Различным результатам

Деление на подсистемы в соответствии с составом элементов системы управления осуществляется на основе специфических особенностей отдельных элементов, из которых состоит система. По этому принципу в качестве подсистем могут выделяться персонал, информация, математическое обеспечение, технические средства (отдельные элементы системы рассматриваются ниже). Управление предприятием проявляется в комплексном взаимодействии подсистем, структурированных по различным признакам.

Рис. 22.5. Схема сочетания подсистем (за-и управления на промыт- дач), выделенных по различным признакам ленном предприятии дифференцируются в зависимости от охватываемого периода времени (временной признак). В самой общей форме — это перспективное планирование,текущее планирование и оперативное планирование и управление. Автоматизированная система управления предприятием служит целям принятия оптимальных решений при разработке перспективных и текущих планов.

Производственно-экономическая информация может быть классифицирована по различным признакам, в том числе: 1) по отношению к управляющей системе — внешняя и внутренняя; 2) по функциональному назначению — информация планирования, учета, статистики, контроля, нормирования, регулирования; 3) по временному признаку—оперативная, текущая, долгосрочная; 4) по степени преобразования—элементарная, агрегированная, совокупная (понятие статистической совокупности); 5) по физическим формам представления — число, текст, таблица, график, перфокарта, сигнал, устная речь; 6) по периодичности передачи — непрерывная и дискретная; 7) по способу формирования — с помощью измерительных устройств и приборов; на основе внешней и внутри-объектной документации; ввод оператором вручную с пультов управления; 8) по источнику преобразования — человек, машина, человеко-машинная система; 9) по отношению к участию в процессе управления — исходная, промежуточная, результатная.

В пассиве баланса отражают источники денежных средств предприятия. Каждому виду источников средств соответствует отдельная статья пассива баланса. Статьи пассива могут объединяться в группы по нескольким различным признакам. По признаку принадлежности источника средств выделяются статьи, включающие собственные средства предприятия и заемные средства. По продолжительности возможного использования они делятся на средства длительного использования и краткосрочного использования.

В планировании и учете себестоимости продукции затраты группируют по различным признакам.

Методы управления классифицируются по различным признакам и прежде всего по их содержанию и способу воздействия на управляемый объект.

А2.1 —группировка данных по различным признакам (фондодержатель, отрасль, министерство, территория, период времени и др.) и сведение их в таблицы заданного вида (табулирование);

Используемые для контроля качества нефти и продуктов ее переработки аналитические средства измерения (анализаторы качества) можно классифицировать по различным признакам:

О. ф. списываются на основании специальных актов. В зависимости от цели О. ф. классифицируются по различным признакам:

Известно, что для целей управления себестоимостью затраты классифицируются по различным признакам. В зависимости от изменения объема производства затраты делят на переменные и постоянные. Однако нужно отметить, что данное деление несколько условно, поскольку многие виды затрат носят полупеременный (полупостоянный) характер. Для целей анализа следует условно ограничиться переменными расходами, и рассмотреть их по каждому водозабору, выявив основные.

Химическое воздействие заключается в попадании в атмосферу, гидросферу, почву вредных газообразных, жидких, твердых химических элементов и соединений. В свою очередь химические вещества, загрязняющие среду, классифицируют по различным признакам,.в том числе по источникам их происхождения, загрязняемым средам, химическому строению, характеру действия, степени опасности и т. п. Значительную роль в химическом загрязнении играют такие виды продукции, как транспортные средства, минеральные удобрения, пестициды, синтетические моющие средства.

Всякая претендующая на реализацию система экономического саморегулирования должна обеспечивать соблюдение ряда основных принципов социальной справедливости. Прежде всего (и это касается не только геологоразведки) необходимо сделать выбор основного принципа распределения: равную оплату за равный труд или равную оплату за равные конечные результаты труда. Дело в том, что в геологии, как ни в какой другой отрасли, ввиду огромных различий естественной производительности труда в зависимости от экономико-географических, геологических и горнотехнических условий эквивалентное количество и качество труда объективно приводит к различным результатам. Поэтому внешне кажется, будто равная оплата за равный труд в этих условиях более справедлива. Ведь неравные условия труда созданы природой и не зависят от исполнителей. Однако этот принцип не стимулирует поиска оптимальных решений в выборе направлений и метода ведения работ. Наоборот, оплата за равные результаты труда максимально стимулирует прогресс, но при этом приведет к значительно большей дифференциации доходов как предприятий, так и отдельных трудящихся. Что предпочесть? Нетрудно сформулировать следующее статистическое положение: скорость научно-технического и хозяйственного прогресса тесно коррелирует с дифференциацией доходов. На повестку дня встает вопрос: быть ли нам значительно более равными по доходам, но существенно беднее, или в среднем значительно богаче, но существенно дифференцированнее по доходам? Впрочем, этот вопрос нельзя ставить как альтернативу: между двумя крайними существует множество промежуточных положений, из которых можно выбрать подходящее, регулируя оставляемую в распоряжении ПГО долю дифференциальной ренты, образующейся за счет большей естественной производительности труда (дифференциальная рента I). Если эта доля будет существенной, геологоразведочные предприятия будут заинтересованы в проведении работ в первую очередь на объектах с лучшей естественной производительностью труда. Дифференциальную ренту II, по нашему мнению, необходимо целиком оставлять в распоряжении предприятия.

Если стоять на точке зрения экономистов, предлагающих формировать цены на продукцию добывающих отраслей по затратам предприятий, работающих в средних общественных и природных условиях, то следует признать и позицию экономистов, отрицающих существование дифференциального дохода (ренты) при социализме. Очевидно, при социализме с уничтожением частной собственности на землю ликвидированы условия для образования абсолютной земельной ренты. Но верно также и то, что при социализме сохраняются различия общественных и естественных условий приложения труда, в силу которых одинаковые затраты общественного труда неизбежно приводят к различным результатам. Так, на отдельных предприятиях благодаря существованию более благоприятных, чем среднеобщественные, условий производства образуется дополнительная прибыль, как следствие более высокой производительности труда, которая в силу тех или иных конкретных причин недоступна другим предприятиям.

Таким образом, исчисление абсолютных и относительных показателей по разным формулам логично приводит к различным результатам. Индекс Пааше характеризует влияние изменения цен на стоимость товаров, реализованных в отчетном периоде, индекс Ласпейреса показывает влияние изменения цен на стоимость товаров, реализованных в базисном периоде. Индекс Пааше характеризует экономический эффект от изменения цен в отчетном периоде. Индекс Ласпейреса определяет результаты изменения цен при условии продажи такого же количества товаров, как и в базисном периоде. Это обусловливает применение индекса при прогнозировании товарооборота и цен на предстоящий период.

Такое разложение приводит к различным результатам при различных подходах к построению индекса фиксированного состава (по индексу Пааше или индексу Ласпейреса). Индексы фиксированного состава и индексы структурных сдвигов в различных схемах отличаются как формулами, так и полученными результатами.

зависимости от того, какой из двух уровней цены и количества продукции принимается при определении второго сомножителя, в формуле (2.3) возможны по крайней мере два решения, приводящие к различным результатам:

• квалификация объекта не может быть однозначной, а это приводит к различным результатам при исчислении прибыли.

Очевидно, что первый и третий тип восприятия человеком нор и ценностей организации делают невозможной его адаптацию к о ганизационному окружению, приводят к его конфликту с органиэ цией и разрыву связей. Второй и четвертый тип позволяют челове] адаптироваться и включиться в организацию, хотя они и приводят существенно различным результатам включения.

Однако при изменении исходных условий применение разных методов может привести к различным результатам. Если в указанном

Это, естественно, приводит к различным результатам, и составляющим цели разделения одной системы на две части. Различные цели, стоящие перед параллельными системами, только и могут служить им оправданием.

Явления, которые при повторении в одинаковых условиях приводят к различным результатам, называются случайными.

Понятно, что использование различных критериев оценки инвестиционных проектов приводит к различным результатам. Поэтому окончательный выбор критерия (или критериев), используемых в контроллинге инвестиционных проектов, должен осуществляться с учетом специфики конкретной ситуации.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность