|
Считается созданным
элементарным требованиям техники безопасности и экон. нормативам; г) имеется доступный по ценам рынок жилья, состоящий из квартир и индивидуальных до-мон (3—10% постоянного свободного резерва); д) существует система бесплатной (как правило) высококвалифицированной подготовки и переподготовки кадров по важнейшим профессиям; е) работодатель и работополучатели равны перед законом; ж) национальный рынок является звеном международного рынка труда. ПРИНЦИПЫ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — основные теоретические положения (правила), включающие: обусловленность функций управления персоналом целями организации — функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с потребностями и целями организации; первичность функций управления персоналом — состав подсистем и организационная структура системы управления персоналом организации, требования к профессионально-квалификационному уровню работников и их численности зависят от содержания, количества, качества и трудоемкости функций управления персоналом; оптимальность соотношения интра- и инфрафункций управления персоналом — определяет пропорции между функциями, направленными на организацию системы управления персоналом (интрафункции), и функциями управления персоналом (инфрафункций) организации (оптимальным считается соотношение 1:3); оптимальное соотношение управленческих ориентации — диктует необходимость соблюдения пропорций междуфункциями управления, направленными на развитие организации и функциями, обеспечивающими функционирование организации (оптимальное соотношение — 1:3); потенциальные имитации — означает, что временное выбытие отдельных работников не должно прерывать процесс осуществления каких-либо функций управления. Для этого каждый работник системы управления персоналом должен уметь имитировать функции вышестоящего, нижестоящего сотрудника и одного-двух работников своего уровня; экономичность — предполагает наиболее эффективную и экономичную организацию системы управления персоналом, снижение доли затрат на систему управления в общих затратах на ед. вы-
Коэффициент текущей ликвидности [current ratio] — отношение текущих (оборотных) активов к текущим обязательствам. Один из финансовых показателей, используемых для опенки крели-топригодности и левереджа. Показатель достаточности оборотного капитала и стабильности финансового положения компании в текущий момент (достаточным обычно считается соотношение 2 :1).
Свидетельствует о степени зависимости фирмы от внешних источников финансирования. Чем выше это соотношение, тем лучше финансовое положение фирмы. Допустимым считается соотношение, превышающее 50%.
долговых обязательств (V раздел баланса). Нормальным считается соотношение 1:1. При
Государственный долг в разных странах растет различными темпами. Превышение государственного долга над ВВП считается потенциально опасным для стабильности экономики, особенно для устойчивого денежного обращения. Более осторожной оценкой считается соотношение этих двух показателей как 0,6:1. В 1998 г. государственный долг по отношению к ВВП составил: в США — 62%, Японии — 116, Германии — 62, во Франции — 59, в Италии — 119, в Великобритании — 52, Канаде — 91,5%. В России государственный долгв указанном году оценивался в 50%.
Государственный долг в разных странах растет различными темпами. Превышение государственного долга над ВВП считается потенциально опасным для стабильности экономики, особенно для устойчивого денежного обращения. Более осторожной оценкой считается соотношение этих двух показателей как 0,6:1. В 1998 г. государственный долг по отношению к ВВП составил: в США — 62%, Японии — 116, Германии — 62,' во Франции — 59, в Италии — 119, в Великобритании — 52, Канаде — 91,5%. В России государственный долг в указанном году оценивался в 50%.
Оптимальным традиционно считается соотношение не ниже 1—2, однако здесь возможны варианты в зависимости от отраслевой принадлежности предприятия, структуры запасов, формы расчетов за товары и т. д. Увеличение коэффициента покрытия — симптом наличия чрезмерных запасов оборотных средств, постоянное снижение коэффициента означает возрастающий риск неплатежеспособности.
Коэффициент ликвидности показывает, что оборотные активы могут быть конвертированы в наличные деньги для уплаты по обязательствам. Не существует конкретной допустимой его величины, которая может варьировать между отраслями промышленности и организации, хотя любой коэффициент, меньший 1, указывает на то, что предприятие может иметь проблемы с оплатой по обязательствам, что все оборотные активы свободно не могут быть конвертируемы в наличные деньги для уплаты обязательств. И напротив, величина, значительно большая 1, указывает на то, что оборотные активы не будут использованы для погашения краткосрочных обязательств в полной мере. Удовлетворительным обычно считается соотношение 2:1. Однако предприятие с устойчивым финансовым положением и хорошими взаимоотношениями с поставщиками и банками может успешно вести дела и с меньшим соотношением. Обычно коэффициент 1:1 недостаточен для хорошего финансового состояния. Соотношение 4:1 можно рассматривать как слишком большое, ибо оно показывает, что предприятие держит большое количество наличных денег или запасов, особенно остатков готовой продукции, товаров отгруженных, которые можно превратить в наличные деньги путем ускорения оборачиваемости.
ПРИНЦИПЫ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — основные теоретические положения, включающие: обусловленность функций управления персоналом целям организации — функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с потребностями и целями организации; первичность функций управления персоналом — состав подсистем и организационная структура системы управления персоналом организации, требования к профессионально-квалификационному уровню работников и их численности зависят от содержания, количества, качества и трудоемкости функций управления персоналом; оптимальность соотношения интра- и инфрафунк-ций управления персоналом — определяет пропорции между функциями, направленными на организацию системы управления персоналом (интрафункции), и функциями управления перроналом (инфрафункции) организации (оптимальным считается соотношение 1:3); оптимальное соотношение управленческих ориентации — диктует необходимость соблюдения пропорций между функциями управления, направленными на раз-
Согласно первому методу, при определении структуры капитала необходимо исходить из его общей стоимости и стоимости отдельных источников средств. Оптимальным считается соотношение, при котором достигается минимальная средневзвешенная стоимость капитала.
Финансовые отношения возникают уже на стадии формирования уставного (складочного) капитала хозяйствующего субъекта, который с экономической точки зрения представляет собой имущество хозяйствующего субъекта на дату его создания. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и считается созданным с момента его регистрации.
Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и считается созданным с момента его регистрации.
• Предприятие считается созданным со дня его государственной регистрации. Если деятельность началась не сразу после
В случае, если исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности принадлежит организации, а свидетельство на товарный знак или на право пользования наименованием места происхождения товара выдано на имя организации, то нематериальный актив, в соответствии с Положением, считается созданным.
К. считается созданным с момента утверждения устава в рай(гор)исполкоме. Для того чтобы вас утвердили, необходимо предоставить протоколы собрания инициативной группы, список членов К. (не менее трех человек), устав К. в семи экземплярах. Органы власти должны зарегистрировать ваш устав в течение месяца со дня подачи ваших документов.
Финансовые отношения возникают уже на стадии формирования уставного (складочного) капитала хозяйствующего субъекта, который с экономической точки зрения представляет собой имущество хозяйствующего субъекта на дату его создания. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации и считается созданным с момента его регистрации.
Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной
В силу пункта 2 статьи 51 Кодекса юридическое лицо считается созданным с
общество считается созданным с момента государственной
2 статьи 51 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо считается созданным с момента его
водства, придерживаясь какой-либо рыночной тактики, или даже временно сокращать производство, например для реализации программы реконструкции и т. п. П. считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации, осуществляемой, как правило, по месту нахождения в исполнительном комитете соответствующего местного органа власти, если иное не предусмотрено действующим законодательством. Для регистрации учредитель представляет решение о его создании или договор учредителей, устав предприятия и другие необходимые документы. С согласия собственника или уполномоченного им органа П. может создавать дочерние хозяйствующие субъекты справами юридического лица путем передачи им части своего имущества во владение, пользование и распоряжение, а также организовывать филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения с правом открытия счетов в банке. Учредителями (основателями, создателями) П. могут быть государство в лице соответствующего органа местной власти, трудовой коллектив, физические и юридические лица, в т. ч. и иностранные. В соответствии с формами собственности могут создаваться и действовать П., находящиеся в частной, государственной, коллективной или смешанной собственности, а также собственности обобществленных организаций. Государственные П. образуются за счет бюджетных ассигнований и (или) вкладов других государственных учреждений, полученных доходов и других источников. Они являются юридическими лицами, имеют собственное наименование с указанием организационно-правовой формы. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам такого П. и, наоборот, П. не отвечают по обязательствам государства. Органы местной (муниципальной>власти могут создавать так называемые коммунальные (муниципальные) П. Их имущество образуется за счет ассигнований из средств соответствующего местного бюджета и (или) вкла-
Сборочного производства Сохранности материальных Сокращается потребность Сокращать производство Сокращения бюджетного Сокращения инвестиций Сокращения номенклатуры Сокращения предложения Сокращения совокупного Сокращением количества Сокращение бюджетного вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
