|
Создавать благоприятные
Но, говоря о необходимости активного использования других источников энергии, нельзя, на наш взгляд, искусственно создавать атмосферу тревоги в связи с якобы близкими сроками исчерпания запасов нефти и газа.
Но, говоря о необходимости активного использования других источников энергии, нельзя, на наш взгляд, искусственно создавать атмосферу тревоги в связи с якобы близкими сроками исчерпания запасов нефти и газа.
Теория равенства позволяет сделать несколько очень важных выводов для практики управления людьми в организации. Так как восприятие носит субъективный характер, очень важно, чтобы была широко доступна информация о том, кто, как, за что и сколько получает вознаграждения. Особенно важно, чтобы существовала ясная система оплаты, отвечающая на вопрос о том, какие факторы определяют величину оплаты. Важным выводом из теории равенства является то, что люди ориентируются на комплексную оценку вознаграждения. Оплата труда играет важную роль в этой комплексной оценке, но далеко не единственную и не обязательно определяющую. Поэтому менеджеры должны это учитывать, если они стараются создавать атмосферу равенства в коллективе.
Как неоднократно подчеркивалось, восприятие равенства и справедливости носит сильно выраженный субъективный характер. Для успешного управления людьми менеджер должен не только стремиться быть справедливым, создавать атмосферу равенства, но и хорошо знать, считают ли работники, что вознаграждение строится на равной и справедливой основе. Для этого руководство должно регулярно проводить исследования с целью выяснения, как оценивается вознаграждение работниками, считают ли они его равным или нет.
У нас есть идеализированный пример Рыночного Размаха, начинающегося на уровне 225, достигающего максимума, а затем совершающего обратный ход к 540 с толчком вверх до 750. Пользователь вводит в программу FibNodes™ значения 750, 540Т и 225*. Они показаны на левой стороне распечатки FibNodes™. Фокусное число 750 автоматически вводится для каждого сегмента (1 и 2), так как Фиб-узлы в пределах серии всегда строятся от одного и того же Фокусного Числа для каждого Номера Реакции. Поле 1 информирует о коррекциях на 0,382 и 0,618 между Фокусным Числом и первой Точкой Реакции. Поле 2 показывает коррекции 0,382 и 0,618 между Фокусным Числом и второй Точкой Реакции, и так далее. Вне зависимости от того, дает ли информация о Фиб-узлах сведения об уровнях поддержки или сопротивления, Узлы 0,382 всегда показываются в верхней части поля, в то время как Узлы 0,618 - в нижней части поля. Так сделано по двум причинам. Во-первых, когда вы торгуете, вам хотелось бы видеть первое число, которое по всей вероятности, обеспечит поддержку или сопротивление при текущей ситуации на рынке. Во вторых, форма распечатки, где верхние числа всегда Узлы 0,382, а нижние - Узлы 0,618, позволяет легко и быстро находить Скопление путем сравнения верхнего и нижнего значения. Если две реакции расположены вблизи друг от друга, они создадут Узлы, близкие по цифровым значениям, но оба они будут находиться в верхней либо в нижней части соответствующего поля. Поэтому эти Узлы не являются областями Скопления. Я всегда стараюсь создавать атмосферу вокруг своей собственной торговли как можно более благоприятную, так как стресс разрушает способность мыслить здраво быстрее, чем многоцелевая работа съедает память компьютера.
• создавать атмосферу игры, свободной фантазии, юмора, (разумеется, в тех подразделениях, где это возможно).
Начинайте создавать атмосферу интервью. Вы можете сказать что-нибудь вроде: «Цель нашей сегодняшней встречи — дать вам возможность больше узнать о нашей организации, а нам — больше узнать о вас. Нас особенно интересует, соответствует ли ваша квалификация должности менеджера по продажам».
• создавать атмосферу свободного выражения мнений;
учитывать в своей работе. Понимать подчинённых, чтобы создавать атмосферу, способствующую достижению поставленных целей, несомненно, является искусством.
Конфликт формируется в ситуации, содержащей социальную проблему. Это значит, что на уровне энергетики нарушена контактная целостность ауры среды или ауры личности (группы), или того и другого вместе. Конфликт представляет собой проявление нарушения контактного поля. Поэтому для его снятия необходимо в первую очередь восстановить поле: активно искать точки соприкосновения, находить общие цели, создавать атмосферу доверия (иногда через незаинтересованных доверенных лиц), развивать систему коммуникаций.
В основе своей стиль объективен, так как определяется совокупностью социальных и экономических требований к руководящей деятельности. Но он окрашен индивидуальными качествами руководителя и неизбежно субъективен, индивидуален. Существенное воздействие на становление стиля оказывают интеллект и общая культура руководителя, уровень его профессиональной подготовки, особенности характера и темперамента, личностные нравственные ценности, умение создавать атмосферу увлеченности работой, нетерпимости ко всякого рода недостаткам. Таким образом, личные качества руководителя сказываются - непосредственно или опосредованно - на степени удовлетворенности трудом и на мотивации поведения подчиненных, характере их межличностных отношений, согласованности действий. Последнее весьма значимо; как говорил еще римский историк Саллюстий, "при согласии незначительные дела вырастают, при несогласии величайшие гибнут". Таким образом, в стиле руководства различаются, с одной стороны, его общая объективная основа, а с другой - свойственные данному руководителю способы и приемы воздействия на людей.
Развитие машиностроения во многом зависит от совершенствования организации производства, повышения научного уровня управления ]я планирования непосредственно на предприятии, объединении. Обеспечивая рациональное сочетание всех элементов материального производства (рабочей силы, орудий и предметов труда), организация производства должна создавать благоприятные условия для высокопроизводительной работы коллективов трудящихся в масштабах всего народного хозяйства, отдельных отраслей, объединений и предприятий с целью эф-
— создавать благоприятные условия страхования политических рисков, которое может заключаться в сокращении страховых взносов;
Типичная формулировка может быть найдена в статье 2 ДИС, заключенного между Турцией и Великобританией, которая гласит: «Каждая договаривающаяся сторона будет поощрять и создавать благоприятные условия для инвестиций граждан и компаний другой договаривающейся стороны на ее территории». Обычно трудно уяснить юридическое значение этого положения потому, что оно сформулировано в самом общем виде. Далее формулировка «благоприятные условия для осуществления капиталовложений» может интерпретироваться по-разному. Например, она может иметь отношение к законам и правилам или к физическим условиям, необходимым для инвестиций: к дорогам, коммуникациям или другой инфраструктуре.
или политикой. Такой подход выражен в ДИС между Японией и Шри-Ланкой. Так, в пункте 2 статьи 1 записано: «Каждая договаривающаяся сторона будет, согласно ее правам по осуществлению полномочий в соответствии с действующими законами и правилами, осуществлять и создавать благоприятные условия для граждан и компаний другой договаривающейся стороны для осуществления инвестиций на ее территории и в соответствии с теми же правами будет применять такие инвестиции». По существу тот же смысл заложен в Российском примерном ДИС, пункте 1 статьи 2: «Каждая из договаривающихся сторон будет поощрять инвесторов другой договаривающейся стороны осуществлять капиталовложения на своей территории и в соответствии со своим законодательством допускать такие капиталовложения».
намереваясь создавать благоприятные условия для капиталовложений инвесторов одной страны на территории другой страны посредством предоставления благоприятного режима для капиталовложений и деловой деятельности в связи с капиталовложениями и защиты капиталовложений, и
Для обеспечения конкурентоспособности этих стран на мировом рынке необходимо развивать экспортные производства и модернизировать действующие предприятия. Для этого потребуется привлечение большого объема новых инвестиций. Так как перспективы привлечения капитала международных кредитных организаций не утешительны, приходится рассчитывать на прямые иностранные инвестиции, а для этого необходимо создавать благоприятные условия. В качестве средства привлечения иностранных инвестиций многие правительства стран Восточной Европы выбрали приватизацию и создание совместных предприятий. Грей и Роберте (Gray and Roberts) отмечают:
словами, поставленные перед коллективом цели могут быть достигнуты с помощью одного из важнейших критериев эффективности и качества работы — человеческого фактора. Умение учитывать это обстоятельство позволит руководителю целенаправленно воздействовать на коллектив, создавать благоприятные условия для труда и в конечном счете формировать коллектив с едиными целями и задачами.
В условиях реформирования отношений собственности, более широкого применения финансово-налоговых расчетов, растущей самостоятельности хозяйствующих субъектов и известной децентрализации управления меняются объем и содержание государственной деятельности в экономической сфере. Государственное регулирование экономики призвано создавать благоприятные условия для хозяйствования. Оно предусматривает значительное повышение роли законов в установлении общеэкономических норм деятельности всех субъектов рыночной эко-
В современной рыночной системе государство выполняет ряд функций стимулирования развития производства и роста благосостояния населения. Для этого оно должно не просто обеспечивать все необходимое для нормального функционирования рынка, обязано не только защищать законные права граждан и предприятий. Другие обязательные функции государства — помогать предприятиям адаптироваться к изменениям и колебаниям рынка, создавать благоприятные условия для развития производственной деятельности, финансировать заделы на общезначимые мероприятия с серьезным общим эффектом — научные исследования, развитие информационной и транспортных инфраструктур, стимулирование инновационной активности. А также поддерживать духовное и физическое здоровье своего населения через подобающее финансирование образования, искусства и здравоохранения.
формационно-естижная ятельность Фирма. Отправитель часто неопознаваем Персональный. Средства массовое информации Заинтересованные группы Создавать благоприятные условия для других функций. Относится как к внутренним, так и к внешним заинтересованным группам
В Связи с огромным народнохозяйственным значением стандартизации конструктор, наряду с использованием всех имеющихся стандартов и нормалей, должен также создавать благоприятные условия для стандартизации (или вначале нормализации и унификации) деталей и узлов, до сих пор еще не охваченных стандартами и нормалями.
Систематическое проведение Стоимость устанавливается Стоимость законченных Стоимостей отдельных Стоимости акционерного Стоимости арендуемого Стоимости действующих Стоимости фактически Стоимости гарантированного Стоимости инвестиций Стоимости использованных Систематизации документов Стоимости конечного вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
