|
Специалистов нефтяников
Управляющие персоналом — это самостоятельная группа профессиональных специалистов-менеджеров, главные цели которых - повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программы развития кадров организации.
Сказанное выше предъявляет высокие требования к подготовке специалистов-менеджеров и в первую очередь тех, которые будут заняты во внешнеэкономической сфере деятельности и связаны с подготовкой и принятием решений в этой области. Знание ими проблем теории и практики менеджмента обязательно. Без этого невозможно эффективно работать в области управления производством, внешнеэкономическими связями на уровне предприятий (объединений). Поэтому в преподавании экономических дисциплин менеджмент все более выдвигается на первый план.
Управляющие персоналом - это самостоятельный вид профессиональных специалистов-менеджеров, главной целью которых является повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала; ориентация на сокращение доли и чис-
Отказ от кадровой независимости пока не получил особого распространения в России, но является стандартной практикой между крупными американскими автомобильными компаниями и их субконтракторами, например производителями отдельных видов запчастей. В данном случае условием получения крупного контракта выступает отбор всого производственного персонала (рабочих, специалистов, менеджеров цехового уровня и среднего звена) фирмой, предоставляющей заказ через ее собственные структуры подбора и отбора персонала. Более того, периодические аттестации персонала также происходят не под контролем работодателя, а через специальные центры оценки (assessment centers) крупного заказчика. Отказ от финансовой независимости - также известный в России прием. Обычно «подсадка на финансовые потоки» юридически независимой фирмы возможна лишь при дополнительном контроле сбытовой или в крайнем случае технологической деятельности.
• Целевая переподготовка персонала с целью воспитания профессиональных управленцев на всех уровнях хозяйствования; обучение собственников, руководителей, специалистов, менеджеров; социальная дифференциация кадров.
знанием технических специалистов, менеджеров и широкой общественности2.
С этой точки зрения свободные профессионалы, представители первой волны, просто встраиваются в мегамашинные образования в качестве специалистов, менеджеров или изобретателей, проектировщиков этих мегамашин. Наряду с этим создаются система воспроизводства и система образования (60 — 70-е гг. XIX в.), нацеленные на подготовку людей массовых профессий. Основной антагонизм — между представителями массовых профессий и людьми, которые либо традиционно, либо как представители свободных профессий олицетворяют собой «верхи». Это основной конфликт между идеологиями двух профессиональных революций — либеральной и социалистической, который привел к социальным катаклизмам XIX — XX веков.
2.5 Зона трудовых ресурсов - рынок труда специалистов, менеджеров, рабочих 4
Автоматизированное рабочее место (АРМ) -система, включающая компьютер (компьютерную сеть), программные, методические и языковые средства, обеспечивающая автоматизацию функций пользователя в некоторой профессиональной области и позволяющая оперативно удовлетворять его информационные и вычислительные потребности. АРМ создается для определенной категории специалистов (менеджеров, бухгалтеров, диспетчеров и др.).
«Утечка мозгов» (brain drain) — международная миграция кадров высокой квалификации (ученых, специалистов, менеджеров и т. д.).
руководителей среднего звена, начальников отдела, специалистов-менеджеров. К разработке стратегических идей привлекаются потребители и поставщики, знающие запросы рынка. Такая «открытость» стратегии и расширение круга лиц, участвующих в разработке, направлены на совершенствование планирования и более полное удовлетворение запросов потребителей.
Для осуществления проекта наращивания нефтедобычи в Иране бывшие члены Международного нефтяного картеля создали дочернюю компанию «Ойл сервис ком-пани оф Иран» (ОСКО), которая привлекла около 1 тыс. иностранных специалистов-нефтяников, ранее являвшихся служащими Международного нефтяного картеля или других иностранных нефтяных монополий. К 1975 г.
Подведем некоторые итоги. Практически после всех национализации бывшие компании-концессионеры сохранили ту или иную форму присутствия в нефтяной промышленности ближневосточных стран. Уровень этого присутствия при прочих равных условиях зависел от социально-политической ориентации правящего режима, от общего уровня экономического развития нефтедобывающей страны, от наличия в ней квалифицированных национальных кадров специалистов-нефтяников. Обычно после национализации правительство страны-экспортера заключало с бывшими концессионерами долгосрочные соглашения о поставках последним национализированной нефти. В соответствии с этими соглашениями (многие из которых заключались на оставшийся до окончания первоначальной концессии срок) национальной нефтяной компании, к которой переходил непосредственный контроль над нефтепромыслами, принадлежала вся необходимая для внутреннего потребления страны нефть, оставшаяся же часть поставлялась ею бывшим концессионерам либо реализовывалась самостоятельно.
Советский Союз оказывает Нигерии большую техническую помощь в создании нефтяной промышленности и подготовке специалистов-нефтяников.
«Дружба» советская нефть поступает в ческих стран. Советские геологи участвуют в поисково-разведочных работах на нефть и газ в ГДР и на Кубе. В широких масштабах с помощью Советского Союза проводились геологические и поисковые работы на нефть в ряде провинций КНР — Ганьсу, Шэньси и Сычуань и др. Советский Союз посылал в Китай своих опытных специалистов-нефтяников и передовую буровую технику для бурения нефтяных скважин. СССР предоставил возможность подготовки высококвалифицированных кадров китайских нефтяников различного профиля в нефтяных высших учебных заведениях Советского Союза, на курсах по освоению передовых новых методов работы.
Советские геологи принимали широкое участие в развитии нефтепоисковых работ в Бразилии. Алжиру Советский Союз оказывает техническую помощь в проведении поисково-разведочных работ, разработке месторождений, а также выполняет исследования, связанные с оценкой перспектив нефтегазоносности территории страны. В АРЕ в 1973 г. вступил в строй построенный в Александрии с помощью советских специалистов завод по производству смазочных масел мощностью 60 тыс.т в год. В 1973 г. подписано соглашение между Нигерией и СССР об оказании Нигерии помощи в поисках полезных ископаемых и в подготовке специалистов-нефтяников. В Афганистане в результате совместных работ советских и румынских геологов были выделены наиболее перспективные районы и намечены направления геолого-геофизических работ.
строительных организаций и специалистов-нефтяников, занимающихся вопросами капитального строительства.
Советский Союз оказывает Нигерии большую техническую помощь в создании нефтяной промышленности и подготовке специалистов-нефтяников.
«Дружба» советская нефть поступает в ряд социалистических стран. Советские геологи участвуют в поисково-разведочных работах на нефть и газ в ГДР и на Кубе. В широких масштабах с помощью Советского Союза проводились геологические и поисковые работы на нефть в ряде провинций КНР — Ганьсу, Шэньси и Сычуань и др. Советский Союз посылал в Китай своих опытных специалистов-нефтяников и передовую буровую технику для бурения нефтяных скважин. СССР предоставил возможность подготовки высококвалифицированных кадров китайских нефтяников различного профиля в нефтяных высших учебных заведениях Советского Союза, на курсах по освоению передовых новых методов работы.
Советские геологи принимали широкое участие в развитии нефтепоисковых работ в Бразилии. Алжиру Советский Союз оказывает техническую помощь в проведении поисково-разведочных работ, разработке месторождений, а также выполняет исследования, связанные с оценкой перспектив нефтегазоносности территории страны. В АРЕ в 1973 г. вступил в строй построенный в Александрии с помощью советских специалистов завод по производству смазочных масел мощностью 60 тыс.т в год. В 1973 г. подписано соглашение между Нигерией и СССР об оказании Нигерии помощи в поисках полезных ископаемых и в подготовке специалистов-нефтяников. В Афганистане в результате совместных работ советских и румынских геологов были выделены наиболее перспективные районы и намечены направления геолого-геофизических работ.
Начиная с 1926 г., в мировой печати постоянно появляются прогнозы о скором исчерпании запасов нефти. Мно-ие авторы, не являющиеся специалистами в нефтяном хозяйстве, и сейчас придерживаются такой же точки зрения. Однако в последние годы все большее число специалистов-нефтяников указывают на то, что такие прогнозы необоснованны.
Для подготовки высококвалифицированных специалистов-нефтяников при Архангельском государственном техническом университете в 1997 году была создана кафедра разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений (кафедра РЭНГМ). В 1998 году организован Нарьян-Марский филиал по подготовке инженеров нефтяных специальностей.
Стоимости выбывающих Стоимости выпускаемой Стоимости возмещения Стоимости введенных Стоимости заимствования Стоимости земельного Системном бухгалтерском Стоимостных отношений Стоимостным показателем Стоимостного измерения Стоимостном измерении Столкновения интересов Сторонней организации вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
