|
Соответствующих предприятий
в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
• требования граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
капитализации соответствующих повременных платежей;
капитализации соответствующих повременных платежей, установленных на момент
соответствующих повременных платежей составляет десять лет.
путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также
соответствующих повременных платежей;
соответствующих повременных платежей.
соответствующих повременных платежей.
первая очередь — требования граждан за причинение вреда жизни и здоровью (путем капитализации соответствующих повременных платежей), а также компенсация морального вреда;
Непрерывным трудовым смажем явчяется продолжительность непрерывном работы па одном и 'юм же предприятии, в учреждении иди организации. При переходе с одной работы на 'Фугую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, ч го перерыв г, работе не превысил трех недель, при увольнении по уважительным причинам -одного месяца. Непрерывный стаж сохраняется при переводе с одного предприятия на другое не распоряжению вышестоящих opi анизаций или но согласова HI.к) между руководителями соответствующих предприятий; в связи с избранием на выборную должность и в других случаях, предусмотренных законом. При осуществлении мероприятий но сокращению численности и штата за увольняемыми работниками по этой причине сохраняется непрерывный трудовой стаж. 1Ч~ л и перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев. Непрерывный стаж учитывают при начислении надбавок к пенсиям по старости, инвалидности и в случае потери кормиль-ц;; при определении размера пособий по временной нетрудоспособности.
На проведение крупномасштабных мероприятий по реконструкции и расширению действующего производства, а также на строительство объектов социального назначения в особых случаях предприятию выделяются централизованные финансовые средства. Перечень соответствующих предприятий и объектов утверждается в государственном плане.
хранилищах. Производители моющих средств получат доступ к корпоративным данным Stepan, что позволит им точнее планировать поставки. Клиенты смогут получать информацию о наличии товара на складах и делать заказы через Сеть. А информация о заказах будет передаваться в реальном масштабе времени в обратном направлении, в систему управления материальными запасами Stepan, которая просчитает, достаточно ли сырья на складах соответствующих предприятий для их выполнения.
Среднесписочную численность по 'объединению (МНП) определяют как сумму среднесписочной численности соответствующих предприятий за тот же период.
Непрерывным трудовым стажем является продолжительность непрерывной работы на одном и том же предприятии, в учреждении или организации. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель, при увольнении по уважительным причинам — одного месяца. Непрерывный СТЕЖ сохраняется при переводе с одного предприятия на другое по распоряжению вышестоящих организаций или по согласованию между руководителями соответствующих предприятий; в связи с избранием на выборную должность и в других случаях, предусмотренных законом. При осуществлении мероприятий по сокращению численности и штата за увольняемыми работниками по этой причине сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев. Непрерывный стаж учитывают при начислении надбавок к пенсиям по старости, инвалидности и в случае потери кормильца, при определении размера пособий по временной нетрудоспособности.
На проведение крупномасштабных мероприятий по реконструкции и расширению действующего производства, а также на строительство объектов социального назначения в особых случаях предприятию выделяются централизованные финансовые средства. Перечень соответствующих предприятий и объектов утверждается в государственном плане.
К непрерывному трудовому стажу относится продолжительность непрерывной работы в одном и том же предприятии или учреждении. Непрерывный стаж сохраняется: при переводе с одного предприятия на другое по распоряжению вышестоящих организаций или по согласованию между руководителями соответствующих предприятий; в связи с избранием на выборную должность;
С целью повышения эффективности капитальных вложений Основными направлениями экономического и социального развития СССР на 1986—1990 гг. и на период до 2000 г. предусмотрен ряд мер, улучшающих проектно-сметное дело. К ним относятся: осуществление строительства по наиболее прогрессивным и экономичным проектам в связи с чем периодически производится их пересмотр с отказом от проектов, не отвечающих современному техническому уровню и не обеспечивающих высокую экономическую эффективность деятельности соответствующих предприятий; повышение качества планировочных, архитектурных и строительных решений, а также снижение стоимости строительства зданий и сооружений. Детализация этих задач содержится в постановлениях ЦК КПСС и Совета Министров СССР, в которых установлено, что решения о проектировании крупных и сложных предприятий и сооружений (а при необходимости и по другим объектам) принимаются Госпланом СССР и Госстроем СССР на основании технико-эко-
Но имеются серьезные потенциальные преимущества собственности работников: перспектива достижения более высокой мотивации труда, его качества и производительности по сравнению с другими формами собственности; благоприятный социально-психологический климат на производстве, содействующий снижению числа и остроты трудовых конфликтов; высокая адаптивность соответствующих предприятий к выполнению социально
К непрерывному трудовому стажу относится продолжительность непрерывной работы на одном и том же предприятии или учреждении. Непрерывный стаж сохраняется при переводе с одного предприятия на другое по распоряжению вышестоящей организации или по согласованию между руководителями соответствующих предприятий; в связи с избранием на выборную должность; при поступлении на другую работу в связи с увольнением по сокращению штатов, если перерыв в работе не превышает одного месяца; и в других случаях, предусмотренных законом. Непрерывный стаж учитывается при начислении надбавок к пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца; при определении размера пособий по временной нетрудоспособности пособий по беременности и родам; при определении права на пособие по случаю рождения ребенка.
• гражданам, утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания, — за счет средств соответствующих предприятий (организаций) в размере 100% среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не ниже минимального размера установленной законом оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы в республике Российской Федерации, крае, области городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе. Гражданам, имеющим иждивенцев, размер стипендии повышается на каждого иждивенца на половину установленного законом минимального размера оплаты труда. Размер повышения стипендии не может превышать полуторакратной величины минимального размера оплаты труда.
Сравнения используются Сравнения принимают Сравнения вариантов Сравнение фьючерсных Сравнение показателей Сравнение себестоимости Сравнении альтернативных Сравнении вариантов Сравнительный аналитический Серийного массового Сравнительных преимуществ Сравнительной эффективности Сравнительной информации вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
