Систематическое обновление

ЛИШЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРАВ -один из видов адм. взысканий. Применяется на срок до трех лет за грубое или систематическое нарушение порядка использования предоставленным гражданину правом (правом управления транспортными средствами, правом охоты). Не могут быть лишены права управления транспортными средствами лица, которые пользуются этим правом в связи с инвалидностью, за исключением случаев управления в состоянии опьянения. Права охоты не могут быть лишены лица, для которых охота является основным источником существования.

Еще одним технологическим требованием при проведении операции «подъем загруженного элеватора» является отрыв от забоя (подъем первых свечей) на пониженной скорости. При исследованиях было отмечено систематическое нарушение этого требования многими бурильщиками.

уволенным за систематическое нарушение трудовой дисциплины, пьянство премии на новом месте работы в течение шести месяцев выплачиваются в половинном размере;

Например, ст. 86 НК РФ позволяет банкам открывать счета организациям, предпринимателям, нотариусам, частным детективам и охранникам только при предъявлении свидетельства о постановке на учет в налоговом органе. Поэтому ст. 132 НК РФ установлена ответственность банков за нарушение указанного правила. Систематическое нарушение этого требования может повлечь и наложение взысканий, предусмотренных законодательством о банковской деятельности, например отзыв лицензии.

30 марта сего года инкассатор Копейкин Т.П. без уважительных причин не вышел на работу, что привело к нарушению графика инкассации клиентов. Ранее Копейкин Т.П. совершал нарушения трудовой дисциплины, за что ему приказами Председателя банка были объявлены 10 января выговор и 13 февраля строгий выговор. Учитывая, что Копейкин Т.П. своего отношения к выполнению своих трудовых обязанностей не изменил и продолжает нарушать трудовую дисциплину и условия трудового договора, Приказываю: Уволить Копейкина Т.П. - инкассатора отдела инкассации Банка с работы 02.04.02 за систематическое нарушение трудовой дисциплины, п. 5, ст. 81 ТК РФ. Основание: докладная записка начальника отдела, объяснение Копейкина Т.П.

Уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины п. 5, ст. 81 ТК РФ.

Вахтер Сторожев К.С. с 25.03.02 по 27.03.02 не выходит на работу без уважительных причин, тем самым совершив прогул. Объяснений не представил. Ранее им также допускались нарушения трудовой дисциплины: опоздания на работу, грубость в отношении посетителей, за что ему были объявлены замечание и строгий выговор. Приказываю: за систематическое, без уважительных причин, неисполнение трудовых обязанностей вахтера Сторожева К.С. уволить с работы 10 апреля 2002 г. Основание: п.5, ст. 81 ТК РФ, докладная записка отдела кадров, докладная записка начальника хоз. отдела. Уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины пп. «а», п.6, ст. 81 ТК РФ.

Работодатели производят отчисления в Государственный фонд занятости населения РФ в размере 1,5% к денежной и натуральной форме выплат, начисленных по всем основаниям, независимо от источника финансирования, включая вознаграждение по договорам гражданско-правового характера. Основа доходов Фонда занятости населения РФ — страховые взносы работодателей. В 1997 году платежи предприятий и организаций составили 90% доходов Государственного фонда занятости населения РФ, 85% — Пенсионного фонда РФ и 62% — доходов консолидированного бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования РФ. При этом имеет место систематическое нарушение финансовой дисциплины при уплате страховых взносов, что ведет к увеличению числа территорий, нуждающихся в дотациях. Задолженность работодателей фонду занятости превысила 3,5 трлн руб. (в масштабе цен 1997 года) .

лей, из них 50% — иногда, а 32% — часто456. Систематическое нарушение

тельства или по заведомо заниженным ценам, систематическое нарушение

ЛИШЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРАВ — один из видов адм. взысканий. Применяется на срок до трех лет за грубое или систематическое нарушение порядка использования представленным гражданину правом (правом управления транспортными средствами, правом охоты). Не могут быть лишены права управления транспортными средствами лица, которые пользуются этим правом в связи с инвалидностью, за исключением случаев управления в состоянии алкогольного опьянения. Право охоты не могут быть лишены лица, для которых охота основной источник существования.

нормы и нормативы должны иметь четко определенный период использования, что обеспечивает их систематическое обновление, непрерывное развитие и совершенствование.

организацию, хранение и систематическое обновление информационного фонда первичных норм и нормативов;

Под стабильностью первичных форм и нормативов понимается время, в течение которого те или иные данные остаются неизменными. Стабильность норм и нормативов оценивается коэффициентом стабильности, который определяет отношение оставшихся неизменными за какой-либо период времени показателей к их общему числу в том же периоде. Для подетальных норм расхода материалов коэффициент стабильности составляет 0,92—0,97 и существенно выше нижнего предела, равного 0,8 и принимаемого в качестве критерия целесообразности организации массива относительно постоянной информации. Поэтому для обеспечения формирования нормативной информации в условиях АСН создаются массивы и фонды первичных норм и нормативов как в виде организованных картотек, так и на машинных носителях. При этом первичные нормы и нормативы разрабатываются непосредственно на предприятиях, т. е. в месте возникновения этой информации. При их разработке используются расчетный, опытно-лабораторный и опытно-производственный методы. По мере совершенствования техники, конструкции изделий, технологии производственных процессов, управления производством и организации труда массивы первичных норм и нормативов обновляются. Организация массивов и фондов первичных норм и нормативов, включая их сбор, накопление и систематическое обновление, требуют четкой дифференциации нормативной информации с точным указанием адреса каждой нормы. Без этого невозможно также формирование производной нормативной информации в автоматизированной системе.

Современное машиностроительное предприятие представляет собой сложный производственно-хозяйственный комплекс, одной из главных задач которого является систематическое обновление выпускаемой продукции. Решение этой задачи предполагает создание такой организационной структуры, которая должна обеспечить рациональное осуществление процессов создания новой продукции.

При проектировании организационной структуры возникает необходимость сопоставления фактической пропускной способности подразделений с плановой и ее выравнивание за счет перераспределения ресурсов и работ, повышения производительности труда работников, увеличения сменности работы оборудования и т. д. Современное машиностроительное предприятие представляет собой сложный производственно-хозяйственный и научно-технический комплекс, одной из главных задач которого является систематическое обновление выпускаемой продукции. В связи с этим в объединениях и на предприятиях машиностроения создаются специализированные службы и подразделения, осуществляющие работы по подготовке производства. В отраслях машиностроения имеется значительное разнообразие органов подготовки производства. Их структура во многом зависит от сложившейся системы подготовки производства. В настоящее время на предприятиях машиностроения функционируют три разновидности систем подготовки производства: централизованная, при которой вся работа по конструированию, технологическому и организационному проектированию осуществляется в службах и подразделениях; децентрализованная, при которой основная тяжесть работы по технологической и организационной подготовке переносится в цеховые органы; смешанная, когда работа по подготовке производства распределяется между центральными и цеховыми органами.

плексный охват всех видов информации (материальных, трудовых, финансовых норм и нормативов, удельных капитальных вложений, норм освоения производственных мощностей и ряда других). При этом должно быть обеспечено систематическое обновление нормативной информации с учетом требований научно-технического прогресса в рамках создаваемой автоматизированной комплексной системы норм и нормативов (АСН). В условиях разработки и внедрения взаимодействующих АСУ на различных уровнях управления речь поэтому идет не только об автоматизации сбора существовавшей ранее нормативной информации, но и о формировании таких видов информации, как коэффициенты прямых и полных затрат материалов, труда, капитальных вложений, которые в традиционных условиях планирования не разрабатывались.

систематическое обновление норм и нормативов на основе отражения факторов научно—технического прогресса, передовых методов организации производства и труда.

Важно обеспечить систематическое обновление продукции путем выпуска новых изделий и снятия с производства устаревших. Продолжительность жизненного цикла изделия в каждый конкретный период научно-технического прогресса определяется физическим и моральным сроком старения техники независимо от сроков выполнения и организации работ по стадиям жизненного цикла и внутри них по этапам.

Вот почему в решениях XXIV съезда КПСС подчеркивается необходимость повышать научно-технический уровень стандартов и их роль в улучшении качества продукции. Предусматривается систематическое обновление действующих стандартов с целью замены устаревших в них показателей и своевременного отражения требований народного хозяйства, гарантирующих высокий технический уровень и качество продукции.

б) изменение вкусов и моды. Естественно, что систематическое обновление вкусов и моды, скажем на одежду, обувь, развлечения, оказывает прямое влияние на покупательский спрос. С ростом благосостояния народа такое влияние усиливается;

систематическое обновление производства, совершенствование организации труда и

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность