|
Сокращением количества
Стимулирование роста производительности труда достигается также в результате расширения нрав бригады по использованию экономии фонда заработной платы. Получаемую экономию направляют на доплаты рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим в размере до 50% к тарифной ставке (должностному окладу) за совмещение профессий пли увеличение объема выполняемых работ в связи с сокращением численности по сравнению с утвержденньп и нормативами; дополнительную оплату труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих за высокое профессиональное мастерство: единовременное вознаграждение за внедрение технически обос
Рост объема производства (увеличение объема буровых работ, добычи нефти и газа и производства нефтепродуктов) сопровождается относительным сокращением численности персонала, что ведет к повышению производительности труда, т. е. к экономии затрат живого труда на единицу продукции.
БЕЗРАБОТИЦА СТРУКТУРНАЯ - наличие безработных, связанное с масштабными структурными преобразованиями экономики, с закрытием устаревших предприятий, сокращением численности управленческого персонала.
гражданам, уволенным из организаций (с военной службы), независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата. Решение о признании гражданина Б. принимается службой занятости не позднее 11 дней с момента предъявления органам службы занятости трудовой книжки, паспорта или документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предъявляют паспорт и документ об образовании. Порядок регистрации Б. и порядок, когл.1 граждане не могут быть признанными Б., определяется Правительством РФ. Это, в частности, лица, не достигшие 16-летнего возраста, пенсионеры, лица, отказавшиеся после регистрации в течение 10 дней от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера и т.д. Граждане, которым отказано в признании их Б., имеют право на обращение в службу занятости через две недели для решения вопроса о признании их Б. (ст. 3 Закона "О занятости населения в Российской Федерации").
^АРАНТИИ ГОСУДАРСТВА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ — защита и обеспечение прав граждан, определенные Законом РФ "О занятости населения в РФ". Г.г. в о.з. заключаются в том, что государство обеспечивает следующие права: а) гражданам РФ свободу выбора рода деятельности, охрану труда и правовую защиту в сфере труда в соответствии с трудовым законодательством, бесплатное содействие в подборе работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости; б) безработным гражданам бесплатные профориентацию, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению службы занятости, бесплатное медицинское обследование при приеме на работу; обеспечение соц. защиты; компенсацию материальных затрат, связанных с переездом в др. местность по предложению службы занятости; возможность участия в оплачиваемых общественных работах; в) гражданам, особо нуждающимся в соц. защите и поддержке в поиске работы, дополнительные гарантии путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций, установления квоты для приема на работу инвалидов и т.п.; г) гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, сохранение соц. льгот (очередь на жилье, возможность пользоваться лечебными, детскими дошкольными учреждениями), предусмотренных в коллективных договорах, на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации; д) женам (мужьям) военнослужащих и гражданам, уволенным с военной службы, преимущественное право поступления на работу в гос. и муниципальные, унитарные организации.
ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, ВЫСВОБОЖДАЕМЫМ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ИХ ЛИКВИДАЦИЕЙ, СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ — выплаты, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством. Сохраняется на период до трех месяцев средняя заработная плата с учетом выплаты выходного пособия. При этом обязательным условием является регистрация этих работников в службе занятости в течение десяти календарных дней после увольнения в качестве лиц, ищущих работу. Выплата пособий производится по прежнему месту работы.
МАССОВОЕ ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ — особый случай высвобождения, основными критериями которого являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период. Напр., согласно "Положению об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" к названным критериям относятся: а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью работников 15 и более человек; б) сокращение численности или штата работников организации в количестве — 50 и более человек в течение 30 календарных дней, 200 и более человек в течение 60 календарных дней, 500 и более человек в течение 90 календарных дней; в) увольнение работников в количестве 1 % общего числа работающих в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. человек. В зависимости от терр.-отраслевых особенностей разви-
выплаты работникам, высвобождаемым с предприятия в связи с реорганизацией, сокращением численности и штатов;
Не планируют, но отражают в фактической себестоимости продукции потери от брака и от простоев по внутрипроизводственным причинам, а также выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с сокращением численности.
Сущность проводимого в опытном порядке комплекса мероприятий состоит в том, что предприятию устанавливается на ряд лет неизменный фонд заработной платы. Экономия по фонду заработной платы, получаемая в результате сокращения численности персонала против полагающейся по установленным нормам обслуживания, используется на доплаты работающим в размере до 30% тарифного заработка (оклада) за совмещение профессий и функций, расширение зон обслуживания или за увеличение объема выполняемых работ в связи с сокращением численности персонала. Введение доплат не может приводить к превышению планового фонда заработной платы. При этом темпы роста заработной платы не должны превышать рост производительности труда.
чем в предшествующем году, достигнута сокращением численности работников подсобно-вспомогательных и обслуживающих подразделений УБР после их реорганизации и укрупнения.
Однако сейчас в связи с ухудшением горно-геологических условий разработки нефтяных месторождений действующие с 1 июля 1967 г. цены уже не отражают изменившийся уровень общественно необходимых затрат труда и не обеспечивают осуществление полного хозяйственного расчета. Достаточно сказать, что затраты на геологоразведочные работы в оптовых ценах на нефть возмещаются только на 60%, плата за фонды — примерно наполовину. В этих условиях обнаруживается явный недостаток расчетной прибыли для образования фондов экономического стимулирования. Учитывая это, Всесоюзный научно-исследовательский институт организации, управления и экономики нефтегазовой промышленности (ВНИИОЭНГ) разработал проект новых оптовых цен предприятия (отпускных цен), предусматривающий установление единой цены для каждого объединения с сокращением количества зональных цен с восьми до трех — четырех. Колебание цен между зонами намечается в соотношении 1 : 2,5. В проектируемых ценах на нефть учтены возможные увеличения текущих издержек производства в связи с возрастанием ставки возмещения затрат на геологоразведочные работы примерно в 2,5 раза, значительным увеличением (1,7—2 раза) платы за производственные фонды и рентных платежей примерно в 2,5—3 раза.
Этот процесс может идти и в обратном направлении. При данных инвестиционной политике и политике в области займов любое снижение дивидендных выплат должно быть уравновешено сокращением количества выпускаемых акций или выкупом акций, ранее находящихся в обращении. Но если процесс не влияет на богатство акционеров, двигаясь в одном направлении, то он не должен влиять и при движении в обратном направлении. Мы проиллюстрируем это цифровым примером.
Анализ рыночной конъюнктуры на рынке недвижимости г. Санкт-Петербурга показывает, что объем сделок с приватизацией госимущества замедлился и стал сокращаться, основным каналом стала сдача в аренду нежилого фонда. 1 м2 нежилого фонда при сдаче в аренду до 1998 г. приносил свыше 100 тыс. руб. дохода. После 17 августа 1998 г. основные арендные ставки стали снижаться, уменьшился выкуп объектов нежилого фонда. На вторичном рынке коммерческой недвижимости в 1996 г. вырос спрос на помещения под мини-пекарни и колбасные цеха, но под воздействием неблагоприятной рыночной конъюнктуры в 1997 г. спрос уменьшился, но зато стал расти спрос на помещения для магазинов под хозяйственные товары, мебель, аптеки, парикмахерские, косметические салоны. Изменение арендных ставок после падения курса рубля в августе 1998 г. и в 1999 г. также стало создавать неблагоприятную ситуацию и на данном сегменте рынка. Вырос спрос на покупку магазинов, складских помещений. На рынке офисных помещений большинство сделок приходится на недорогие помещения при арендной ставке от $75 до $250 за 1 м2 в центре города и недалеко от метро, на дорогие офисы — при арендной ставке от $450 до $900 за 1 м2 спрос резко сократился. Стал расширяться рынок офисных помещений при сдаче жилых квартир, переоборудовании общежитий. В Санкт-Петербурге развивается сеть торговых центров, так как число магазинов растет. Ставки арендной платы в них до августа 1998 г. были в пределах $300-500 за 1 м2, а цена продажи колебалась в пределах $800-900 за 1 м2. Арендные ставки на складские помещения были в пределах $2-4 за 1 м2. По-прежнему в городе сохраняется устойчивый первичный и вторичный рынок жилья. Строится 700-800 тыс. м2 нового жилья. Цены на новое жилье в кирпичных домах колеблются в значительных пределах от $450 до $820 за 1 м2. В панельных домах цены были несколько ниже — $430-500 за 1 м2. На вторичном рынке жилья наметился спад в связи с сокращением количества коммунальных квартир, подлежащих расселению, и уменьшением покупательной способности населения. Цены на
Уменьшение густоты параметричского ряда, с одной стороны,, сокращает эксплуатационные затраты, связанные с ремонтом и межремонтным обслуживанием машин, вследствие увеличения годового выпуска по отдельным типоразмерам и сокращением количества типоразмеров, находящихся в эксплуатации у потребителя, а с другой стороны, эти затраты растут вследствие увеличения значений главного параметра у машин, находящихся в эксплуатации, так как из-за отсутствия промежуточных типоразмеров потребитель вынужден приобретать большие типоразмеры по сравнению с теми, возможность приобрести которые он имел >бы, при густом ряде. Но уменьшение густоты ряда может оказать и только отрицательное влияние на экономику ряда. Так, вследствие увеличения разрыва между параметрами работ ,и машин ухудшится использование машин, увеличатся также расходы материалов на параметрический ряд, так как вместо выпуска типоразмеров с меньшими значениями главного параметра будет увеличен выпуск машин с его большим значением.
Развитие автоматизации неизбежно связано с улучшением одних характеристик, прежде всего повышением^производитель-ности и сокращением количества обслуживающих рабочих, и ухудшением других, например, повышением стоимости.
Этот процесс может идти и в обратном направлении. При данных инвестиционной политике и политике в области займов любое снижение дивидендных выплат должно быть уравновешено сокращением количества выпускаемых акций или выкупом акций, ранее находящихся в обращении. Но если процесс не влияет на богатство'акционеров, двигаясь в одном направлении, то он не должен влиять и при движении в обратном направлении. Мы проиллюстрируем это цифровым примером.
создание оптимальной кинематической схемы с возможным сокращением количества деталей, входящих в состав отдельных узлов и машины в целом;
Проведение модернизации возможно за счет средств амортизационного фонда, что позволит увеличить его балансовую стоимость и обеспечить возврат вложенных средств путем начисления амортизации с увеличенной стоимости объекта. В результате достигается улучшение состояния основных средств, продляется срок их эксплуатации, увеличивается стоимость активов и, соответственно, увеличение собственного капитала предприятия. Следует также заметить, что обеспечиваемое сокращением количества ремонтов снижение затрат на производство незначительно отразится на себестоимости, т.к. рост стоимости объектов ОС повлечет увеличение амортизационных отчислений. В то же время себестоимость транспортировки газа не может являться однозначным показателем определения эффективного способа возмещения основных средств.
Основное решение, которое должны принимать специалисты по маркетингу, заключается в определении величины усилий, необходимых для построения взаимоотношений [33]. Некоторые организации-потребители могут выбирать менее тесные контакты с поставщиками, поскольку предпочитают покупать по указанной изначально цене и не воспринимают основных преимуществ, которые достигаются в результате более тесных связей. В этой ситуации поставщик может просто напрасно израсходовать свои ресурсы, если будет стараться реализовать программу формирования взаимоотношений с таким потребителем. Однако в большинстве ситуаций имеются потенциальные возможности для развития взаимоотношений. Во врезке 4.3 описывается, как компании действительно стремятся установить партнерские взаимоотношения покупатель—продавец, что сопровождается сокращением количества уполномоченных поставщиков.
Библиографические приложения к газетам и журналам. В связи с сокращением количества выпускаемых библиографических изданий некоторые газеты и журналы стали печатать библиографические приложения. Так, "Независимая газета" еженедельно дает информацию о новых изданиях в книжном обозрении "Exlibris НГ", существует библиографическое приложение к "Литературной газете".
ленности, подготовленности, его должностного положения и обязанностей, которые на него возложены, и т. п. Сокращение избыточности в документах может быть достигнуто тремя основными способами: сокращением количества документов, текстов, входящих в документы, и числа лиц, вынужденных читать документ. Для сокращения количества документов можно рекомендовать следующие направления деятельности: 1. Разрабатывать и применять современные методы принятия решений на основе математических моделей, в том числе реализуемых на ЭВМ. Поясним возможности этого направления на опыте перехода на беззаявочную систему определения потребности в приобретении приборов. Главное управление по снабжению и сбыту приборов при Госснабе СССР Союзглавприбор до 1968 г. определяло потребность на приборы на основе предварительных заявок организаций, получающих приборы, для чего ежегодно подготавливались и печатались типографским способом до миллиона листов бланков.
2. Упрощать повторяющиеся управленческие процедуры с одновременным сокращением количества оформляемых документов.
Специальной подготовке Специальной технологической Селективное распределение Специальное программное Специального инструмента Специального налогового Специального образования Специального технологического Специальностям менеджмент Специально оборудованных Специально организованные Специально подготовленные Специально разработанные вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
