|
Специалистов инженеров
тику, ремонт и оказание прочих услуг заказчикам, и о конторских служащих, включая специалистов-аналитиков по проблемам сбыта, диспетчеров по прохождению заказов, секретарей.
Курс является одним из основных в обучении новой категории специалистов - аналитиков в области принятия решений, т.е. специалистов, владеющих методами принятия решений и умеющих использовать автоматизированные системы принятия решений.
Составной частью метрологического обеспечения методов испытания состава и свойств нефти и продуктов ее переработки является разработка стандартных образцов (СО) и их применение для воспроизведения в передаче величин, характеризующих качество продукции. СО применяются также при обучении и аттестации специалистов-аналитиков. Порядок разработки метрологической аттестации и применения СО регламентированы стандартами [1-3].
Автоматизированные информационные технологии экспертной поддержки составляют основу автоматизация труда специалистов-аналитиков. Эти работники кроме аналитических методов и моделей для исследования складывающихся в рыночных условиях ситуаций по сбыту продукции, услуг, финансового положения предприятия, фирмы, финансово-кредитной организации вынуждены использовать накопленный и сохраняемый в системе опыт оценки ситуаций, т.е. сведения, составляющие базу знаний в конкретной предметной области. Обработанные по определенным правилам такие сведения позволяют подготавливать обоснованные решения для поведения на финансовых и товарных рынках, вырабатывать стратегию в областях менеджмента и маркетинга.
•создание экспертных систем, сочетающих опыт специалистов-аналитиков с матема-
профессиональных специалистов-аналитиков и портфельных управляющих,
Нередко можно слышать, что ввиду сложности математических моделей управления, необходимости использования специальных компьютерных алгоритмов для реализации количественных методов их применение и "внедрение" в деловую практику -это задача специалистов-аналитиков в области исследования операций и информационных технологий. Менеджер же как лицо чаще гуманитарной направленности, более склонный к общению с людьми, чем к работе с числами, должен держаться от всего этого подальше.
Состав и объем сведений, составляющих КТ предприятия, сроки конфиденциальности, порядок зашиты и доступа к конфиденциальной информации, а также правила ее использования определяются руководителем. Руководитель может привлечь для проведения этой работы специалистов-аналитиков.
Комплексные исследования рынка, включая изучение психологии покупателей, проводят во всех развитых странах. В условиях России комплексное исследование рынка, как правило, проводят непосредственно на предприятиях, качество его во многом зависит от уровня технической оснащенности и подготовки специалистов-аналитиков. Для России важно систематизировать и изучать опыт маркетинга и паблик рилейшнз лучших компаний мира, специфику рыночной деятельности японских, американских, финских и других фирм, на основе чего формировать свой собственный стиль, в максимальной степени использующий технические, финансовые и интеллектуальные возможности фирмы.
Нередко можно слышать, что ввиду сложности математических моделей управления, необходимости использования специальных компьютерных алгоритмов для реализации количественных методов их применение и "внедрение" в деловую практику -это задача специалистов-аналитиков в области исследования операций и информационных технологий. Менеджер же как лицо чаще гуманитарной направленности, более склонный к общению с людьми, чем к работе с числами, должен держаться от всего этого подальше.
По мнению специалистов-аналитиков, сегмент корпоративных облигаций в последующие годы может возрасти, так как облигации по сравнению с акциями могут быть более привлекательны.
Функции специалистов (инженеров, техников, экономистов и др.) заключаются в разработке или претворении в жизнь принимаемых руководителями технико-технологических, организационных, экономических и социальных решений, в планировании и анализе производственных процессов и хозяйственной деятельности предприятий.
В целях укрепления кадров мастеров Совет Министров СССР установил, что должности мастеров должны замещаться, как правило, инженерами и техниками. Высококвалифицированные рабочие могут занимать должности мастера при условии окончания школы мастеров и наличия удостоверения на право занятия должности мастера. Для подготовки кадров квалифицированных мастеров из числа молодых специалистов — инженеров и техников — разрешено иметь на предприятиях должности помощника мастера.
Служащие по характеру труда подразделяются на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители. Функции руководителей подразделений предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения. Функции специалистов (инженеров, экономистов, техников и др.) состоят в подготовке информации (конструкторской, технологической, плановой, учетной), на основе которой руководители принимают решения. Технические исполнители (чертежники, лаборанты, секретари и др.) обеспечивают необходимые условия для работы руководителей и специалистов.
Изучение экономики транспорта и хранения нефти, газа и нефтепродуктов — непременное условие подготовки квалифицированных специалистов-инженеров по проектированию и эксплуатации нефтегазопроводов, подземных газохранилищ и нефтебаз.
При разработке штатов аппарата треста учитывается соотношение количества должностей старших специалистов (старших инженеров) из числа инженерно-технического персонала. Оно должно быть в целом таким, чтобы на одну должность старшего специалиста приходилось не менее двух должностей специалистов (инженеров, техников).
Матричная форма организации возникла в 1960-70-е годы и сочетает элементы функциональной и дивизиональной форм. Она была создана в интересах эффективного использования специалистов, инженеров и ученых при адаптировании широкого спектра новых продуктов к потребностям рынка. В матричных организациях технический персонал и специалисты перемещаются из функциональных подразделений в продуктовые или проектные группы, из одной команды - в другую. Многие современные матричные организации еще более сложны, сочетают глобальные продуктовые подразделения с географически ориентированными маркетинговыми группами.
• использование в процессе производства высококвалифицированной рабочей силы специалистов - инженеров и рабочих широкого профиля, выполняющих большой объем ручных работ;
1) наличие подготовленных специалистов инженеров и выпускников по
Функции руководителей подразделений предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения. Функции специалистов (инженеров, экономистов, техников) сострят в подготовке информации (конструкторской, технологической, плановой, учетной), на основе которой руководители принимают решения. Технические исполнители обеспечивают необходимые условия для работы руководителей и специалистов.
составления сметы по следующим группам затрат: расходы на управление — на оплату труда работников аппарата управления с отчислениями в бюджет и внебюджетные фонды, командировки и перемещения, включая содержание и эксплуатацию легковых автомобилей и гаражей, а также содержание и обслуживание технических средств управления, на оплату консультационных, информационных, аудиторских услуг и типографских работ, расходов на подписку периодических изданий и др.; расходы по организации и обслуживанию производственно-хозяйственной деятельности — на содержание неуправленческого персонала (оплату труда руководителей технологических, конструкторских и проектных служб, главных специалистов, инженеров, техников и других работников с отчислениями в бюджет и внебюджетные фонды), на амортизацию, содержание и ремонт зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения, износ нематериальных активов, производство испытаний, опытов, исследований, содержания общезаводских лабораторий, техническое усовершенствование и рационализаторские предложения, охрану труда и окружающей среды, содержание противопожарной и сторожевой охраны, подготовку кадров, представительские расходы по нормам, прочие; налоги и отчисления — плата за землю (налог земельный) и отчисления средств пользователями автомобильных дорог (отчисления в дорожный фонд), налог чрезвычайный, отчисления в фонд занятости и др.; общехозяйственные непроизводительные расходы — потери от простоев (людей, техники) по внутрипроизводственным причинам, от порчи и недостачи материалов и продукции на заводских складах, недостача материалов и продукции на этих складах в пределах норм естественной убыли, прочие непроизводительные расходы (например, надбавки к тарифу за электроэнергию, низкий коэффициент использования мощности электроустановок и т. д.). В О. р. включаются непроизво-
специалистов-инженеров (инженеры-конструкторы, технологи, проектировщики и т.д.), результатом труда которых является конструкторско-технологическая и проектная информация по направлениям деятельности организации;
Стоимости транспортировки Стоимости выпущенных Стоимости внутренней Стоимости возвратных Стоимости заготовления Стоимости застрахованного Стоимостные показатели Стоимостных категорий Стоимостными показателями Стоимостное измерение Системология организации Столбиковые диаграммы Сторонами соглашения вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
