|
Среднечасовая заработная
Среднечасовая выработка на одно-
стоях оборудования, вызываемых различными причинами, в том числе и превышением нормативов на ремонт. Только здесь среднечасовая выработка ведущего оборудования умножается на время внеплановых простоев оборудования.
Среднечасовая выработка од- 10,4 13,6 14,1 103,6 135,5
Среднегодовая выработка одного рабочего изменилась соответственно среднегодовой выработке одного работающего, в то время как среднечасовая выработка росла более медленно, что связано с увеличением количества отработанных человеко-часов.
Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие - косвенное. По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и т.д. уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д. Например, относительно валовой продукции факторами первого уровня являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка — это факторы второго уровня. К факторам же третьего уровня относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.
Среднечасовая выработка одного рабочего (ЧВ)
Среднечасовая выработка продукции одним рабочим, тыс. руб. чв 2,5 3,2 +0,7 +28
рабочим, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. Согласно схеме на рис. 2.2 количество рабочих по отношению к валовой продукции — фактор первого уров чя, количество отработанных дней -- второго уровня, продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка - факторы третьего уровня. Это и обусловило последовательность размещения факторов в модели и, соответственно, последовательность определения их влияния.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П) Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ)
ность или энерговооруженность труда; средний тарифный разряд рабочих; средний срок службы оборудования; доля прогрессивного оборудования в обшей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.
Основными элементами часового фонда заработной платы являются оплата за работу по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии из фонда заработной платы по действующим системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплата за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, доплаты бригадирам. Среднечасовая заработная плата определяется делением часового фонда на количество человеко-часов работы.
Плановый фонд заработной платы рабочих зависит от их численности по профессиям и квалификации, действующих тарифных ставок и применяемых систем оплаты труда, бюджета рабочего времени и от дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством. •Различают часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловливается не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной платы. Основные элементы часового фонда заработной платы — это оплата за работу'по тарифным ставкам и сдельным расценкам, премии по действующим на заводе системам, выплата за обучение учеников, надбавки за классность шоферам, доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, доплаты бригадирам. Среднечасовая заработная плата определяется путем деления часового фонда на количество человеко-часов работы.
При расчете С. з. п. инженерно-технических работников и слу-ж'ащих, младшего обслуживающего персонала, охраны и учеников определяется только среднегодовая или среднемесячная заработная плата. При расчете С. з. п. рабочих, кроме того, определяется среднедневная и среднечасовая заработная плата.
• среднечасовая заработная плата рабочих:
где п — число бригад; ?, - среднесписочная численность работающих; Н, - среднее количество часов труда; 5, - среднечасовая заработная плата.
д) среднечасовая заработная плата рабочих: 14583:12458,2 = 1,17 тыс р.;
Основой для расчета среднечасового заработка является часть начисленного за месяц фонда заработной платы, представляющая собой прямую заработную плату за фактически отработанные часы или про-Йеланную работу. Эта часть фонда заработной платы называется часо-рым фондом заработной платы (ФЧЗП). Среднечасовая заработная (мата /^ исчисляется путем деления часового фонда заработной Йлаты на отработанные человеко-часы.
Основой для расчета среднечасового заработка является часть на-Цшсленного за месяц фонда заработной платы, представляющая собой ирямую заработную плату за фактически отработанные часы или про-Йеланную работу. Эта часть фонда заработной платы называется часо-рым фондом заработной платы (ФЧЗП). Среднечасовая заработная fyiama /« исчисляется путем деления часового фонда заработной Йлаты на отработанные человеко-часы.
На изменение среднегодовой (квартальной, месячной) заработной платы 1 работника оказывают влияние: использование рабочего времени и среднечасовая заработная плата 1 работника. Влияние этих факторов на среднюю заработную плату 1 работника можно установить по следующей формуле:
СЗчас- среднечасовая заработная плата 1 работника.
Среднечасовая заработная плата 1 работника, руб. 6,721 7,629 +0,908
Стратегии позиционирования Стратегии придерживаются Стратегии производства Стратегии размещения Стратегии социально Стратегии выживания Стратегии улучшения Стратегию достижения Стратегию поведения Складского оборудования Стремятся максимизировать Стремятся приобретать Стремятся удовлетворить вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
