|
Сотрудник института
Либеральный тип руководства характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность коллектива. Руководитель выступает в роли посредника при осуществлении контактов между руководителями своих подразделений и других организаций и предприятий. Он обеспечивает сотрудников информацией и материалами для работы, предоставляя им большую самостоятельность, условия для индивидуального и коллективного творчества, остваясь пассивным к руководству. Такое руководство может привести к полной дезорганизации работы. Либеральный тип руководства можно использовать только в отношении сотрудников, занимающихся индивидуальной, творческой работой. Он пригоден для работников научно-исследовательских институтов и не приемлем в производственных условиях, где постоянно необходимы коллективные усилия, тесное сотрудничество. В производственных условиях, как показала практика, руководитель-либерал по своим личностным качествам не справляется с возложенными на него обязанностями.
Либеральный тип руководства характеризуется минимальным вмешательством руководителя в деятельность коллектива. Руководитель выступает в роли посредника при осуществлении контактов между руководителями своих подразделений и других организаций и предприятий. Он обеспечивает сотрудников информацией и материалами для работы, предоставляя им большую самостоятельность, условия для индивидуального и коллективного творчества, остваясь пассивным к руководству. Такое руководство может привести к полной дезорганизации работы. Либеральный тип руководства можно использовать только в отношении сотрудников, занимающихся индивидуальной, творческой работой. Он пригоден для работников научно-исследовательских институтов и не приемлем в производственных условиях, где постоянно необходимы коллективные усилия, тесное сотрудничество. В производственных условиях, как показала практика, руководитель-либерал по своим личностным качествам не справляется с возложенными на него обязанностями.
Банки часто инвестируют значительную часть своих активов в ссуды, предоставляемые коммерческим клиентам. По указанной причине работа банков зависит от уровня профессиональной подготовки сотрудников, занимающихся этими вопросами, поскольку необходимы обоснованные суждения о финансовой стабильности фирм-заемщиков. Анализ финансовых отчетов позволяет банковским работникам получить важную информацию, необходимую для принятия обоснованных решений о выдаче ссуд.
От менеджера по обслуживанию зависят процент времени, приходящегося на обработку заказов, средние затраты в час на сотрудников, занимающихся обслуживанием заказов, и соответствующий коэффициент (норматив) накладных расходов на час производительного труда. Менеджер должен уметь распознавать, к какой категории принадлежит покупатель, исходя из его требований к уровню обслуживания и возможной суммы контракта (сделки).
Важность маркетинговых исследований была, в частности, подтверждена при изучении факторов, оказывающих нгибольшее влияние на выбор конкретной фирмой ее поставщика промышленных компонентов. Проводя маркетинговый аудит, компания, в числе прочего, непременно должна выяснить, чем руководствуется потребитель, решая иметь дело с ней или с ее конкурентами. По мнению сотрудников, занимающихся маркетингом, решающими причинами выбора были цена и качество продукта. Персонал, занимающийся сбытом, полагал, что потребители ь основном считаются с репутацией фирмы и ее быстрым откликом на их нужды (табл. 1).
С момента основания США федеральное правительство играет важную роль в развитии науки и технологии. В частности, согласно конституции Конгресс имеет право для "обеспечения научного прогресса" выдавать патенты. Однако в современной сложной конкурентной мировой экономике стимулирование научного прогресса ушло далеко вперед от простой выдачи патентов. Успешные НИОКР в частных компаниях зависят от потока новых идей и наличия квалифицированных сотрудников, занимающихся фундаментальными исследованиями и "докоммсрчсскими" НИОКР (т.е. близкими к выпуску нового продукта или разработке процесса, но еще достаточно далекие от коммерциализации, чтобы требовать от фирмы принятия на себя значительного риска выведения продукта или
составлении депозитарной отчетности и сотрудников, занимающихся
сотрудников, занимающихся размещением и отслеживанием заказов, и число
подразумевает и затраты на содержание штата сотрудников, занимающихся управлением.).
уделять слишком много сил и времени. Именно такая политика поможет предприятию оптимизировать свои затраты на создание материальных запасов, а также наиболее эффективным образом использовать время и усилия своих сотрудников, занимающихся управлением материальными потоками.
Система отнимает у сотрудников, занимающихся вопросами маркетинга, больше времени в таких случаях: м предоставляет информацию пользователям в беспорядочном виде;
доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник Института экономики РАН, профессор Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова (Россия)
доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки и техники РФ, главный научный сотрудник Института экономики РАН, зав. кафедрой организации и управления Государственного университета управления(Россия)
Борис Мильнер — профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, зав. кафедрой организации и управления Государственного университета управления
Реформационные преобразования проводятся революционными методами, а революционная идеология смены власти, захвата власти, удержания ее, реформаторами выдается за идеологию реформирования. Это соединение докт. эк. наук В.НЛексин и канд. эк. наук А.Н.Швецов, зав. отделом и вед. научный сотрудник Института системного анализа РАН, называют «реворефор-мой».81
Доктор экономических наук, профессор, ведущий научный сотрудник Института экономики НАН Украины, профессор Киевского института инвестиционного менеджмента.
учный сотрудник Института проблем управления РАН); доктор технических
ских наук, ведущий научный сотрудник Института мировой экономики и
Единственная перспектива — уехать за границу" — сотрудник института,
намного проще, чем найти хорошую работу здесь"— сотрудник института,
ственно выше..." — сотрудник института, 33 года. "Я была за границей,
сотрудник Института проблем управления РАН, Москва, по-
Становления капитализма Статистическая характеристика Сформулировать следующее Статистический справочник Статистические закономерности Статистических материалов Статистических публикациях Статистическим показателям Статистической информацией Статистической совокупности Статистическое моделирование Статистического исследования Статистического управления вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
