|
Среднедневная выработка
Чтобы определить потери рабочего времени всего контингента рабочих, вызванные изменением длительности рабочего дня, надо разницу по продолжительности рабочего дня умножить на количество человеко-дней, проработанных всеми рабочими в отчетном периоде, и умножить на среднечасовую выработку одного рабочего. Повышение против плана длительности рабочего дня позволило анализируемому предприятию увеличит),. ?i отчетном периоде объем выпуска продукции на 88,4 тыс. руб. [ (7,014--6.912) XS59 141X0,903]. Рост продолжительности рабочего дня вызван в основном привлечением рабочих на сверхурочные работы. В процессе анализа следует установить, сколько дополнительно получено продукции при работе сверхурочно. Определяется эта величина посредством умножения количества отработанных сверхурочных часов на среднечасовую выработку одного рабочего. Снижение выпуска продукции в течение рабочего дня может быть вызвано различными причинами: отсутствием сырья, материалов, энергии, внеплановым ремонтом оборудовании, отступлениями от параметров процесса и др.
Для выявления перерасхода рабочего времени и его потерь и влияния их на размер заработной платы и среднечасовую выработку необходим анализ использования рабочего времени, особенно в ремонтных, ремонтно-строительных, товарно-транспортных и некоторых других цехах. Здесь объем выполненной работы в значительной степени определяется числом работающих и использованием их времени работы. Например, от числа ремонтных рабочих и использования их рабочего времени зависит длительность ремонта и работы технологических установок, а следовательно, и объем выработанной продукции по заводу.
Различают детерминированные и стохастические факторные системы. Создать детерминированную факторную систему — значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости. Например, объем валовой продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднесписочной численности рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая, в свою очередь, зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку (рис. 2.3).
Сокращение потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:
Например, объем валовой продукции промышленного предприятия можно представить в виде произведения двух факторов первого порядка: среднего количества рабочих и среднегодовой выработки продукции одним рабочим за год, которая в свою очередь зависит непосредственно от количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и среднедневной выработки продукции рабочим. Последняя также может быть разложена на продолжительность рабочего дня и среднечасовую выработку (рис. 5.2).
Сокращение потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:
Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А.Русак [41], согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.
Для измерения эффективности использования труда в торговле применяют, как уже говорилось в предыдущем параграфе, в качестве показателя производительности труда показатель товарооборота на одного работника торговли (см. уравнение 3.3.3.8). Это— легко вычисляемый, но трудно анализируемый показатель. Его следует использовать за большие промежутки времени, для обнаружения тенденций. Но на практике рассчитывают даже среднечасовую выработку в руб. товарооборота.
Чтобы провести анализ среднечасовой выработки, необходимо рассчитать фактическую среднечасовую выработку в сопоставимых с планом условиях:
Дополнительные условия для расчета влияния факторов на среднечасовую выработку:
Влияние на объем продукции изменения рабочего времени, вызванного изменением численности рабочих, определяется либо путем умножения численности рабочих на плановую среднегодовую выработку рабочего, или изменения количества рабочих часов, вызванного этим фактором, на среднечасовую выработку:
Среднедневная выработка на од-
Как уже указывалось, одни факторы оказывают непосредственное влияние на результативный показатель, другие - косвенное. По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и т.д. уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д. Например, относительно валовой продукции факторами первого уровня являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка — это факторы второго уровня. К факторам же третьего уровня относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.
Среднедневная выработка одного рабочего (ДВ)
где ДВ — среднедневная выработка; Д - количество отработанных дней одним работником.
Среднедневная выработка рабочего, тыс. руб. дв 20 24 +4 +20
Среднедневная выработка
3 Среднедневная выработка продукции, руб. 8000 9200
торые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д. На рис. 5.2 показано, что факторами первого уровня являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка - факторы второго уровня относительно валовой продукции. К факторам же третьего уровня относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например, обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.
Количество отработанных дней одним рабочим за год (Д) Среднедневная выработка продукции одним рабочим (ДВ)
где ДВ — среднедневная выработка; Д — количество отработанных дней одним работником.
Среднедневная выработка
Стратегии предприятий Складское помещение Стратегии распределения Стратегии реализации Стратегии структуры Стратегии волатильности Стратегию деятельности Стратегию направленную Стратегию производства Стремящимся возобновить Стремятся поддерживать Стремятся выпускать Считается бухгалтерская вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
