|
Стимулирует предприятия
Материальная заинтересованность стимулирует -повышение эффективности производства только в сочетании с материальной ответственностью. Принцип материальной ответственности проявляется во взаимоотношениях с вышестоящими хозяйственными органами, с финансово-кредитной системой, с покупателями продукции, с поставщиками сырья и материалов, со снабженческими и сбытовыми организациями, с работниками хозяйственных подразделений.
Этот вывод получил поддержку исследователей-бихевиористов, изучавших теорию ожидания33. Они установили, что только при наличии определенных условий рост зарплаты стимулирует повышение производительности труда. Первое из них состоит в том, что люди должны придавать зарплате большое значение. Второе заключается в том, что люди должны верить в существование четкой связи между зарплатой и производительностью, и конкретно в то, что увеличение производительности обязательно приведет к росту зарплаты. Очевидно, что для персонала желательно наличие связи между зарплатой и достигаемыми трудовыми результатами. Исследования показали однако, что хотя большинство менеджеров и провозглашают свою приверженность оплате труда по конечному результату, но на практике они компенсируют затраченные работником усилия в соответствии со стажем и проведенным на работе временем, а вовсе не по характеристикам достигнутых результатов34.
При использовании агрегатных, или комплексных, норм выработки общая сдельная расценка определяется исходя из суммы тарифных ставок рабочих бригады по штату или норме обслуживания и установленной норме выработки на агрегат. Заработок бригады зависит от размера общей сдельной расценки и количества произведенной ею продукции. Он распределяется между членами бригады в соответствии с присвоенным каждому рабочему разрядом и отработанным им временем. При применении индивидуальных сдельных расценок последние определяются на основе тарифных ставок разрядов работ, выполняемых отдельными рабочими, и норм выработки или выпуска продукции по бригаде или производственному участку. Индивидуальная сдельная система оплаты труда стимулирует повышение производительности труда каждым исполнителем.
Таким образом, плата за фонды выполняет следующие функции: стимулирует повышение эффективности использования производственных фондов; препятствует внедрению малоэффективной техники; усиливает заинтересованность предприятий в осуществлении технического совершенствования производства, в первую очередь, за счет внутренних источников и кредитов банка; выступает как источник формирования Госбюджета.
Применяемая система оплаты труда стимулирует повышение эффективности производства. Заработная плата работников нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, так же как в других отраслях, непрерывно возрастает. Только за десятое пятилетие средняя заработная плата одного работника увеличилась на 10,0%. Производительность труда возросла за этот период на 17,0%, на каждый процент ее прироста заработная плата возросла на 0,59%.
Такой принцип построения Т. с. стимулирует повышение квалификации рабочих в большей степени по мере возрастания тарифного разряда.
Новым в системе является образование фонда экономического стимулирования, который распределяется на фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонд развития производства. Новая система вводит плату за основные и производственные фонды и нормируемые оборотные средства, стимулирует повышение качества строительных работ, создает условия интенсификации научно-технического прогресса. Повышается роль кредита и финансов.
Аккордная система оплаты наиболее прогрессивна, так как стимулирует повышение производительности труда. За каждый процент сокращения нормативного времени выполнения работ бригаде, звену или отдельному исполнителю выплачивается определенный процент сдельного заработка (в зависимости от качества работ от 0,5 до 3%).
Разумная конкуренция стимулирует повышение качества объектов и услуг на рынке недвижимости, тогда как избыточная конкуренция приводит к снижению прибыли.
Рассмотрим это детальнее. Если курс акций акционерного общества по каким-либо причинам, не зависящим от производственной деятельности, оказался ниже балансовой стоимости, а также стоимости акций корпорации данной отрасли или сектора экономики, то возникает реальная угроза поглощения. Покупка собственных акций — это вынужденная мера, способствующая повышению курса и в некоторой степени предотвращающая угрозу поглощения. Поддержке курса собственных акций больше способствует поощрение работников акционерного общества и помещение свободной наличности. Повышение биржевого курса помогает создать условия для использования внешних источников финансирования в будущем. Для этого целесообразно покупать акции в стадии неблагоприятной конъюнктуры (по низким рыночным ценам) и при меньшем их количестве на руках акционеров. В результате повышаются доходы и дивиденды в расчете на акцию. Подобная тактика акционерного общества, безусловно, стимулирует повышение курса акций и, следовательно, создает хорошие условия для привлечения инвестиций в будущем — в периоды благоприятной конъюнктуры.
Система распределения доходов подразумевает создание механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности. В то же время этот механизм включает большое число разнообразных премиальных систем, которые основаны на том, что определенная часть зарплаты каждого зависит от эффективности работы подразделения, в котором он находится. Система участия в доходах стимулирует повышение эффективности определенной группы работников: завода, отдела или компании в целом. При этом премиальные выплаты получает каждый работник. В отличие от системы участия в прибылях система распределения доходов построена таким образом, что премиальные выплаты зависят от таких показателей, как производительность, качество, экономия материалов, удовлетворение потребителей, надежность работы2.
Цены на отдельные марки продукции (например, автомобильный бензин АИ-93 и А-76), дизельное топливо (сернистое и малосернистое) устанавливаются с учетом эффективности, получаемой у потребителя. Так, прибыль, заложенная в цене 1 т автобензина АИ-93, выше, чем в цене автобензина А-76, в связи с тем, что при применении бензина АИ-93 у потребителя образуется дополнительный доход, часть которого учитывается в цене. Это стимулирует предприятия вырабатывать высококачественные продукты, а потребителя— более рационально их использовать.
Как показал опыт работы в условиях хозрасчета, нормативный метод распределения прибыли стимулирует предприятия к росту эффективности производства и отражает любые упущения в хозрасчетной деятельности предприятия. Вместе с тем воздействие экономических нормативов на хозяйственную деятельность нельзя рассматривать изолированно, его необходимо оценивать с учетом всех элементов хозяйственного механизма.
таком случае недостаточно стимулирует предприятия и организации совершенствовать сложившуюся практику материально-технического обеспечения.. Сказанное прежде всего относится к транзитной форме снабжения, достаточно широко используемой в газовой промышленности. При расчете норм производственных запасов принимается число расчетных дней в году равным 365, а в месяце — календарному.
На наш взгляд, предложение о введении системы убыточных предприятий в такой отрасли, как нефтедобывающая, экономически не обосновано. Ведение производства на убыточных предприятиях не соответствует требованиям хозяйственного расчета, не стимулирует предприятия к лучшей работе, порождает иждивенческие настроения. С позиций хозрасчета наиболее целесообразно формирование цен в добывающих отраслях на базе зональных затрат. При зональном построении цен также возникает вопрос, на какие затраты ориентироваться — на средние или максимальные внутри зоны.
автобензина АИ-93, выше, чем в цене автобензина А-76, в связи с тем, что при применении бензина АИ-93 у потребителя образуется дополнительный доход, часть которого учитывается в цене. Это стимулирует предприятия вырабатывать высококачественные продукты, а потребителя — рациональнее их использовать.
Цены на отдельные марки продукции (например, автомобильный бензин АИ-93 и А-76), дизельное топливо (сернистое и малосернистое) устанавливаются с учетом эффективности, получаемой у потребителя. Так, прибыль, заложенная в цене 1 т автобензина АИ-93, выше, чем в цене автобензина А-76, в связи с тем, что при применении бензина АИ-93 у потребителя образуется дополнительный доход, часть которого учитывается в цене. Это стимулирует предприятия вырабатывать высококачественные продукты, а потребителя —более рационально их использовать.
Принцип хозяйственной самостоятельности предполагает, что предприятие самостоятельно независимо от организационно-правовой формы хозяйствования определяет свою экономическую деятельность, направления вложений денежных средств с целью извлечения прибыли. В рыночной экономике существенно расширились права предприятий в области коммерческой деятельности, инвестиций как краткосрочного, так и долгосрочного характера. Рынок стимулирует предприятия к поиску все новых и новых сфер приложения капитала, созданию гибких производств, соответствующих потребительскому спросу. Однако о полной хозяйственной самостоятельности говорить нельзя. Государство регламентирует отдельные стороны деятельности предприятий. Так, законодательно регламентируются взаимоотношения предприятий с бюджетами разных уровней, внебюджетными фондами, государство определяет амортизационную политику.
При выполнении годового (квартального) плана по фондообразующим показателям применяется полный норматив. При перевыполнении годового (квартального) плана нормативы отчислений понижаются в 2 раза. Это стимулирует предприятия брать напряженные планы. При недовыполнении предприятием годового (квартального) плана сумма ФМП уменьшается соответственно уровню невыполнения плана. Сумма уменьшения ФМП исчисляется по действующим нормативам, увеличенным в 1,5 раза при невыполнении уровня рентабельности и в 3 раза при недовыполнении плана по реализации и по производительности труда.
Например, действующий в промышленности порядок отнет сения продукции к определенной категории качества стимулирует предприятия к выпуску высококачественной продукции. Расчеты лимитных цен на новую промышленную продукцию, с помощью которых учитывается народнохозяйственный эффект, создаваемый в отраслях-потребителях этой продукции, и применяемый механизм перечисления части его в фонды материального стимулирования предприятий создают заинтересованность коллективов предприятий в выпуске новой продукции. Вместе с тем отчетные
Хозяйственная реформа, проводимая в нашей стране на основе решений сентябрьского :(1965 т.) Пленума ЦК КПСС и XXIII съезда КПСС, стимулирует ! предприятия к достижению наилучших экономических показателей к работе, к повышению рентабельности производства. Этому несомненно будет способствовать установление в процессе проектирования экономически обоснованной себестоимости и оптово-отпускной цены создаваемых новых конструкций машин.
Более того, Администрация стимулирует предприятия к разработке
Структуре акционерного Структуре хозяйства Структуре народного Следовательно повышается Структуре продукции Структуре реализации Структуре трудоемкости Структурные характеристики Структурные подразделения Структурных изменений Структурных преобразований Структурными единицами Структурным подразделением вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
