|
Распределение работников
Дисциплина труда включает трудовую, технологическую и нроичводетвенную дисциплину. Трудовая дисциплина предпола-iaei соблюдение работниками установленного распорядка ра-t")oi сто дня (начала и окончания смены, обеденного перерыва, перерывов на физкультурные паузы и т. п.). Под технологической дисциплиной понимается точное соблюдение технологических паспортов на выполнение отдельных видов работ, режимов, носледова1ельностн и способов ведения производственных процессов Производственная дисциплина предполагает четкое распределение производственных заданий, бережное отношение is обслуживаемому оборудованию, аппаратуре', инструменту и другим материальным ценностям, точное и своевременное выполнение распоряжений и указаний руководящего персона.та, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, свое временное обеспечение рабочих мест материалами, запасными частями, инструментами и г. и.
6. Распределение производственных вложений технически эффективно, если выпуск одного товара не может быть увеличен без уменьшения выпуска какого-то другого. Все технически эффективные точки лежат на кривой производственных контрактов и являются точками касания изоквант для двух товаров.
Одинаковые по составу и характеру выполняемых операций производственные процессы могут быть по-разному размещены в пространстве и во времени. Под размещением процесса в пространстве понимают распределение производственных операций на определенном количестве рабочих мест. Размещение процесса во времени — это степень
Рис. 59. Распределение производственных несчастных случаев по возрасту пострадавших:
Распределение производственных несчастных случаев по возрасту приведено на рис. 59.
Рис. 61. Распределение производственных несчастных случаев по основным видам деятельности:
Рис. 62. Распределение травматологических последствий производственных несчастных случаев на предприятиях газовой промышленности:
Рис. 63. Распределение производственных несчастных случаев по элементам физической работы, терблигам:
Рис. 64. Распределение производственных несчастных случаев по компонентам производственной деятельности пострадавшего:
Распределение производственных несчастных случаев по терблигам среди операторов по добыче нефти и газа представлено на рис. 67, из которого видно, что с наибольшим числом ошибок операторы выполняют терблиги: переместить без предмета и проверить. Эти терблиги преобладают в составе работы операторов. При выполнении их происходит более 50% всех несчастных случаев. Наиболее сложные психофизиологические свойства: пространственное представление, сенсомоторная координация, оперативное
распределение производственных объектов по вершинам графа: 1 — ЛЭГБ (БПО, центральный склад);2 - СПГХ (БПО, цех КРС, центральный склад, АТЦ), ПМК-3 (БПО, АТЦ, центральный склад); 3, 11, 15 — ПМК-3 (участок СМР); 4 — СПГХ (сливной пункт газоконденсата), ШАТП (участок); 5 - ЛЭГБ (участок бурения), СПГХ (газопромысел), ПМК-3 (участок СМР); 6 — ШАТП (участок); 1, 12, 13 — Ольховский, Карфагенский и Изюмский участки (перспективные) соответственно; 8,14 — СПГХ (газопромысел); 9 — ЛЭГБ (поставщик РТИ); 10 — ЛЭГБ (пункт сброса отходов бурения); 16 — ЛЭГБ (участок бурения), СПГХ (подземное хранилище газа), ПМК-3 (участок СМР), ШАТП (участок); I—IV — маршруты движения (/ —1—8, U — 9—11, Ш —12—14, IV — IS, 16); А — нефтегазоносные площади; Б, В — дороги соответственно республиканского и областного значения
Во втором разделе указывают распределение работников по условиям труда, состояние производственного травматизма и заболеваний, основные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения, охране окружающей среды, затраты на мероприятия по охране природы.
В связи с организацией производственных объединений при переходе на двухзвенную структуру управления при планировании и учете численности персонала существенным образом меняется распределение работников по категориям промыш-ленно-производствешого и непромышленного персонала.
Во втором разделе указывают распределение работников по условиям труда, состояние производственного травматизма и заболеваний, основные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения, охране окружающей среды, затраты на мероприятия по охране природы.
Распределение работников строительных организаций Миннефтегазстроя по категориям в процентах к общей численности в 1975 г. составило: рабочих — 78,8%, ИТР — 13,5%, служащих— 4,7%, МОП и охрана — 2,9%. Технический прогресс в строительстве нефтяных и газовых объектов привел к значительному росту численности инженерно-технических работников. Так, численность рабочих в строительных организациях Миннефтегазстроя за период 1970—1975 гг. возросла на 121,8%, а численность ИТР—я а 125,5%. Относительная численность ИТР, считая на 100 рабочих, за этот период возросла с 15,4 до 15,9 человек.
Этот результат объясняется тем, что динамика среднеотраслевой выработки учитывает не только, какой была динамика выработки на отдельных предприятиях, но и как изменялось распределение работников между ними. Ведь уровень средней выработки на одного работника на отдельных предприятиях различается достаточно сильно: максимален он на заводе пластиков, минимален — на заводе минеральных удобрений. Именно на этом заводе численность работников возросла почти в 3 раза. Доля этого завода в численности работающих составляла 60% в прошлом квартале и 78,1% - в отчетном квартале. Отсюда и совокупный результат.
Группировки трудоспособного населения по занятиям и профессиям позволяют изучать распределение работников по конкретным формам трудовой деятельности. Профессия определяется полученной работником подготовкой, суммой профессиональных навыков, необходимых для конкретных видов экономической деятельности. Более узким понятием по отношению к профессии является специальность, которая отражает конкретную область приложения труда работников (например, профессия — экономист, специальность — статистика). Группировка занятого населения по профессиям отражает те качественные изменения, которые происходят в экономике. Появляются новые профессии (специалисты по ядерной энергетике, по генной инженерии), исчезают старые (землекопы, коногоны и др.). При определении общей численности работников одной и той же профессии необходимо учитывать их во всех отраслях экономики.
Как правило, в основу градации предприятий кладутся сразу несколько признаков: среднесписочная численность работников, обороты за период, численность работников бухгалтерии, распределение работников по участкам учета, объем первичной документации за отчетный период, количество хозяйственных операций и др.
Сначала анализируют распределение работников каждой категории изучаемой НПО по операциям процессов перевалки и перекачки с учетом как прямой их занятости в том или ином процессе,
так п косвенной. Затем проводят анализ их функционального распределения, т. е. определяют, в каком производстве заняты работники: в основном или в подсобно-вспомогательном. Далее обосновывается распределение работников пункта перевалки по подразделениям и объектам: резервуарные емкости, цех налива, насосная станция, лаборатория, механическая мастерская, автогараж, котельная, электрохозяйство, очистные сооружения и т. д.
Кроме того, необходимо проанализировать распределение работников пункта перевалки по следующим условно принятым трем подразделениям: резервуарный парк, устройства приема нефтепродуктов с магистрального трубопровода и устройства их налива в железнодорожные цистерны.
Распределение работников вспомогательных, служб по отдельным видам реализации
Регулярно пользоваться Регулярно публикуется Регулирования экономического Регулирования бухгалтерского Регулирования финансовых Регулирования хозяйственной Регулирования национальной Рациональное соотношение Регулирования поведения Регулирования социально Регулирования внешнеторговой Регулирования заработной Регулирование банковского вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
