Среднегодовая выработка



1. Если производственная мощность изменяется за счет проведения единовременных мероприятий, т. е. мероприятий, осуществление которых можно приурочить к определенной дате (установка и ввод в эксплуатацию нового оборудования, модернизация и т. д.), то среднегодовая производственная мощность определяется как сумма входной производственной мощности и среднегодового прироста мощности М'ср, за вычетом среднегодовой выбывающей мощности М"р:

где МР.Г — среднегодовая производственная мощность предприятия на начало года; Ма — производственная мощность предприятия на начало года; Мв — среднегодовая мощность, вводимая в течение года; Мл — среднегодовая мощность, ликвидируемая в течение года.

Среднегодовая производственная мощность (.Vcp)

W- среднегодовая производственная мощность.

Фактическая среднегодовая производственная мощность рассчитывается по формуле

Фактическая среднегодовая производственная мощность Мф =

Плановая среднегодовая производственная мощность, необхо-

— среднегодовая производственная мощность 87, 88

Фактический (плановый) объем производства продукции Среднегодовая производственная мощность предприятия

Среднегодовая производственная мощность организации

Среднегодовая производственная


Среднегодовая выработка одного

Среднегодовая выработка на одно-

Среднегодовая выработка на одно-

Среднегодовая выработка на одного работника руб ......

работано на 2 % человеко-дней больше, чем предусмотрено планом. Если же рассчитать число человеко-дней, проработанных в среднем одним рабочим, то получим несколько иные показатели. В предшествующем отчетном году каждый рабочий в среднем отработал 265 ди (776,2 тыс. чел-дн: 2929 чел.); в отчетном же году --272 дн (811,1 тыс. чел-дн: 2982 чел.). Таким образом, использование рабочего времени в отчетном году улучшилось но сравнению с предшествующим годом, однако по количеству выходов план все же не выполнен. При плане 273 дн фактически отработано 272 дн. Рабочее время использовано недостаточно в основном вследствие медленного снижения количества дней временной нетрудоспособности. Уменьшение количества проработанных дней одним рабочим против плана вызвало соответствующее увеличение численности рабочих. При выполнении планового бюджета рабочего времени рабочих потребовалось бы на 11 человек меньше, а среднегодовая выработка на одного рабочего достигла бы 15 440 руб. Таким образом, вследствие недоиспользования рабочего времени производительность труда оказалась ниже на 0,4 % против возможного уровня.

По промышленно-производственному персоналу даются следующие показатели (табл. X.6): 1) среднесписочное число работников; 2) фонд заработной платы — всего (без премий из фонда материального поощрения, образованного за счет прибыли), премии из фонда материального поощрения (без премий рабочим по фонду заработной платы); 3) общее число проработанных за год всеми рабочими человеко-дней и человеко-часов; 4) среднегодовая выработка на одного работающего — производительность труда, исчисленная делением валовой продукции на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. Из среднесписочного числа и общегодового фонда заработной платы всего промышленно-производственного персонала выделяются численность и фонд заработной платы по категориям персонала: рабочих, учеников, инженерно-технических работников и т. д. Для

средней выработки (в тыс. руб.)1 Среднегодовая выработка продукции на одного 74577 76638 102,8

Выполнение плана по производительности труда. Основным показателем производительности труда служит среднегодовая выработка в рублях выпуска валовой продукции, уровень которой зависит от среднедневной выработки и использования рабочего времени в году, т. е. количества дней, проработанных каждым рабочим.

Среднегодовая выработка 46750 48320 48870 101,1 104,5 59730 85481 89636 104,8 150,1

Среднегодовая выработка на 15,0 19,7 20,5 104,0 136,5

Среднегодовая выработка одного рабочего изменилась соответственно среднегодовой выработке одного работающего, в то время как среднечасовая выработка росла более медленно, что связано с увеличением количества отработанных человеко-часов.


Стратегии распределения Стратегии реализации Стратегии структуры Стратегии волатильности Стратегию деятельности Стратегию направленную Стратегию производства Стремящимся возобновить Стремятся поддерживать Стремятся выпускать Считается бухгалтерская Стремиться использовать Стремится максимизировать вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика