|
Среднемесячного заработка
а — среднемесячное количество станко-смен работы бурового станка.
Средний заработок для оплаты отпуска и за неиспользованный отпуск определяется путем деления среднемесячной заработной платы за последний год работы на 25,6 (среднемесячное количество рабочих дней) и умножения полученного среднего дневного заработка на количество дней отпуска.
Установка в работе — расчетный технико-экономический показатель, характеризующий среднемесячное количество буровых установок, одновременно в течение определенного периода (месяц, квартал, год) находившихся в работах по бурению.
Для примера в таблицах приведены нормы рабочего времени разной продолжительности и среднемесячное количество рабочих часов (применяемое для определения часовой тарифной ставки) за несколько лет.
Продолжительность рабочей недели в часах Среднемесячное количество часов в году
Продолжительность рабочей недели в часах Норма рабочего времени в 2002 году (в часах) Среднемесячное количество рабочих часов в году
Для определения среднего заработка начисленную сумму заработной платы следует разделить на сумму среднемесячного количества рабочих дней полностью отработанных месяцев и нормативную продолжительность рабочего времени в неполностью отработанном месяце. Фактическое отработанное время в расчетном периоде не применяется. Например, в 1996 г. среднемесячное количество рабочих часов при 40-часовой неделе равнялось 167,4 часа.
среднемесячное количество рабочих часов (применяемое для определения часовой тарифной ставки) за
Продолжительно сть рабочей недели (в часах) Среднемесячное количество часов в году
Продолжительность рабочей недели (в часах) Норма рабочего времени в 2002 году (в часах) Среднемесячное количество рабочих часов в году
t - среднемесячное количество часов, фактически отработанное одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой Минтрудом России, ч/мес.
В зависимости от избранной единицы времени тарифные ставки бывают часовые, дневные и месячные (оклады). Наиболее широко на практике применяются часовые тарифные ставки, так как на их основе исчисляют различные доплаты. Расчет дневной и месячной ставок осуществляется путем умножения часовой ставки на количество часов в рабочей смене и среднемесячное количество отработанных часов в месяц.
выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными и начисляется с первого дня признания их таковыми. П. по б. выплачивается не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработными перерегистрации в установленные службой занятости сроки (ст. 31 Закона). Продолжительность выплаты П. по б. в каждом периоде безработицы не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев. Гражданам, общий трудовой стаж которых дает им право на пенсию по старости, но которые не достигли пенсионного возраста, продолжительность выплаты П. по б. сверх установленных 12 месяцев увеличивается на две календарных недели за каждый год работы, превышающий требуемый стаж. Общий период выплаты П. по б. не может превышать 24 календарных месяцев в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев, (ст. 32 Закона) П. по б. выплачивается: гражданам, завершившим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению службы занятости (а также уволенным с военной службы и из органов внутренних дел), уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных месяцев на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на полный рабочий день в следующем порядке: в первые три месяца безработицы в размере 75% от их среднемесячного заработка (довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца в размере 60% и в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не ниже установленного законом ММОТ; гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, а также уволенным из организации по любым основаниям и не им.еющим'достаточно трудового стажа для получения пособия по вышеизложенным условиям, П. по б. выплачивается в размере ММОТ (ст. 33, 34 Закона). Выплата П. по б. прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного или приостанавливается в случае нарушений безработным норм,
Исчисление пенсий. Исчисление пенсии в связи с трудовой и иной общественно-полезной деятельностью производится по установленным нормам из среднемесячного заработка. Гражданам, ставшим инвалидами в связи с военной травмой, семьям граждан, погибших вследствие военной травмы, а также детям, потерявшим обоих родителей, и детям умершей одинокой матери пенсия назначается в соответствующем максимальном размере.
• среднемесячный заработок по стране за период времени, который принимался для расчета среднемесячного заработка пенсионера.
условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей), пособие выплачивается в течение первых трех месяцев в размере 75% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). В течение следующих четырех месяцев — 60%, в дальнейшем — 45%, но во всех случаях пособие выплачивается в размере не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в республике в составе Российской Федерации, крае, области, автономной области, автономном округе, городах Москве и Санкт-Петербурге;
• в первые три месяца безработицы — в размере 75% среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; в следующие четыре месяца — в размере 60%;
Пособие по безработице выплачивается в первые три месяца — в размере 75% от их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60%; в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не выше величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке, и не ниже 20% величины указанного прожиточного минимума. При этом размер пособия по безработице не должен быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
6. Приложение к письму Министерства финансов СССР от 27.09.90г. № 116 «Перечень видов заработной платы и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы и которые не учитываются при определении среднемесячного заработка для исчисления пенсий и пособий по государственному социальному страхованию»(Утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.09.90г. № 358/16-28).
Плательщиками налога выступали колхозы, в том числе рыболовецкие, имевшие доходы от сельского хозяйства, подсобных предприятий и оказания услуг (доходы колхозов от реализации государственным кооперативным заготовительным организациям продукции улова подлежали обложению рыболовным сбором). Подоходным налогом с колхозов облагались: чистый доход, полученный от сельскохозяйственной деятельности, оказания услуг и подсобных предприятий и промыслов, за вычетом части дохода, соответствоэавшей рентабельности в 25%; часть фонда оплаты труда колхозников, превышавшая необлагаемый минимум, исчисляемый исходя из среднемесячного заработка в расчете на одного работающего колхозника в размере 70 руб., независимо от сложившегося уровня рентабельности. Чистый доход колхоза определялся в виде разницы между суммой выручки от реализации продукции, оказания услуг, стоимости (в государственных закупочных ценах) продукции, выдаваемой в порядке оплаты труда колхозникам и лицам, привлеченным для работы в колхозе со стороны, и себестоимостью этой продукции и услуг. Уровень рентабельности хозяйства исчислялся в процентах как отношение суммы чистого дохода к себестоимости реализованной продукции, оказанных услуг и стоимости продукции, предусмотренной к выдаче колхозникам и другим лицам в порядке оплаты труда. Облагаемая часть фонда оплаты труда определялась как разность между суммой, выделенной для оплаты труда колхозников (включая стоимость натуральной про-
В соответствии со ст. 119 КЗоТ РФ за ущерб, причиненный организации, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого ущерба, но не более своего среднемесячного заработка. Случаи полной материальной ответственности специально оговорены в ст. 121 КЗоТ РФ.
Как вытекает из ст. 122 КЗоТ РФ, работник налогового органа возмещает ущерб по распоряжению руководителя налогового органа в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. В остальных случаях меры материальной ответственности применяются путем предъявления иска в суд общей юрисдикции.
При расчете оплаты отпуска учитываются все виды заработка, на которые начисляются страховые взносы, кроме оплаты за совместительство и единовременных выплат, перечень которых установлен правительством. Ежемесячный заработок исчисляется за 12 месяцев, а при инфляции за 1-3 мес. Среднедневной заработок определяется делением среднемесячного заработка на 29,7. Оплата отпуска равна произведению числа дней отпуска на среднедневной заработок.
Стратегию достижения Стратегию поведения Складского оборудования Стремятся максимизировать Стремятся приобретать Стремятся удовлетворить Саморегулируемых организаций Стремиться увеличить Стремится обеспечить Стремится сохранить Складском хозяйстве Стремление предприятий Строящихся предприятий вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
