|
Соответствующих полномочий
Необходимо отметить, что в соответствии с существующим положением премия руководящим работникам по "результатам работы за месяц выплачивается только за выполнение показателей и условий премирования, а по результатам работы за квартал — за перевыполнение этих показателей. Премии по результатам работы за месяц выплачиваются до 75% начисленных сумм, а остальная часть — при выполнении соответствующих показателей за квартал.
Массивы социальной информации позволяют не только формировать информацию для анализа и определения соответствующих показателей, но и выполнять комплексный анализ социальной структуры коллектива, определять влияние организационно-технических и социально-экономических мероприятий на ее изменение, составлять и анализировать социальный паспорт коллектива.
Не полемизируя по существу этой проблемы, мы считаем нужным отметить, что и здесь наиболее правильные выводы могут быть сделаны при анализе соответствующих показателей эффективности с учетом их оценки в единицах, характерных для сжиженных газов как химического сырья, моторного топлива и топлива для производства тепла. Поэтому немаловажное значение приобретает комплексное исследование проблемы наиболее эффективного использования сжиженных газов в народном хозяйстве, разработка рациональной структуры их потребления. Только на основе такого специального исследования могут разрабатываться подлинно научно обоснованные балансы производства и потребления сжиженных газов. В обоснование этих балансов, одновременно с величинами, определяющими соотношения количественных показателей (т. е. сколько тонн сжиженных газов направляется для переработки в нефтехимическую промышленность, сколько — для использования в качестве моторного топлива, на коммунально-бытовые нужды и т. д.), должны проводиться расчеты, раскрывающие экономический смысл принятой структуры потребления.
Сводные итоги расчетов эффекта от дополнительных капитальных вложений, необходимых для внедрения новой техники, отражаются в расчетах соответствующих показателей техпромфинплана и дополнительно увязываются с планом расхода средств из ЦФРПНТ, фонда развития производства. Это повышает действенность расчетов величины эффекта от внедрения новой техники, требования к увеличению степени достоверности их выполнения.
Деятельность горнодобывающих предприятий тесно связана с решением не только производственных и экономических задач, но и с задачами социальной направленности. Перечень таких задач определяется тем, насколько удовлетворительной является фактическая социальная обустроенность коллектива предприятия в данное время. Конкретные направления и объем задач по нормализации социальных условий на предприятии намечают в результате анализа фактического состояния дел и имеющихся больных проблем в этой области. Система соответствующих показателей призвана дать основу принимаемым в этой области решениям.
В процессе комплексного анализа отдельные стороны целесообразности применения проектируемых способов и средств выражаются в виде соответствующих показателей. Например, техническая целесообразность внедрения каком-либо машины может характеризоваться такими показателям!;, как ее КПД, мощность и др.
Организационную целесообразность внедрения проектируемых способов и средств определяют на основе расчета и сопоставления с базовым вариантом соответствующих показателей, характеризующих разные стороны сравниваемых вариантов. Определяются изменение уровня организации подготовки производства; степень улучшения производственной структуры цеха (участка), в котором внедряются проектируемые способы и средства; изменение уровня организации производственного процесса во времени; улучшение режима работы и использования средств производства. При необходимости могут быть рассмотрены и другие показатели организации производства.
Для характеристики социальной структуры работающих необходимо определить: удельный вес категорий работающих (ИТР, рабочих, служащих и др.); удельный вес рабочих разных профессий; средний разряд работников и т. п. Расчет таких показателей имеет различное значение для характеристики сравнительной рациональности проектируемых способов и средств. В тех случаях, когда новые способы и средства специально создаются в целях достижения требуемых социальных результатов, расчет и сопоставление соответствующих показателей может иметь решающее значение для выбора варианта. В большинстве случаев данные показатели имеют вспомогательное значение, позволяющее углубить характеристику рациональности вариантов.
Необходимость согласования показателей по планово-экономическим задачам обусловлена тем, что процесс формирования народнохозяйственного плана представляет собой по существу процесс решения комплекса планово-экономических задач, связи между которыми осуществляются посредством соответствующих показателей. Система показателей поэтому формируется таким образом, чтобы выходные показатели одних задач могли использоваться как входные для других.
2 — разработка предложений к проекту плана по комплексному развитию хозяйства союзных республик и хозяйства крупнейших городов, исходя из соответствующих показателей основных направлений и предварительных проектировок союзно-республиканских и союзных министерств;
6 — предварительное определение основных территориальных пропорций развития народного хозяйства в плановом периоде исходя из соответствующих показателей основных направлений и предложений союзных республик;
3. Уточнение ролей и взаимоотношений и делегирование соответствующих полномочий для выполнения каждого вида деятельности.
Обычно очень крупным (многонациональным и/или многоотраслевым) организациям присуща более "свободная" культура, чем небольшим или узкоспециализированным. Такое различие проявляется в уровне централизации/децентрализации управления, т.е. степени сегментирования организации и независимости подразделений в принятии решений. Высокая степень сегментации предполагает делегирование полномочий и ответственности за реализацию функций планирования, контроля и принятия решений в пределах организации. Однако она сопровождается бюрократизацией аппарата управления, а менеджеры на всех уровнях, за исключением самого высокого, ощущают, что они несут ответственность, не имея соответствующих полномочий. Это не только сводит на нет большинство достоинств делегирования полномочий (т.е. децентрализации), но также утверждает в вере, что в управлении организацией первостепенную роль играет именно контроль.
Система управленческого контроля основана на принципах доверия, контролируемости и наличия у менеджеров соответствующих полномочий и эффективна при выполнении двух основных условий:
Система управленческого контроля основана на принципах доверия, контролируемости и наличия у менеджеров соответствующих полномочий и эффективна при выполнении двух основных условий:
Система управленческого контроля основана на принципах доверия, контролируемости и наличия у менеджеров соответствующих полномочий и эффективна при выполнении двух основных условий:
Отсутствие соответствующих полномочий у подписавшего договор представителя может повлечь впоследствии невозможность получить плату за поставленные товары или добиться возврата выплаченных сумм за товары либо товары будут поставлены не в полном объеме или с существенными недостатками.
Как показывает практика, нередко недобросовестные контрагенты, не желая исполнять свои обязательства по договору и нести ответственность, объявляют о том, что лицо, подписавшее договор, соответствующих полномочий не имело (это один из самых распространенных способов мошенничества). Для того чтобы такого не случилось, необходимо удостовериться в личности представителя, для чего корректно попросить его представить соответствующие документы.
• решение подписано лицом, не имеющим соответствующих полномочий;
Руководитель предприятия определяет его структуру, в которую входят основные производственно-технологические производства, цеха, вспомогательное и обслуживающее производства. Функциональные службы (службы персонала, маркетинга, инвестиций, труда, финансов, юридический отдел, пресс-бюро и отдел связей с общественностью) решают поставленные перед ними задачи применительно ко всем участкам деятельности предприятия. В положениях о структурных подразделениях сформулированы их цели (задачи), функции, права и обязанности, взаимоотношения, реже — основания и виды поощрения, а также виды ответственности. Различные регламентирующие документы касаются организации договорной работы предприятия и соответствующих полномочий служб и специалистов, использования информации, подготовки и оформления документов, принятия решений, проведения совещаний (оперативных, установочных, чрезвычайных, инструктивных), приема сотрудников. Такая «юридическая упорядоченность» управления позволяет придать ему высокую организованность, ритмичность и четкость.
» Чем отличаются полномочия налоговых органов по приостановлению операций по счетам организаций от соответствующих полномочий в отношении граждан-предпринимателей?
К лицам, фактически исполняющим обязанности руководителя и главного бухгалтера, следует отнести тех, кто ставит подпись на документах налоговой отчетности, содержащих заведомо ложные сведения, хотя бы они и не имели по уставу или доверенности соответствующих полномочий, либо лиц, чьи указания выполнялись формальными заместителями этих должностей.
Сравнения альтернативных Сравнения показателей Сравнения различных Сравнением фактической Сравнение фактической Сравнение позволяет Серьезную опасность Сравнении нескольких Сравнимой продукции Сравнительные характеристики Сравнительные преимущества Сравнительная экономическая Сравнительной экономической вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
