Структурная перестройка

Структурная безработица, когда при наличии незанятых лиц предприятия имеют неукомплектованные рабочие места вследствие профессионально-квалификационного и географического несоответствия безработных и вакансий. В рыночной экономике она существует всегда и требует переподготовки кадров, повышения их квалификации, изменения структуры выпуска специалистов.

Структурная безработица. Фрикционная безработица незаметно переходит во вторую категорию, которая называется структурной безработицей. Экономисты используют термин «структурный» в значении «составной». С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят изменения, которые в свою очередь меняют структуру совокупного спроса на рабочую силу. В результате таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе исчезает. Спрос на другие профессии, включая новые, ранее не существовавшие, увеличивается. В данном случае безработица возникает потому, что рабочая сила не сразу и не в полной мере отвечает на новые изменения в структуре рабочих мест. Некоторые работники обнаруживают, что те профессиональные навыки, которыми они в настоящее время обладают, больше не соответствуют требованиям рынка; их умения и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса. К тому же постоянно меняется географическая структура занятости. Об этом свидетельствует, например, миграция отраслей и соответственно рабочих мест из «снежного пояса» в «солнечный пояс» в течение последних десятилетий.

4. В 80-х годах в результате слияний, последовавших после дерегулирования авиационной промышленности, структурная безработица затронула многих летчиков, механиков, стюардов и других служащих авиалиний.

Однако разница между фрикционной и структурной безработицей весьма расплывчата. Основное различие состоит в том, что «фрикционные» безработные обладают навыками, которые можно продать, в то время как «структурные» безработные не готовы к переводу на другую работу без переподготовки, дополнительного обучения, а то и перемены места жительства. Фрикционная безработица крат-ковременна, а структурная безработица носит более долгосрочный характер и поэтому считается более серьезной.

Полная занятость (fill employment) — 1) использование всех пригодных и доступных ресурсов для производства товаров и услуг; 2) такой уровень занятости, когда существует лишь фрикционная и структурная безработица, но отсутствует циклическая безработица (и когда реальный ВВП равен потенциальному).

Структурная безработица (structural unemployment) — безработица, вызываемая изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства; рабочие, оказавшиеся без работы либо вследствие отсутствия спроса на их профессии со стороны предпринимателей, либо вследствие отсутствия у них достаточной квалификации, чтобы получить работу.

омохозяйствах. Если сложить эти две части, а также до-ять безработных, официально ищущих работу, то полу-л самодеятельное (активное) население. Активное населе-} — это все, кто может трудиться и трудится, кто симается домашним хозяйством, кто ведет самостоятель-! дело и кто официально ищет работу. 1олная занятость как макроэкономическая цель в идеале [ускает стопроцентное участие трудоспособных в созда-i национального продукта. Но на практике имеются при-гы, по которым невозможно добиться того, чтобы было ято все трудоспособное население страны. Так, существу-нормальное или естественное движение рабочей силы: льнения по собственному желанию, поиски работы, пе-зды на другое место жительства и т.п. В результате про-одит потеря определенного фонда часов рабочего време-Если совокупные потери часов рабочего времени целить на среднестатистический фонд рабочего времени ого занятого в расчете на год, то получим числовую мо-ь безработных, не имевших занятости по причинам есте-энного движения рабочей силы. Такую форму безработи-называют фрикционной (связанной с объективно необ-имым движением рабочей силы). На макроэкономиче-м рынке труда это те, кто имея требуемые профессио-ьные качества, добровольно меняет место работы или пе-одит из одной фирмы в другую, или переезжает из одно-района в другой вследствие изменений в спросе и сложении на производимую продукцию, цнако существуют и иные, более «жесткие» для граждан мы безработицы. Одна из, них — структурная безрабо-а. Она образуется из-за несоответствия структуры спроса груд и структуры рабочей силы. Когда в стране имеется кционная и структурная безработица, то говорят, что тагнута полная занятость. Под полной занятостью пони-it максимально возможный уровень занятости, склады-щийся в условиях благоприятной макроэкономической ьюнктуры производства национального продукта, ри неблагоприятной макроэкономической конъюнктуре 1дывается циклическая безработица. Циклической на-1ется безработица, образуемая в результате спада произ-тва, когда претендентов на рабочие места во всех сферах

Структурная безработица

вынужденной безработицы. Кроме того, может возникнуть и структурная безработица - в

2. Структурная безработица. Она отражает несоответствие между структу-

омохозяйствах. Если сложить эти две части, а также до-ять безработных, официально ищущих работу, то полу-я самодеятельное (активное) население. Активное населе-} — это все, кто может трудиться и трудится, кто ямается домашним хозяйством, кто ведет еамостоятель-! дело и кто официально ищет работу. 1олная занятость как макроэкономическая цель в идеале сускает стопроцентное участие трудоспособных в созда-i национального продукта. Но на практике имеются при-гы, по которым невозможно добиться того, чтобы было ято все трудоспособное население страны. Так, существу-нормальное или естественное движение рабочей силы: льнения по собственному желанию, поиски работы, пе-зды на другое место жительства и т.п. В результате про-одит потеря определенного фонда часов рабочего време-Если совокупные потери часов рабочего времени делить на среднестатистический фонд рабочего времени ого занятого в расчете на год, то получим числовую мо-ь безработных, не имевших занятости по причинам есте-энного движения рабочей силы. Такую форму безработи-называют фрикционной (связанной с объективно необ-имым движением рабочей силы). На макроэкономиче-м рынке труда это те, кто имея требуемые профессио-ьные качества, добровольно меняет место работы или пе-одит из одной фирмы в другую, или переезжает из одно-района в другой вследствие изменений в спросе и сложении на производимую продукцию, цнако существуют и иные, более «жесткие» для граждан мы безработицы. Одна из, них — структурная безрабо-а. Она образуется из-за несоответствия структуры спроса груд и структуры рабочей силы. Когда в стране имеется кционная и структурная безработица, то говорят, что гагнута полная занятость. Под полной занятостью пони-IT максимально возможный уровень занятости, склады-щийся в условиях благоприятной макроэкономической ьюнктуры производства национального продукта, ри неблагоприятной макроэкономической конъюнктуре 1дывается циклическая безработица. Циклической на-1ется безработица, образуемая в результате спада произ-тва, когда претендентов на рабочие места во всех сферах

Разработка и производство нового продукта требуют переориентации деятельности всей компании. В этом есть риск, поскольку необходима структурная перестройка, которая может оказать значительное влияние на функционирование всех подразделений компании. Поэтому высшему управленческому звену компании принадлежит важная роль, прежде всего в качестве инициатора такой перестройки. В разработке и успехе новой продукции важно всё: насколько далеко смотрит руководство компании вперед, является ли оно консервативным или новаторским, пассив-

Происходящая под влиянием НТР структурная перестройка мировой экономики изменяет ситуацию на мировых рынках факторов производства. Повышение роли "человеческого капитала" в экономике, увеличение стоимости рабочей силы ведет к увеличению доли заработной платы в ВВП. Одновременно под влиянием ресурсосбережения понижается относительная ценность природных ресурсов, уменьшается доля ренты в мировом ВВП.

Индивидуальная особенность японской энергетики заключается в том, что она развивается в условиях жестких экологических ограничений. Требования природоохранной политики, предъявляемые к энергетике Японии, обусловливают большие масштабы использования сжиженного природного газа (очень дорогого топлива) для выработки электроэнергии. Доля СПГ в топливном балансе тепловых электростанций страны примерно на треть больше доли угля. Пользуясь дорогими энергоресурсами, Япония проводит политику их всемерной экономии. Составной частью этой политики является структурная перестройка экономики. В Японии гораздо ниже, чем во многих других ПРС, доля энергоемких вторичных процессов нефтепереработки (термического крекинга); за последние годы сильно сократилось производство металлического алюминия и т. д.

Для современного этапа развития мировой экономики характерны две основные тенденции: 1) ужесточение конкурентной борьбы на рынках и быстрое увеличение числа тех рынков, где эта борьба ужесточается; 2) глубокая структурная перестройка, связанная с изменением потребностей населения под влиянием НТР и ведущая к углублению различий в структуре экономики между промышленно развитыми и развивающимися странами. Структурная перестройка экономики в сочетании с обостряющейся конкуренцией ведет к появлению избыточных производственных мощностей в различных отраслях, чем подстегивает конкуренцию. Обострение конкуренции распространяется на все большее число отраслей мировой экономики. Обостряется как ценовая, так и, в несколько меньшей мере, неценовая конкуренция.

Структурная перестройка мировой экономики, непрерывно и широким потоком протекающая в наши дни, обусловливает одну существенную особенность конкурентной среды мировых рынков -ее неоднородность. В старых секторах мировой экономики наблюдается более острая конкуренция, чем в новых. Поэтому фирмы в ходе своей диверсификации стремятся проникнуть в новые секторы. Но не всем фирмам удается это сделать.

РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — неиспользованные возможности для увеличения выработки продукции в ед. времени. Различают следующие укрупненные группы Р.р.п.т.: народнохозяйственные (улучшение размещения производительности сил, структурная перестройка, создание льготных условий для развития прогрессивных отраслей и т.д.), отраслевые (развитие специализации, концентрации и комбинирования производства, внедрение новых видов техники и технологии и т.д.), внутрипроизводственные (эффективное использование техники, улучшение организации производства и труда, изменение структуры производства и т.д.).

Одной из важнейших задач эффективного функционирования нефтяной и нефтеперерабатывающей отраслей топливно-энергетического комплекса Башкортостана является их структурная перестройка. В этих целях следует, на наш взгляд, ускорить реализацию планов законодательных и исполнительных властей республики по созданию единой национальной нефтяной компании, в состав которой, в частности, войдут: АНК "Башнефть", АНК "Башнефтехим" (с включением уфимских НПЗ), АО "Салаватнефтеоргсинтез" и другие.

Между странами СНГ пока нет согласованной промышленной политики. Структурная перестройка промышленности и обновление основных фондов может растянутся на многие годы. Зарубежные конкуренты постепенно вытесняют российские товары с рынков стран СНГ, за исключением сырья, материалов и других природных ресурсов. Поэтому необходимо возобновление кооперационных связей между предприятиями стран СНГ. Сложившееся положение отражает разобщенность государств - участников СНГ при консолидации зарубежных компаний. Отечественным производителям приходится конкурировать с мощными транснациональными корпорациями. Назрела потребность объединить усилия государств СНГ по защите своих национальных рынков, а следовательно, появилась необходимость в создании транснациональных корпораций (ТНК).

СТРУКТУРНАЯ ПЕРЕСТРОЙКА КАК УСЛОВИЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Структурная перестройка хозяйственного комплекса региона наряду с институциональными реформами является важнейшим направлением трансформации централизованно-планируемой экономики в рыночное хозяйство.

106 СТРУКТУРНАЯ ПЕРЕСТРОЙКА КАК УСЛОВИЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ. Фахретдинова Г. Р. 182

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность