|
Соответствие квалификации
Таблица 7.1 Проверка на соответствие критериям релевантности
Таблица 7.2 Проверка на соответствие критериям релевантности
В таблице 7.3 приводится полный анализ данных компании VK Ltd. на соответствие критериям релевантности.
Таблица 7.3 Результаты проверки на соответствие критериям релевантности
Таблица С 7.1 Результаты проверки на соответствие критериям релевантности
Таблица С 7.2 Результаты проверки на соответствие критериям релевантности
Таблица С 7.3 Результаты проверки на соответствие критериям релевантности
Таблица С 7.4 Результаты проверки на соответствие критериям релевантности
Таблица С 7.5 Результаты проверки на соответствие критериям релевантности
выполняться работа или нет. В таблице С 8.1 представлены статьи доходов и затрат, которые целесообразно проверить на соответствие критериям релевантности. Только те статьи, которые отмечены знаком "+" в каждой из трех колонок таблицы, являются релевантными. Ниже они печечислены с указанием соответствующих значений.
Таблица С 8.1 Результаты проверки на соответствие критериям релевантности
СООТВЕТСТВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕБОВАНИЯМ РАБОЧЕГО МЕСТА - соотношение, система требований, которым должен отвечать работник на конкретном рабочем месте. Система требований к квалификации работника зависит: от сложности выполнения работ; сущности рабочего процесса; физ. и соц. условий труда; действий работника во время выполнения своих должностных функций; взаимосвязи рабочего места с отдаваемыми и получаемыми указаниями; информационного обеспечения рабочего места; характера участия в процессе принятия управления решений; структурных взаимосвязей с др. рабочими местами и подразделениями.
При анализе численности работающих изучают профессиональный состав и уровень квалификации рабочих кадров, что позволяет выявить излишек или недостаток рабочих по каждой профессии и соответствие квалификации рабочих квалификационному уровню выполняемых работ. Последнее определяют сопоставлением среднего разряда рабочих по профессиям со средним разрядом выполняемых работ по отдельным подразделениям предприятий и по отдельным участкам производства, одновременно анализируя использование рабочих в соответствии с их квалификацией. Изучение профессионального и квалификационного состава рабочих дает материал для разработки мероприятий по подготовке рабочих требуемых профессий и соответствующей квалификации.
При анализе организации труда необходимо выявить рациональность применяемых форм разделения и кооперирования труда, их соответствие уровню технического прогресса и организации производства, требованиям физиологии и психологии труда; правильность расстановки работающих в соответствии с квалификацией и профессией; соответствие квалификации рабочих тарификации выполняемых работ; наличие и величину потерь рабочего времени, в том числе внутрисменных; условия труда и их влияние на организм работающего. Рациональность применяемых форм разделения и кооперирования труда — один из основных вопросов в нефтепереработке и нефтехимии.
Наличие риска невостребованности по фактору «труд» можно определить, изучив соответствие среднего тарифного разряда рабочих среднему тарифному разряду выполняемых ими работ, т. е. соответствие квалификации рабочих и сложности работ. Рассмотрим пример (см. табл. 4.2).
Таблица 4.5 Соответствие квалификации рабочих сложности работ1
5. Каким образом можно оценить соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых работ ?
Профессии рабочих квалифицированного физического труда классифицируются шестью тарифно-квалификационными разрядами. Тарифно-квалификационный разряд указывает на соответствие квалификации рабочего сложности выполняемой работы, а также уровню его знаний, умений и трудовых навыков.
• соответствие квалификации руководителей и сотрудников кругу их функциональных обязанностей;
— соответствие квалификации руководителей и сотрудников
организации и обеспечивает соответствие квалификации персонала новым
Следует проанализировать соответствие квалификации рабочих требованиям
Спекулятивной деятельности Списывать дополнительно Списочной численности Спокойной обстановке Спонтанное финансирование Спортивных автомобилей Спортивных соревнованиях Способами производства Способные удовлетворить Серьезных финансовых Способностью удовлетворять Способность формировать Способность населения вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
