|
Работники выполняют
4) младший обслуживающий персонал (МОП) и пожарно-сторожевая охрана. К этой категории относятся работники, выполняющие работы по уборке двора и непроизводственных помещений (дворники, уборщицы), обслуживающие конторский труд (рассыльные, курьеры), осуществляющие охрану объектов предприятия (сторожа, вахтеры, пожарные, работники бюро пропусков) и т. д.
К служащим относятся работники, выполняющие учетную, отчетную, канцелярскую и хозяйственную работы (бухгалтеры, счетоводы, финансовые работники, работники отделов кадров, снабжения, а также статистики, чертежники, машинистки и т. п.).
К служащим относятся работники, выполняющие работы по учету и отчетности производственно-хозяйственной деятельности предприятия, канцелярские и некоторые другие административно-хозяйственные работы.
ные, экон., технические и соц. задачи он решает преимущественно в организационном аспекте, воздействуя на работников, которые должны непосредственно решать эти задачи. Он реализует важнейшую функцию управления — функцию руководства, решая при этом задачу интегрирования системы управления в единое целое путем координации работы ее отдельных звеньев. Особенность современного взгляда на руководителя, как лидера коллектива, состоит в том, что он рассматривается как носитель инновационной организационной культуры, как основной инициатор последовательных изменений в организации. Важнейшие черты руководителя: профессионализм, способность вести за собой коллектив, стремление создать и поддерживать в нем хороший психологический климат. Вторая группа, выделяемая в персонале управления, — специалисты, призванные выполнять функции подготовки и разработки альтернативных вариантов управленческих решений. Обеспечивают обработку и анализ информации, характеризующую состояние производственного процесса в заданный интервал или момент времени, разработку вариантов решения отдельных функциональных вопросов производственного или управленческого характера. Специалисты управления классифицируются в соответствии с функциями управления и их профессиональной подготовкой. К категориям специалистов относятся инженеры, экономисты, юристы и т.д. Работники, выполняющие разнообразную работу, связанную с обеспечением деятельности руководителей и специалистов, относятся к категории технических исполнителей и, как правило, классифицируются по отдельным операциям управления. В их состав включаются секретари, техники, лаборанты и т.д. Основная задача — осуществление информационного обслуживания руководителей и специалистов при выработке, обосновании и реализации управленческих решений. КАФЕДРА — основное учебно-научное структурное подразделение высшего учебного заведения. Осуществляет учебную, методическую и научно-исследовательскую работу по одной или нескольким родственным дисциплинам, воспитательную работу среди студентов, подготовку научно-педагогических кадров, переподготовку и повышение квалификации руководящих работников и специалистов. К. организуется приказом ректора по реше-
Руководство подготовкой и повышением квалификации кадров на производстве осуществляется главным инженером. В его подчинении находятся отделы (бюро) производственно-технического обучения или отдельные работники, выполняющие аналогичные обязанности, а также учебно-курсовые комбинаты.
К категории рабочих относятся работники, выполняющие технологические операции или непосредственно обслуживающие производственный процесс: бурильщики, операторы, сварщики и т. д. Ученики — это лица, обучающиеся на данном предприятии для получения квалификации по определенной специальности. Под инженерно-техническими работниками понимаются сотрудники, занимающиеся техническим руководством на предприятии: буровые мастера, мастера по добыче нефти, начальники нефтеперерабатывающих установок, начальники и старшие инженеры цехов и отделов и т. д. Служащими являются административно-хозяйственные и учетно-конторские работники предприятия: начальники отдела снабжения, экспедиторы и агенты, бухгалтеры, табельщики, статистики, машинистки, секретари и т. п. К младшему обслуживающему персоналу относятся уборщицы и истопники непроизводственных помещений, курьеры и т. п. В категорию работников охраны включается персонал всех видов охраны: сторожевой, военизированной, пожарной и др.
К категории рабочих относятся работники, выполняющие технологические операции или непосредственно обслуживающие производственный процесс: бурильщики, операторы, сварщики и т. д.
К непромышленному персоналу относятся, во-первых, все работники, выполняющие другие, кроме производства, продукции, функции. В нефтегазовых отраслях это прежде всего персонал трубопроводного транспорта и сбытовых организаций; во-вторых — работники промышленных предприятий, не имеющие непосредственного отношения к производству продукции, а именно: работники транспорта, жилищно-коммунального хозяйства и др,
служащие (работники, выполняющие функции учета, снабжения, сбыта и т. п. и не связанные непосредственно с техникой и технологией производства) ;
младший обслуживающий персонал (работники, выполняющие работы по уборке территории и непроизводственных помещений, осуществляющие охрану объектов предприятия и др.);
К административно-управленческому персоналу относятся работники, выполняющие функции, связанные с общепроизводственной деятельностью: начальник, управляющий, директор, его заместители, главный инженер, его заместители, начальники отделов 8 4-354 225
На предприятиях электронной промышленности распространены следующие формы разделения труда: технологическое, т. е. разделение труда по стадиям технологического процесса, когда работники выполняют отдельные виды работ или операции; квалификационное, при котором работа между исполнителями распределяется в зависимости от ее сложности и квалификации работников; функциональное, когда работники выполняют различные производственные функции (основные, вспомогательные, обслуживающие и т. д.).
Разделение труда по уровню ответственности предполагает разделение всех работников на руководителей, специалистов и технических исполнителей. Инженерно-технические работники могут специализироваться на выполнении конкретных видов работ и функций. Так, отдельные работники выполняют функции линейного управления, конструирования машин, проектирования технологии, планирования производства, экономического анализа и т. д. В свою очередь, для конструкторов, например, возможны три вида специализации: предметная, поэлементная, функциональная. Особым видом разделения труда является разграничение обязанностей работников в процессе совместной деятельности по квалификации.
Работники выполняют свою работу более эффективно, если они снабжены всеми необходимыми инструментами. Точно так же инструменты могут оказаться бесполезными, если работники не будут обладать необходимой для их применения квалификацией.
работники информационно-вычислительных центров (ИВЦ), вычислительных центров, машиносчетных станций (бюро), состоящих на балансе промышленного предприятия, и также в случаях, если эти работники выполняют работы для других предприятий, учреждений и организаций;
работники заводских (фабричных) лабораторий, включая работников лабораторий, занятых на опытных, экспериментальных и научно-исследовательских работах, работники, занятые в конструкторских отделах и бюро, состоящих на балансе промышленного предприятия, и также в случаях, если эти работники выполняют работу для других предприятий и организаций;
1. Нормативы численности дежурных рабочих по эксплуатации водозаборов из подземных вод и насосных станций, подающих воду в заводскую сеть (табл. 25). К таким рабочим относятся дежурный машинист по артезианским скважинам и по насосным станциям II подъема; дежурный слесарь по водозабору; дежурный электромонтер. Эти работники выполняют следующие работы: обслуживание закрытых водозаборов и насосной станции; учет работы насосов; фиксирование рабочего напора насосов.
Во всех типах бригад коллективный характер труда сочетается с разделением труда между их членами. Формы такого разделения зависят от многих факторов, в том числе от специализации рабочих мест, степени механизации и автоматизации производственных процессов, технологических особенностей операции. Работа между членами специализированных бригад распределяется в основном в соответствии с квалификацией. Однако полного соответствия между квалификацией рабочих и квалификационным уровнем работ добиться весьма сложно, поэтому отдельные работники выполняют работу, не соответствующую их квалификации. При этом разряд работы может быть и выше, и ниже разряда рабочего.
части при создании одного и того же товара. Наемные работники выполняют определенные операции (порожденные разделением труда внутри мануфактуры) или изготавливают какую-то деталь конечного продукта (скажем, какую-то часть часов — корпус, циферблат, стрелки и т.д.).
части при создании одного и того же товара. Наемные работники выполняют определенные операции (порожденные разделением труда внутри мануфактуры) или изготавливают какую-то деталь конечного продукта (скажем, какую-то часть часов — корпус, циферблат, стрелки и т.д.).
ружено, что такие работники выполняют работы, которые
В зависимости от выполняемых функций торговые работники выполняют одну или несколько следующих задач.
Разрешающая способность Работников участвующих Разрешения министерства Разрешения вышестоящей Разрешение выдаваемое Разрешению конфликта Разрешительной документации Развернутой номенклатуре Развитыми государствами Развитием хозяйства Развитием организации Развитием промышленности Работников устанавливаются вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
