, продолжительности процесса, ведения процесса рабочим. При обработке данных наблюдений устанавливают рациональные действия рабочего, обеспечивающие грамотное ведение процесса.
Организационная структура бухгалтерии, распределение обязанностей в бухгалтерии (должностные инструкции работников бухгалтерской службы), организация документооборота.
СОВМЕСТИМОСТЬ КАДРОВ - один из важнейших принципов формирования коллектива, успешная реализация которого обеспечивает высокий уровень сотрудничества, правильное распределение обязанностей в соответствии со способностями, склонностями и желаниями каждого работника. Принято выделять совместимость психологическую, профессиональную и интеллектуальную.
ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ КАДРОВОГО НОВОВВЕДЕНИЯ — последовательность реализации кадрового нововведения различными организационными подразделениями, предполагающая следующие этапы: а) формулирование однозначно определенных целей и задач применения кадрового нововведения; б) распределение обязанностей по их достижению среди различных подразделений и должностных лиц; в) выработка стандартов исполнения (показателей), характеризующих степень достижения поставленных целей и задач; г) контроль с помощью этих стандартов за ходом внедрения кадрового нововведения.
Организация трудового процесса основана на кооперации и разделении труда в производстве. Разделение труда создает наиболее целесообразное распределение обязанностей между исполнителями, ответственность каждого из работающих за выполнение возложенных на него функций, необходимую специализацию работающих.
Новой системой организации производства и управления в структуре буровых и нефтегазодобывающих управлений предусмотрены производственные отделы и инженерно-технологические службы, на которые возложено исполнение основных указанных функций. Поэтому переход на более широкое и системное применение методов СПУ не требует создания нового подразделения в структуре управления предприятием. Достаточно распределение обязанностей между работниками производственного отдела и создания в нем группы СПУ в составе трех-пяти квалифицированных инженеров. Количественный состав групп СПУ должен определяться в каждом конкретном случае объемом работ.
Регрессионных уравнений Регулярные отчисления Регулярное проведение Регулярно пользоваться Регулярно публикуется Регулирования экономического Регулирования бухгалтерского Регулирования финансовых Регулирования хозяйственной Регулирования национальной Рациональное соотношение Регулирования поведения Регулирования социально вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
