|
Работников определяется
систематическое снижение расходов по транспортировке грузов и людей и повышение производительности труда работников, обслуживающих транспортные средства.
Кроме этого применяются нормы численности и нормы обслуживания. Последние виды норм часто используются на предприятиях транспорта нефти, нефтепродуктов и газа. Нормой численности определяется число работников, обслуживающих один или несколько объектов, группу оборудования или сооружение. Число объектов, обслуживаемых одним рабочим, определяет норму обслуживания. Иными словами под нормой обслуживания понимается зона работы (или число единиц оборудования, производственных площадей или других производственных единиц), которая должна обслуживаться одним работником [36].
В составе одной нефтебазы может быть выделено несколько видов (групп) реализации. В этом случае производительность труда по каждому виду должна определяться отдельно, а численность работников обслуживающих служб нефтебазы (мех-мастерские, котельные, управленческий аппарат) можно относить на разные виды реализации пропорционально численности основных работников, осуществляющих данный вид работ, либо пропорционально стоимости работ и услуг, оказываемых вспомогательными службами основным участкам реализации.
Аналогичные изменения произошли и в квалификации мастеров и других работников, обслуживающих промыслы. Автоматизация и диспетчеризация нефтяных и газовых скважин, широкое применение исследований, а также различных методов воздействия на пласт и призабойные зоны для интенсификации нефтегазодобычи и повышения коэффициента нефтеотдачи потребовали значительного повышения технического уровня и квалификации работников нефтегазодобычи.
КОСВЕННАЯ СДЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — система оплаты труда, характеризующаяся тем, что заработок работника ставится в зависимость не от личной выработки, а от результатов труда обслуживаемых рабочих (работников). По этой системе оплачивается труд таких категорий вспомогательных рабочих, как наладчики оборудования, крановщики, стропальщики и др. категории работников, обслуживающих рабочих (работников), имеющих нормированный объем работ. Расчет заработка работника, оплачиваемого по К.с.с.о.т., производится на основе расценок, учитывающих норму обслуживания работника, находящегося на этой системе оплаты, и нормы выработки на обслуживаемых рабочих местах. Для каждого обслуживаемого рабочего места определяется косвенный сдельный расценок. Заработок рабочего, оплачиваемого по этой системе, определяется путем суммирования по всем обслуживаемым рабочим местам произведений расценок на выполненный объем работ.
Расходные коэффициенты, нормы выхода продукции, нормы потерь и отходов, как правило, находятся в прямой зависимости от качества ведения технологического процесса, от соблюдения установленного технологического режима, т. е. зависят от работников, обслуживающих данный технологический процесс.
Техническое нормирование аппаратурных процессов имеет ряд специфических особенностей, обусловленных их многообразием и сложностью. Длительность процесса обработки сырья и получения готовой продукции зависит от многих факторов: качества обслуживания аппаратуры работниками, скорости прохождения физико-химических реакций, четкости снабжения рабочего места сырьем и материалами, правильности работы контрольно-измерительных приборов и т. п. При техническом нормировании необходимо изучить действие всех факторов, влияющих на производительность труда. Это возможно лишь при глубоком одновременном исследовании технологического процесса и трудовых операций работников, обслуживающих процесс.
XI. Внутризаводская перекачка: расход электроэнергии на перекачку нефти и нефтепродуктов; заработная плата замерщиков, товарных операторов, сливщиков, наливщиков и других работников, обслуживающих систему внутризаводской перекачки и хранения; амортизация и текущий ремонт резервуаров, трубопроводов, сливных и наливных эстакад, насосов и тому подобных объектов; прочие расходы товарно-сырьевого цеха, включая содержание и эксплуатацию ловушечного хозяйства.
XI. Внутризаводская перекачка: расход электроэнергии на перекачку нефти и нефтепродуктов; заработная плата замерщиков, товарных операторов, сливщиков, наливщиков и других работников, обслуживающих систему внутризаводской перекачки и хранения; амортизация и текущий ремонт резервуаров, трубопроводов, сливных и наливных эстакад, насосов и тому подобных объектов; прочие расходы товарно-сырьевого цеха, включая содержание и эксплуатацию ловушеч-ного хозяйства.
Расходы по заработной плате промышлен-но-производствен-ного персонала НГДУ также распределяются по разным статьям калькуляции. По статье «заработная плата производственного персонала» планируется и учитывается заработная плата производственных рабочих и ИТР, входящих в состав бригад, непосредственно занятых в добыче нефти и газа. Заработная плата работников, обслуживающих систему заводнения пластов, относится на статью «расходы по искусственному воздействию на пласт», бригад по подготовке скважин к ремонту и ремонту скважин — на статью «расходы по содержанию и эксплуатации оборудования» и т. д.
Затраты на эксплуатацию строительной техники складываются главным образом из расходов по доставке, установке и перемещению машин и механизмов, амортизационных отчислений, стоимости топлива, смазочных и обтирочных материалов, электрической и других видов энергии, заработной платы работников, обслуживающих машины и механизмы, расходов на техническое обслуживание и ремонт.
При составлении планов НОТ разрабатываются мероприятия по использованию выявленных в процессе анализа резервов, устанавливаются нормы затрат труда и материальных средств, составляется календарный план внедрения мероприятий, определяется потребность в материальных и трудовых ресурсах, разрабатываются мероприятия по повышению квалификации работников, определяется экономическая эффективность мероприятий.
Прирост производительности труда (в %) в результате относительного высвобождения работников определяется по формуле:
Относительная экономия, полученная в результате наиболее полного использования основных производственных фондов, материальных затрат и фонда оплаты труда работников, определяется отдельно по каждому из перечисленных факторов:
Численность ИТР, служащих, МОП, работников охраны планируется на основе штатных расписаний, отраслевых нормативов, а также типовых штатов, структур и схем управления. В случаях, когда имеются нормативы трудоемкости работ (например, на конструкторские, чертежные, копировальные работы и т. п.), численность работников определяется соответствующим расчетом.
Вознаграждения работников УБР и НГДУ за общие годовые результаты работы выплачиваются в пределах фонда материального поощрения. Размер вознаграждения конкретных работников определяется в зависимости от стажа работы на данном предприятии, участка производства (основного и вспомогательного производства) и среднегодовой заработной платы.
АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА — одно из важных направлений анализа плана по труду, осуществляемое для выявления абсолютного и относительного излишка или недостатка работающих. Абсолютный излишек (недостаток) работников определяется простым сопоставлением фактического и планового числа работников. Относительный излишек (недостаток) работников определяется сопоставлением фактической численности с плановой, скорректированной на процент выполнения плана по выпуску продукции. Подобные расчеты обычно ведутся только по категориям основных производственных рабочих, т.к. численность руководителей, специалистов, др. служащих и вспомогательных рабочих практически не изменяется при изменении объема выпускаемой продукции. При А.в.п. по ч.п. необходимо учитывать изменения в ассортименте выпускаемой продукции и объемах кооперированных поставок, оказывающих существенное влияние на численность работающих. Изучается также структура кадров, выявляются соотношения между отдельными категориями персонала, опре-
В калькуляции указывается лишь непосредственно зарплата производственных рабочих. Поэтому зарплата остальных работников определяется с помощью К.3. Разность между зарплатой всего ППП (31Ш) и зарплатой всех производственных рабочих (3Тр) ПО (предприятия) равна зарплате всех работников, занятых обслуживанием и управлением предприятия. Если Зпп = 3,0 млн. руб., а 3„р = 1,2 млн. руб., то /С3 --= (3,0— 1,2) : 1,2 = 1,5. Значение этого коэффициента принимается для всех видов продукции данного ПО (предприятия).
При составлении планов НОТ разрабатываются мероприятия по использованию выявленных в процессе анализа резервов, устанавливаются нормы затрат труда и материальных средств, составляется календарный план внедрения мероприятий, определяется потребность в материальных и трудовых ресурсах, разрабатываются мероприятия по повышению квалификации работников, определяется экономическая эффективность мероприятий.
Прирост производительности труда (в процентах) в результате относительного высвобождения работников определяется по формуле
Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и пожарно-сторожевой охраны рассчитывается на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основной заработной платы по каждой из этих категорий работников определяется умножением должностных окладов на число штатных единиц и число месяцев в планируемом периоде. На основе отдельных расчетов производятся следующие доплаты: премии по существующим положениям, входящим в фонд заработной платы; оплата за замещение во время отпуска тех работников, без которых невозможно организовать работу на данном участке производства; персональные надбавки; оплата работы младшего обслуживающего персонала и работников пожарно-сторожевой охраны, дежурящих в предпраздничные и праздничные дни.
Среднеявочная численность работников определяется как сумма всех явок работников на работу за каждый день, деленная на число дней работы предприятия. В подразделениях с непрерывным процессом производства (добыча, бурение) среднеявочная численность работников близка к среднесписочной.
Разведочных скважинах Развертывания производства Развитием экономических Развитием капитализма Развитием производства Развитием технического Развитого фондового Развивать сотрудничество Развивающиеся государства Работников уволенных Рейтинговым агентством Решениями принятыми Реактивных двигателей вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
