Совместные исследования

При организации работы по совмещению профессий (должностей) следует руководствоваться разработанными ВНИИЭгаз-промом Рекомендациями по совмещению профессий рабочих и должностей ИТР и служащих в газовой промышленности, согласованными с ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности протоколом № 24 от 27.12.83 и утвержденными Мингаз-промом СССР 02.01.84.

Основными условиями, обеспечивающими совмещение профессий, являются сходство выполняемых работ, близкое расстояние между рабочими зонами, разновременность выполняемых работниками операций и технологическая последовательность этих операций на одном рабочем месте. Конкретные рекомендации по совмещению профессий даны в типовых проектах и картах организации труда.

За выполнение дополнительной работы по совмещению профессий, расширению зон обслуживания, за временно отсутствующего рабочего бригаде производится доплата в пределах полученной экономии. Оплата за выголнение государственных обязанностей, отпуск и другие выплаты, связанные с разрешенными невыходами на работу, произзодится каждому члену бригады, исходя из сложившегося у него среднего заработка в установленных законом конкретных размерах.

Улучшение организации труда в конечном счете ведет к повышению производительности труда благодаря более полному использованию рабочего времени работников, лучшему использованию техники, соблюдению технологического регламента, совмещению профессий, расширению зон обслуживания и т. д. Если в результате повышения производительности труда

На основе разработанного перечня объединение Башнефть устанавливает по каждому НГДУ задания по расширению перечня профессий для совмещения и количеству рабочих, совмещающих профессии. Это учитывается при разработке планов повышения квалификации кадров. В результате работа по совмещению профессий в объединении из года в год расширяется (табл. 66).

Опыт работы показал, что для совмещения большинства "профессий не требуется проведение трудоемких организационно-технических мероприятий, а лишь организация обучения рабочих знаниям и навыкам, необходимым для совмещения. В связи с ростом общеобразовательного и специального уровня работающих организация обучения вторым и смежным профессиям становится настоятельной потребностью. Однако, как показали исследования, в НГДУ объединения имеются еще значительные резервы по расширению совмещения профессий. В некоторых РИТС, цехах НГДУ работа по совмещению профессий проводится недостаточно, в результате число рабочих, совмещающих лрофессии, составляет лишь 25% максимально возможного на данном этапе. Как показали расчеты, благодаря совмещению лрофессии и расширению зон обслуживания в подразделениях объединения Башнефть за 1971—1975 гг. высвобождено около 500 рабочих ППП.

Заработная плата рабочих-повременщиков складывается из оплаты по тарифу, премий за выполнение и перевыполнение плановых заданий, премий разового характера, доплат за расширение зон обслуживания, совмещение профессий, выполнение работ временно отсутствующего рабочего, прочих доплат. За выполнение дополнительной работы по совмещению профессий, расширению зон обслуживания, за временно отсутствующего рабочего бригаде производится доплата в пределах полученной экономии. Оплата за выполнение государственных обязанностей, отпуск и другие выплаты, связанные с разрешенными невыходами на работу, производится каждому члену бригады, исходя из сложившегося у него среднего заработка в установленных законом конкретных размерах.

Комплексная бригада состоит из рабочих разных профессий и специальностей, выполняющих взаимосвязанные, технологически разнородные работы, которые охватывают весь процесс производства продукции. Рабочие комплексных бригад выполняют работы не только по своей, но и по другим профессиям. В таких бригадах широко развита взаимопомощь и взаимозаменяемость, лучше используется рабочее время и оборудование, сокращаются потери рабочего времени, повышается содержательность труда благодаря совмещению профессий и трудовых функций, расширяется профессиональный кругозор рабочих, повышается их квалификация, больше возможностей для дальнейшего улучшения организаторской, политико-воспитательной, наставнической работы, укрепления дисциплины, утверждения духа подлинного коллективизма, взаимной требовательности.

ного разделения труда, изменениям в организации труда в связи с автоматизацией технологических процессов, совмещению профессий, расстановке кадров и т. д. На отдельных рабочих местах НОТ включает своевременную подготовку к выполнению той или иной работы, изучение и распространение передовых приемов труда, повышение квалификации исполнителя и т. д. Планы НОТ для цехов, подразделений и рабочих мест следует согласовывать с мероприятиями по объектам газопровода или газопроводу в целом.

Большую помощь изобретателям и рационализаторам в разработке предложений и внедрений их в производство оказывают общественные конструкторские и технологические бюро, бюро экономического анализа, комплексные творческие бригады, которые, как правило, включают рабочих, инженерно-технических работников и экономистов. Так, в ордена Трудового Красного Знамени производственном объединении по добыче газа «Надымгазпром» действуют школы молодых рационализаторов, открыт университет технических знаний, работает бюро технической информации. Большое количество творческих бригад трудится под девизом «Рабочей инициативе — инженерную поддержку». В 1980 г. в объединении по плану научной организации труда внедрено 180 мероприятий, давших экономический эффект на сумму 293 тыс. руб. Это типовые проекты рабочих мест, карты организации труда, мероприятия по совмещению профессий, прогрессивные нормы времени и т. д.

Что касается НОТ для подразделений нефтебаз, трубопроводов, АЗС, то в этом случае основное внимание должно быть уделено вопросам рационального разделения труда, изменениям в организации труда в связи с автоматизацией технологических процессов, совмещению профессий, расстановке кадров и т. д.

Ассоциация фирм, перерабатывающих природный газ, и Национальная ассоциация производителей сжиженных нефтяных газов проводят совместные исследования с целью выяснения соотношения эффективности использования в двигателях внутреннего сгорания сжиженных нефтяных газов и бензина.

индивидуальное инженерное и изобретательское национальных и международных систем охра- ученых с университетским образованием в производст- дарственное субсидирование военных НИОКР; во- сети и совместные исследования; государственная

Соглашение о сотрудничестве (без доли участия): — исследовательский консорциум — совместные исследования — разработка и совместное произ;-водство продукции — совместное предприятие с долей участия Прибыль фирмы-участника рассчитывается в зависимости от издержек и дохода совместного предприятия Прибыль фирмы-участника зависит от издержек совместного предприятия, его доходов Прибыль фирмы-участника зависит от ее издержек и доходов главного партнера Распределение в соответствии с долей участия, дивиденды

С точки зрения применения в конверсионной научно-технической деятельности различных форм международного сотрудничества МНТЦ является чрезвычайно развитой и перспективной структурой: здесь возможны обмен информацией, взаимные визиты ученых, совместные исследования и даже широкомасштабные работы над глобальными проектами (например, "Проект космической станции", "Международный термоядерный проект", "30-ти километровый электронный синхротрон" и др.).

Чунгамский национальный университет разрабатывает несколько программ в тесном сотрудничестве с исследовательскими институтами в ГНТ и промышленными предприятиями в городе Таэджоне. Программа сотрудничества с научно-исследовательскими центрами включает в себя обмен персоналом и совместные исследования. Факультеты университета и аспиранты помогают промышленным лабораториям и инсти-

постепенно начали вовлекаться фирмы из частного сектора, однако их число было относительно мало. В бывшем СССР это происходило из-за медленного темпа приватизации и приспособления государственного сектора к рынку. В других странах ЕСПЭ реструктуризация еще не привела к появлению частных фирм, способных проводить совместные исследования и разработки с иностранными фирмами.

дятся совместные исследования с Российским государственным научно-исследовательским испытательным центром подготовки космонавтов им. Ю. А. Гагарина (РГНИИЦПК). Анализ хемилюминесценции биопроб космонавтов в период предполетной подготовки и после возвращения на Землю включен в программу исследований Международной космической станции.

Совместные исследования теории процесса диспергирования в вузовской лаборатории, рецептурные проверки на опытных установках ГИПИ ЛКП и выпуск опытных партий заводами приведут к созданию непрерывного процесса производства красок и эмалей с более высоким техническим уровнем и более экономичных, как этого требуют Директивы XXIV съезда КПСС. Существующие стандарты и технические условия на полуфабрикаты и готовые лакокрасочные материалы необходимо будет пересмотреть в соответствии с новыми повышенными техническими требованиями.

Из изложенного можно сделать вывод о том, что возможны различные формы участия НИИ в разработке прогнозов. Они зависят от места, которое занимает то или иное учреждение в научно-технической сфере, наличия кадрового потенциала, оснащенности вычислительной техникой и других факторов объективного и субъективного характера. Региональные институты, например, могут проводить совместные исследования или ограничиться созданием и внедрением банков фоновых данных и банков готовых прогнозов. Малочисленным отделам НТИ в научных учреждениях и предприятиях имеет смысл входить в состав служб прогнозирования, включающих также специалистов планово-финансового, технического, патентно-лицензионного и других отделов. Высшей формой участия, естественно, является выполнение исследований собственными силами.

4. Консорциум Sematech. В 1987 г. правительство и отрасль организовали консорциум, называемый Sematech, позволяющий производителям полупроводников (микросхем) объединяться, не подвергаясь действию антитрестовских законов, чтобы вести совместные исследования и делиться производственными технологиями. Целью было усиление способности данной отрасли более эффективно конкурировать с японскими фирмами. В целом считается, что 3fH усилия привели к намеченной цели.

кооперации совместные исследования с другими предприятиями, ву-

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность