|
Среднесрочные долгосрочные
При планировании различают явочную, списочную и среднесписочную численность. Под явочной понимается численность работников, которые в планируемом периоде должны ежедневно выходить на работу. К списочной численности относятся все постоянные, временные и сезонные работники, которые приняты на работу на срок более пяти дней. Для определения списочной численности необходимо явочную численность умножить на так называемый переходный коэффициент. Среднесписочная численность— наиболее часто применяемый показатель в планировании труда. Он определяется делением суммарного числа работников, значащихся в списке на каждый календарный день (не исключая выходных и праздничных), на соответствующее число календарных дней.
Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы (в зависимости от планируемого периода) сост'оит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Путем деления месячного (квартального, годового) фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих определяется средняя заработная плата рабочих.
Для сопоставления планируемых темпов роста производительности труда с темпами роста средней заработной платы последняя исчисляется из фонда заработной платы производственно-промышленного персонала и суммы премий и других выплат (кром.е единовременной помощи) из фонда материального поощрения. С этой целью из фонда заработной платы производственно-промышленного персонала исключается фонд заработной платы подростков и численность подростков не включается в среднесписочную численность при исчислении средней заработной платы одного работающего.
5. Фондовооруженность характеризует степень технической оснащенности труда. Определяется она Фв делением стоимости ос- • новных фондов Сф на среднесписочную численность рабочих в наибольшую смену 4CN:
В натуральной форме она определяется делением объема проходки А за определенный период времени на среднесписочную численность работающих:
Во вспомогательных цехах, где выработка зависит от производительности рабочих, труд которых нормируется, численность определяют в зависимости от трудоемкости выполняемой работы, норм выработки или времени и бюджета рабочего времени одного рабочего. Если расчет основан на норме времени, то среднесписочную численность рабочих определяют делением затрат времени, необходимых для полного выполнения производственной программы данным участком, на реальный фонд рабочего времени одного рабочего.
Если расчет основан на норме выработки, то среднесписочную численность рабочих определяют по формуле:
Например, согласно расчету среднесписочная численность работающих в I квартале составляет 2000 человек, II — 2120, III — 2250, IV — 2380 человек. На конец отчетного года численность составила 1900 человек. Приняв среднесписочную численность по кварталам как среднюю на начало и конец квартала, получим численность работающих на конец каждого квартала:
'Наибольшее распространение в промышленности получил стоимостный метод измерения производительности труда. По этому методу объем производства валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делится на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала.
В переработке нефти и газа наибольшее распространение для измерения уровня производительности труда в целом по заводу получил стоимостный метод, по которому объем производства валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия за тот или иной отрезок времени делится на среднесписочную численность работающих (рабочих).
Различают явочную, списочную и среднесписочную численность. Под явочной понимается численность работников, которые в планируемом периоде должны ежедневно выходить на работу. К списочной численности относятся все постоянные, временные и сезонные работники, которые приняты на работу на срок более пяти дней. Чтобы получить списочную численность, необходимо явочную умножить на коэффициент, учитывающий неявки работников на работу но уважительным причинам. Сред нссписочная численность—показатель, наиболее часто применяемый в планировании труда; ее определяют делением суммарного числа работников, значащихся в списке на каждый календарный день (не исключая выходных и праздничных), на число календарных дней.
По времени упреждения прогнозы подразделяются на оперативные, краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные и дальнесрочные:
Краткосрочные Среднесрочные Долгосрочные
Л"т — среднесрочные, долгосрочные кредиты и заемные средства;
Эмитент / Срок обращения Краткосрочные Среднесрочные Долгосрочные
среднесрочные (от 1 до 5 лет) и долгосрочные (от 5 до 30 лет99) займы. Среди
Краткосрочные Среднесрочные Долгосрочные
на краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные. Временной горизонт
Генеральные условия должны содержать указания на вид и форму выпуска ценных бумаг, срочность данного вида ценных бумаг (краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные), валюту обязательств, особенности исполнения обязательств, предусматривающих право на получение иного, чем денежные средства, имущественного эквивалента, а также ограничения оборотоспособности ценных бумаг по кругу лиц, если таковые устанавливаются. Кроме того, как правило, Генеральные условия содержат указание на генерального агента по обслуживанию государственных долговых обязательств, в качестве которого по федеральным ценным бумагам выступает Центральный банк Российской Федерации. Так, в соответствии с Генеральными условиями эмиссии и обращения облигаций федеральных займов все сделки с этими ценными бумагами заключаются и исполняются в порядке, установленном Центральным банком по согласованию с Министерством финансов через уполномоченные им организации на осуществление депозитарной, брокерской или дилерской деятельности с облигациями федеральных займов. Иногда отдельным распоряжением Правительства может быть назначен платежный агент по проведению расчетов с физическими лицами по государственным ценным бумагам. В подобных случаях Министерством финансов заключается соответствующий договор с пла-
В зависимости от периода упреждения выделяют прогнозы электропотребления: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные, сверхдальние.
По сроку действия облигации делятся на краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные и бессрочные (срок обращения не указан).
По периоду обращения облигаций государственные займы Российской империи делились на краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные и бессрочные. Продолжительность обращения краткосрочных бумаг составляла от 3 до 12 месяцев, а их номинал не превышал 500 руб. Эмитентом выступало Министерство финансов, объем непогашенной задолженности, который по этим займам первоначально был ограничен суммой 50 млн руб., в начале XX в. был существенно расширен. Краткосрочные облигации продавались с дисконтом к номиналу, а погашались Государственным банком по нарицательной стоимости, что позволяло владельцам получать установленный доход.
Стратегию предприятия Стратегию волатильности Стремятся обеспечить Стремятся сохранить Стремятся установить Складского помещения Стремится использовать Стремится организация Стремится уменьшить Стремление использовать Стремление сохранить Строгальные долбежные Строительные организации вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
