|
Самостоятельно принимать
вместным ведением этими индивидами общих для них всех дел, отсутствием разрыва между субъектом и объектом управления. О.с. обязательно воплощается в тех или иных организациях (ед. О.с.). Ед. О.с. делятся на две группы в зависимости от того, какие организации составляют их базу. Если база — терр. общность людей, то и ед. О.с. квалифицируются в качестве терр. Если база — коллективы, объединенные определенной производственно-профессиональной деятельностью, одной политической программой, одинаковыми этическими целями, вероисповедальны-ми заботами, творческими устремлениями — то это корпоративная ед. О.с. Свойства самоуправляемости организация потеряет по причине конституирования ею собственного аппарата руководства. О.с. строится и функционирует благодаря системе институтов, вырабатываемых и воспроизводимых общностями, коллективами, объединениями. О.с. может быть непосредственным и представительным. При непосредственном О.с. субъект самостоятельно принимает решения, обязательные для исполнения относительно его самого. При представительном принятии решений опосредуется через действие др. лиц, физ. или юридических, представляющих интересы полномочного субъекта, делегировавшего им определенные права и ответственность. Развитие институтов О.с. обусловливается степенью соц.-экон. зрелости общества, расстановкой и борьбой в нем классовых, сословных, этнических, конфессиональных и иных групп, особенностей гос. устройства, политическим режимом, национально-культурными традициями и иными объективными факторами.
Если в процессе исполнения бюджета уменьшается объем поступлений доходов или поступлений из источников финансирования его дефицита, что приводит к неполному по сравнению с утвержденным бюджетом финансированию расходов не более чем на 5% годовых назначений, руководитель финансового органа самостоятельно принимает решение о введении режима сокращения расходов бюджета и вводит такой режим.
Специфика финансов домашних хозяйств определена тем, что эта сфера финансовых отношений в наименьшей степени регламентирована государством. Действительно, процесс создания и расходования централизованных денежных фондов, таких, например, как государственный бюджет, находится под жестким государственным контролем. Процесс формирования денежных фондов предприятия также в определенной степени определяется государством (требования к минимальному размеру уставного капитала, система налогообложения, регламентация порядка расчета амортизационных отчислений и некоторых других элементов себестоимости и др.). Домашнее хозяйство самостоятельно принимает решение о необходимости и способе формирования денежных фондов, их величине и целевом назначении, о времени их использования. Другими словами, в условиях рыночной экономики государство не имеет инструментов прямого влияния на процесс распределения располагаемого дохода домашних хозяйств.
Принцип обеспечения финансовых резервов обусловлен необходимостью формирования финансовых резервов, обеспечивающих предпринимательскую деятельность, которая сопряжена с риском из-за возможных колебаний рыночной конъюнктуры. В рыночной экономике последствия риска ложатся непосредственно на предпринимателя, который самостоятельно принимает решения, реализует разработанные программы с риском невозврата вложенных денежных средств. Финансовые вложения предприятия также
В субъектах малого предпринимательства доверие аудитора к эффективности системы внутреннего контроля обычно должно быть ниже, чем для средних и крупных экономических субъектов, и по этой причине мнение аудитора о достоверности бухгалтерской отчетности должно в большей мере определяться аудиторскими процедурами по существу. Аудиторская организация самостоятельно принимает решение о том, применять или не применять при аудите данного экономического субъекта методики аудита, характерные для субъектов малого предпринимательства, но обязана отразить свой выбор и соответствующую аргументацию в своей рабочей документации.
Доверие аудитора к эффективности СВК субъектов малого предпринимательства обычно должно быть ниже, чем к эффективности СВК средних и крупных экономических субъектов, и по этой причине мнение аудитора о достоверности бухгалтерской отчетности должно в большей мере определяться аудиторскими процедурами по существу. Аудиторская организация самостоятельно принимает решение о том, применять или не применять при ауди-
Именно в таком смысле необходимо понимать ответственность сотрудников. К счастью, достаточно часто встречаются люди, сознательно работающие ответственно, без того чтобы эта ответственность была специально делегирована им в соответствии с некой моделью управления. Однако нередко, употребляя высокие слова, говорят о том, что кто-то, например руководитель отдела сбыта, выполняет задачи шефа центра прибыли и поэтому несет ответственность за прибыль. Если же посмотреть внимательнее, то окажется, что этот руководитель должен получить разрешение правления, прежде чем нанять на работу нового сотрудника или участвовать в выставке в своем регионе. В данном случае делегирование ответственности является не чем иным, как пустым звуком. Святая простота! Право решать должно быть доверено сотрудникам. И уже тогда нельзя говорить «да - нет». Либо сотрудник самостоятельно принимает решения, либо он этого делать не может.
При непосредственном самоуправлении субъект самостоятельно принимает решение, обязательное для исполнения им самим. При представительном самоуправлении принятие решения опосредуется через действия других лиц, физических и/или юридических, представляющих интересы полномочного субъекта, делегировавшего им определенные права и ответственность. Это могут быть выборные органы, как административные (старосты, начальники, члены правлений и др.), так и общественные (делегаты, члены наблюдательных советов, участники конференций, собраний представителей, депутаты и т. п.), образованные хотя бы для разового представительства.
2. Налогоплательщик самостоятельно принимает решение о создании такого резерва и в учетной политике для
Не следует считать, что предприниматель-менеджер стеснен рамками контракта настолько, что не может проявлять самостоятельность и инициативу. Напротив, он самостоятельно принимает решения, внедряет и применяет различные новшества производственного и организационного характера, сознательно идет на риск в надежде на получение высоких доходов, может быстро ориентироваться в политической и социальной обстановке, достаточно коммуникабелен и эрудирован.
Например, на складе готовой продукции работает бригада кладовщиков, каждый из которых самостоятельно принимает и отпускает готовую продукцию. Ценности хранятся в одном помещении. В таких условиях невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника. Единственным выходом из этой ситуации является установление коллективной (бригадной) ответственности.
Генри Форд представлял архетип авторитарного предпринимателя прошлого: склонный к одиночеству, в высшей мере своевольный, всегда настаивающий на собственном пути, презирающий теории и «бессмысленное» чтение книг, Форд считал своих служащих «помощниками». Если «помощник» осмеливался перечить Форду или самостоятельно принимать важное решение, он обычно лишался работы. На фирме «Форд Мотор» только один человек принимал решения с любыми последствиями. Форд расценил предложение Альфреда П. Слоуна о реорганизации «Дженерал Моторс» следующим образом: «...картинка с развесистой клюквой посредине... Человек вынужден слоняться взад вперед, и от ответственности каждый увиливает, следуя мудрости лентяев, что две головы лучше одной». Общие же принципы Форда были суммированы в одной фразе: «Любой покупатель может получить автомобиль любого цвета, какого пожелает, пока автомобиль остается черным».
К счастью, семья Дюпонов ради спасения огромных капиталовложений в акции «Дженерал Моторс» приняла на себя ведение ее дел, пока крах еще не разразился. Пьер С. Дюпон, сам крупный сторонник современного управления, назначил президентом фирмы Альфреда П. Слоуна. Слоун быстро превратил в реальность планы, над которыми издевался Форд, тем самым введя в практику то, что остается до сих пор главным принципом управления крупными компаниями. Реорганизованная «Дженерал Моторс» располагала крупной и сильной группой управления, а множество людей получили право самостоятельно принимать важные решения.
Ограничения отражают соотношения рассматриваемого объекта с другими элементами системы, изменять которые принимаемое решение ' не должно. Поэтому они играют существенную роль при системном подходе к обоснованию управленческих решений. Они очерчивают границу области, за пределы которой показатели управляемого объекта выходить не должны. В рамках иерархически управляемых систем нижестоящие субъекты получают естественное право самостоятельно принимать те или иные частные решения при сохранении за вышестоящим органом права принимать решения более общего порядка. Итоги этих общих решений и сообщаются по управленческой лестнице вниз в виде обязательных к исполнению предписаний: их и отображает понятие "ограничение".
эмансипироваться, а при положительном решении данного вопроса, в связи с наделением полной дееспособностью, допустить возможность регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Что касается процедуры эмансипации, то она должна быть направлена, прежде всего, на установление психической зрелости несовершеннолетнего. Как участник предпринимательских отношений он должен самостоятельно принимать решения, руководить ими и нести ответственность.
• Самостоятельно принимать решения.
• Самостоятельно принимать решения.
Самостоятельно принимать решения.
Вторым типом классификации при построении национальных счетов является группировка единиц по институциональным секторам. Она осуществляется с целью исследования потоков доходов и расходов, финансовых активов и пассивов. Классификационной единицей в секторной группировке является институциональная единица, представляющая собой хозяйственную единицу, которая ведет полный набор бухгалтерских счетов, может самостоятельно принимать решение и распоряжаться своими материальными и финансовыми ресурсами. Исключение составляют считающиеся институциональными единицами домашние хозяйства. Они не ведут счетов, но могут распоряжаться своими ресурсами, от своего имени владеть активами и принимать обязательства. Домашние хозяйства являются хозяйствующими субъектами.
Институциональная единица (institutional unit) — хозяйственная единица, которая ведет полный набор бухгалтерских счетов, может самостоятельно принимать решения и распоряжаться своими материальными и финансовыми ресурсами.
Чили компании, работающие в условиях значительных темпов инфляции, обязаны представлять бухгалтерскую отчетность, пересчитанную с помощью общего индекса цен. В ряде других стран выборочно корректируются только отдельные статьи баланса, дающие информацию об основных средствах, долгосрочных капитальных и финансовых вложениях. В странах, где темпы инфляции незначительны, компаниям предоставляется возможность самостоятельно принимать решения о целесообразности отражения в учете и отчетности последствий инфляции.
Аудиторская организация должна и вправе самостоятельно принимать решения о видах, количестве и глубине проведения аудиторских процедур; затратах времени; количестве и составе специалистов, требующихся для осуществления полноценной аудиторской проверки и подготовки обоснованного аудиторского заключения.
Сокращение нормативного Сокращение потребности Сделанных инвестиций Сокращение увеличение Сокращении производства Сокращению потребления Сокращению производства Сокращенного наименования Сократить потребление Сократить транспортные Солидарную ответственность Сомнительной задолженности Сооружений инвентаря вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
