|
Собственности предприятия
кто, обладая малыми способностями, распоряжается крупным капиталом, вскоре теряет его. "Сочетание этих двух групп сил, из которых одна увеличивает объем капитала в распоряжении одаренных людей, а другая уничтожает капитал, оказавшийся в руках менее способных людей, имеет своим результатом гораздо большее соответствие между способностью бизнесменов и размером находящихся в их собственности предприятий, чем это может с первого взгляда показаться возможным" (Маршалл, 1890,1, 398).
Показатели состояния страхового рынка свидетельствуют о том, что в Российской Федерации созданы основы национального страхования. Тем не менее страхование еще не заняло надлежащего положения в системе защиты имущественных интересов населения, хозяйствующих субъектов и государства. В России страхуется менее 10% потенциальных рисков против 90—95% в большинстве развитых стран; 90% собственности предприятий не обеспечено страховой защитой. Объем страховых взносов в нашей стране сопоставим с аналогичными показателями только одной крупной зарубежной страховой компании.
По счету 90 «Продажи» независимо от формы собственности предприятий и организаций показывается себестоимость:
Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе установлены в соответствии с Законом РФ «О государственной тайне» Постановлением Правительства РФ от 14.10.94 № 1161 (в ред. от 28.05.2001), ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ. При этом процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) выплачиваются независимо от организационно-правовой формы и формы собственности предприятий.
Особые проблемы связаны с нынешней ситуацией финансовой несостоятельности большого количества предприятий. В этой ситуации не обойтись без специальных мер государства по их санации. Во избежание экономически неэффективных решений эту работу надлежит вести в тесной увязке с научно-технической, промышленной и структурной перестройкой. Приватизация остающихся в государственной собственности предприятий и части акций, возвращаемых государству за долги перед бюджетами, должна быть нацелена на формирование конкурентоспособной структуры промышленности.
приобретают А. предприятий и А. акционерных обществ после уплаты установленных законодательством налогов и других платежей в бюджет за счет средств, поступающих в распоряжение трудовых коллективов. А. оплачиваются в рублях, а в случаях, предусмотренных уставом акционерного общества, также в иностранной валюте или путем предоставления иного имущества. Вместе с тем независимо от форм внесенного вклада стоимость А. выражается в рублях. А. могут быть переданы их держателям только после полной оплаты их стоимости. Могут ли выкупать предприятия А. трудового коллектива и на каких условиях? Да, могут выкупать А. у своих работников с соответствующим уменьшением общей суммы привлеченных средств. По А. трудового коллектива дивиденды выплачиваются за счет средств, направляемых на потребление, а по А. предприятий — за счет прибыли, поступающей в распоряжение их трудовых коллективов. По А. акционерных обществ дивиденды выплачиваются по итогам года за счет прибыли, поступающей в распоряжение акционерного общества, после направления по необходимости части этой прибыли на общие нужды общества. По привилегированным А. дивиденды выплачиваются в размере не менее заранее установленного твердого процента к их номинальной стоимости, независимо от суммы полученной акционерным обществом прибыли в соответствующем году. В случае недостаточности прибыли выплата процентов по привилегированным А. производится за счет резервного фонда. А. акционерного общества дают право их держателю на участие в управлении этим акционерным обществом. Привилегированные А. не дают такого права, если иное не предусмотрено уставом. В то же время А. трудового коллектива и А. предприятий не дают их держателям права участвовать в управлении предприятия А. трудового коллектива и А. предприятий являются средством мобилизации дополнительных ресурсов и не меняют правового положения и формы собственности предприятий и организаций, выпускающих А. Выпускаемые А. предприятиями и акционерными обществами обеспечиваются всем их имуществом. При реорганизации предприятия или акционерного общества все обязательства по выпущенным А. переходят к правоприемникам. АКЦИИ ЦЕНА — в большинстве стран пре-
В США концепция рассредоточения капитала путем передачи акций работникам воплотилась в программы "Участие персонала в собственности предприятий" -ЭСОП ("Employee's Stock Ownership Plan" - ESOP), разрабатываемые на основе законодательных актов, принятых в середине 1970-х годов. Всего было принято 17 законов, первый из которых, вступивший в силу в 1974 г., установил налоговые льготы в размере 50% ссуды, предоставляемой для реализации программы. Согласно закону 1986 г., были установлены значительные льготы на налогообложение прибылей, распределяемых между участниками программы. Программы предусматривают отчисление части прибыли в специальный фонд, средства которого затем используются для выкупа акций фирмы и передачи их рабочим.
• передачу в доверительное управление пакетов акций районной собственности предприятий, технологических связанных с деятельностью предприятий группы, но не вошедших в ее состав в качестве участников и предоставление инвестиционных налоговых кредитов.
деятельности основная масса валютных поступлений находится в собственности предприятий. Однако для участия государства в международных отношениях и для укрепления национальной валюты - рубля — создаются централизованные валютные фонды как в масштабах всей страны, так и на уровне административно-территориальных образований в составе Российской Федерации.
рисков), то есть, 99'% собственности предприятий не обеспечено страховой защитой.
в отношении находящихся в государственной собственности предприятий-
В своей деятельности руководствуются типовым положением о подразделении интеллектуальной собственности предприятия, разработанным на основе комплекса законов в области интеллектуальной собственности.
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ЦЛАТЫ — установление необходимых различий в оплате труда в зависимости от его сложности (квалификации), интенсивности, сфер приложения и условий труда. В отдельных случаях могут учитываться срц. факторы. Д.з.п. можно рассматривать и как результат сложившихся соотношений в оплате труда работников, которые определяются не только указанными выше факторами, но и результативностью труда. В современных условиях дифференциация оплаты труда возникает и в зависимости от формы собственности предприятия (организации), а также сферы приложения труда. Последние факторы вызывают порой необоснованную Д.з.п., поскольку работники в ряде отраслей, имеющие одинаковую с др. квалификацию, интенсивность и условия труда, оплачиваются в более высоком размере, чем в других отраслях (сферах приложения труда) с аналогичными условиями. Более того, работники более низкой квалификации оплачиваются в повышенном размере по сравнению с работниками более высокой квалификации. Различают межотраслевую, внутриотраслевую, межрайонную и др. виды Д.з.п. (должностную, профессиональную и т.д.)
РФ "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" (в редакции Федерального закона от 25 мая 19995 г. № 83-ФЗ) должностным лицам органов гос. власти и гос. управления запрещается: заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью; иметь в собственности предприятия; самостоятельно или через представителя голосовать посредством принадлежащих им акций, вкладов, паев, долей при принятии решений общим собранием хозяйствующего субъекта. П. — это собственник своего дела (предприятия, фирмы, компании), который его финансирует, несет все формы ответственности (материальную, финансово-экон., соц., уголовную), рискует, в результате получает доход (прибыль) и личное удовлетворение достигнутым. Цивилизованный П. — это человек огромной воли, умеющий привлекать ресурсы для организацией дела из разнообразных источников, постоянно комбинирующий факторы производства, удовлетворяющий потребности рынка и конкретных покупателей, действующий в рамках закона. Цивилизован-. ному П. свойственны следующие качества (личностные характеристики): компетентность, честность, коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, позитивное отношение к людям, высокая ответственность, предусмотрительность, определенный уровень рискового поведения и др. Так, Администрация малого бизнеса США (малого предпринимательства) считает, что П. должны быть присущи следующие пять важнейших характерных черт, гарантирующих ему успех в рисковом предприятии: энергия, умение заставить работать; умение думать; умение строить взаимоотношения с людьми; коммуникабельность; знание техники и технологии. П. присущ новаторский дух поведения, постоянное стремление к знаниям, которые являются базой предпринимательства. Согласно ст. 34 Конституции РФ каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экон. деятельности. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента гос. регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 23 ГК РФ).
проектный баланс, служащий для анализа финансового положения проекта по периодам его жизни; отчет об имуществе, отражающий прогнозируемую динамику балансовой стоимости основных и оборотных средств, находящихся в собственности предприятия; показатели эффективности: экономической, финансовой и бюджетной (чистый дисконтированный доход, индекс доходности, срок окупаемости и внутренний индекс доходности).
Венчурный инвестор осуществляет инвестирование путем приобретения доли собственности предприятия, но не стремится взять в свои руки контроль над финансируемым предприятием. Приняв решение об инвестировании, венчурный инвестор будет стремиться поддерживать руководство фирмы, чтобы предприятие достигло успеха и вложенные средства вернулись с прибылью.
^Политическая стабильность. У предприятия - экспортера может возникнуть очень много трудностей (конфискация собственности предприятия - нерезидента, блокировка валютных резервов и т.п.) в стране с часто меняющимся правительством, так как никогда нельзя точно предугадать лояльность будущей "власти" к иностранным
В целом приватизация увела Россию от неэффективной государственной экономики, но конкурентоспособная частная экономика пока не появилась. В результате смены формы собственности предприятия начали избавляться от некоторых прежних недостатков — ресурсного расточительства. Но, к сожалению, взамен они получили мало преимуществ, зато усвоили множество вредных привычек: любовь к бартеру, неплатежам, «проеданию» производственного потенциала. Все это пока мало похоже на современное рыночное хозяйство.
Оплата труда руководящих работников и специалистов, а также работников сферы образования, - должна состоять из двух частей: постоянной (должностной оклад) и переменной, зависящей от личного вклада работника в достижение тех или иных показателей. Переменная часть заработной платы (надбавки, доплаты, премии и др.) должна ориентироваться на достижение краткосрочных и долговременных результатов хозяйственной деятельности. Она должна устанавливаться в зависимости от выполнения конкретных обязательств но эффективному использованию собственности предприятия и выплачиваться в зависимости от их своевременного выполнения.
Beginning inventory — начальные запасы; запасы товарно-материальных ценностей, имеющихся в наличии (в собственности предприятия) на начало учетного периода.
Финансовые особенности государственных и муниципальных унитарных предприятий (УП) обусловлены отсутствием права собственности предприятия на закрепленное за ним имущество. Имущество УП неделимо и не распределяется на вклады или долевое участие работников.
К доходом от собственности относятся: доходы (дивиденды) по акциям; проценты; выплаты по долевым паям от участия работников в собственности предприятия.
Совместное финансирование Совместное применение Совместного финансирования Совместного предприятия Себестоимости реализованных Совместном заседании Совместную деятельность Совокупный общественный Совокупные инвестиции Совокупных автономных Совокупных потребностей Совокупным предложением Совокупная стоимость вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
