|
Сложность выполнения
в) "Требования к квалификации по разрядам оплаты". Определяет уровень профессиональной подготовки служащего, необходимый для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы. Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты обусловлена различиями в сложности выполняемых работ, исходя из ответственности, разнообразия и др. факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей. Т.-к.х. для организаций бюджетной сферы носят обязательный характер. Но могут применяться и в организациях негос. сектора экономики с учетом особенностей их деятельности.
При уменьшении числа схем должностных окладов разница между минимальным и максимальным окладами специалистов по должностям увеличивается, что позволяет более правильно учитывать индивидуальные качества, профессиональный уровень, объем и сложность выполняемых работ.
учитывать индивидуальные качества, профессиональный уровень, объем и сложность выполняемых работ.
Если предположить, что методы материально-технического обслуживания, оборудование и заработная плата в структурном подразделении останутся без изменения в будущем, то общие расходы также могут оставаться неизменными. Однако прошлые затраты могут служить основанием для пересмотра норматива и его обоснования. С этих позиций изучаются объемы работ, сложность выполняемых операций, квалификация рабочих, процедуры подачи заявок на ремонт, обеспечение материальными ресурсами и т. п. Данные анализа позволят установить нормативы не только йа час работы, но и по подразделениям;
В соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 №785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» учреждения, организации и предприятия, находящиеся на бюджетном финансировании также самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, имея в виду что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки.
С учетом особенностей и специфики в каждом объединении для расчета ФМП по статье «текущее премирование» используются корректирующие коэффициенты, -учитывающие трудоемкость и сложность выполняемых работ различными структурными подразделениями.
Квалификационное разделение труда определяется различием работ по сложности. Это, в свою очередь, обусловливает и разные сроки подготовки персонала к выполнению соответствующих функций. Сложность выполняемых работ является важнейшим фактором дифференциации оплаты труда. Для количественной оценки квалификации персонала обычно используются разряды тарифной сетки, включающей в различных странах 17—25 разрядов.
3. Оцените сложность выполняемых работ.
сложность выполняемых работ;
Для должностей, объединенных в одну группу, предусматриваются одинаковые оклады. Для должностей, входящих в высшие группы, установлены более высокие оклады, чем для должностей, отнесенных к низшим группам. Объединение должностей в группы с равной оплатой выполняет в определенной мере ту же функцию, что и установление тарифной сетки для оплаты труда рабочих, так как при распределении должностей по группам в первую очередь учитываются сложность выполняемых работ и степень ответственности.
В подразделениях транспорта газа имеются все условия, необходимые для широкого внедрения бригадной формы организации и стимулирования труда. Непрерывный характер транспортировки, компримирования и распределения газа потребителям, технологическая связь между работниками всех смен, относительные трудоемкость и сложность выполнения ремонтно-восстанови-тельных работ, причем в сжатые сроки,— все это определяет коллективный характер труда рабочих, занятых в транспорте газа.
Анализ экологических последствий (АЭП) уделяет особое внимание экологическим последствиям действия и может включать денежную оценку идентифицированных последствий. Основными недостатками такой методики являются ее дороговизна и сложность выполнения, а также то, что она может вылиться в план уменьшения последствий настолько дорогой, что весь проект становится неоправданным. Аналогом данной методики в российской практике является оценка воздействия на окружающую среду (ОВОС) (см. главу 4.1).
Для каждого работника рассчитывается эффективность месячного труда, количественно выражающаяся в КЭТ. Для определения КЭТ любого работника необходимо учитывать такие факторы, как базовая зарплата, время и интенсивность труда, сложность выполнения работы, трудовое поведение работника (инициатива, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, дисциплина и т.д.), которые отражаются в соответствующих коэффициентах.
Анализ экологических последствий (АЭП) уделяет особое внимание экологическим последствиям действия и может включать денежную оценку идентифицированных последствий. Основными недостатками такой методики являются ее дороговизна и сложность выполнения, а также то, что она может вылиться в план уменьшения последствий настолько дорогой, что весь проект становится неоправданным/79,80/.
года, и в лучшем случае — пятилетия, в единой системе планов должны охватывать длительный период в 10— 15 лет; объем работы и сложность выполнения подобных расчетов возрастают при этом не в 10—15 раз по сравнению с годовым планом, а в гораздо большей мере. Очевидно, что разрешить столь сложную задачу традиционными приемами планирования было бы совершенно непосильным делом. Решить ее можно лишь с помощью электронной вычислительной техники и современных экономико-математических методов. Также должны быть найдены ответы на ряд важных теоретических и организационных вопросов, связанных с повышением научной обоснованности и надежности планов, комплексностью решения плановых задач, созданием эффективной «обратной связи», т. е. системы проверки хода выполнения планов и разработки мероприятий, вытекающих из ее результатов.
При определении границы разделения труда учитывают: технологические признаки (производственно-техническая задача объекта, например, на КС — транспорт газа, в ПХГ — хранение газа и т. д.); функциональные признаки (функциональная направленность в деятельности исследуемого подразделения или исполнителя — эксплуатация, ремонт, транспорт, связь и т. д.); квалификационные признаки (сложность выполнения той или иной работы, распределение и расстановка ИТР, рабочих и служащих по местам работы согласно их квалификации).
квалификационные признаки (сложность выполнения той или иной работы. Распределение и расстановка ИТР, рабочих и служащих по местам работы согласно их квалификации). Научная организация труда должна обеспечить оптимальный производственный процесс, предусматривающий равномерную загрузку исполнителей, использование работников в соответствии с их профессией, способностями и квалификацией. При этом следует учитывать, что с увеличением автоматизированных процессов резко возрастает время наблюдения за автоматизированными агрегатами и контрольно-измерительными приборами.
сложности, ч«.-ч; ' Т..,.- ремонтная сложность выполнения навдого ввда ре-
Сложность выполнения тех или иных ремонтов определяется соответствующими категориями сложности. Например, для трубопроводов установлены категории сложности ремонтов, приведенные в табл. 16. Зная категорию сложности ремонта, можно определить затраты времени, необходимого на проведение этого ремонта, и расход материальных ресурсов.
Сложность выполнения тех или иных ремонтов определяется соответствующими категориями сложности. Например, для трубопроводов установлены категории сложности ремонтов, приведенные в табл. 30. Зная категорию сложности ремонта, можно определить затраты времени, необходимого на проведение этого ремонта, и расход материальных ресурсов.
Сложность выполнения тех или иных ремонтов определяется соответствующими категориями сложности. Например, для трубопроводов установлены категории сложности ремонтов, приведенные в табл. 35. Зная категорию сложности ремонта, можно определить затраты времени, необходимого на проведение этого ремонта, и расход материальных ресурсов.
Составлена бухгалтерская Составления документы Составления калькуляций Составления наименование Составления перспективных Составления производственных Себестоимости конкретного Составления техпромфинплана Составлением отчетности Составление документов Составление календарных Составление отчетности Составление технических вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
