|
Социальных исследований
Но чтобы ответить на вопрос о вероятности реализации того или иного варианта в действительности, необходимо рассмотреть результаты прогноза в свете экономических и социальных интересов основных социальных групп населения.
Обязательное государственное страхование жизни, здоровья и имущества государственных служащих определенных категорий устанавливается законом в целях обеспечения социальных интересов граждан и государства. Оно осуществляется за счет средств, выделяемых на эти цели из соответствующего бюджета федеральным органом исполнительной власти, выступающим в роли страхователя. Основаниями служат правовые акты о таком страховании либо договоры страхования, заключаемые в соответствии с этими актами страховщиками и страхователями. Такое страхование оплачивается страховщикам в размере, определенном правовыми актами о таком страховании.
По мнению Дональдсона, производственная организация существует для удовлетворения определенных социальных интересов: Моральная оценка производственной организации выходит за рамки политической. С точки зрения общества основная функция подобных организаций — расширение общественного благосостояния через удовлетворение интересов потребителя и рабочего в пределах справедливости. Если организация не будет соответствовать этим ожиданиям, она заслужит моральное неодобрение [5, с. 57].
начале 30-х годов. Под парафискалитетом понимают сбор, устанавливаемый исходя из экономических или социальных интересов в пользу юридических лиц публичного или частного права, не являющихся центральными органами государственной власти и местной администрации (сборы на благоустройство территории, взносы в фонд жертв экологических катастроф и т. д.) Парафискалитет устанавливается для финансирования определенных мероприятий, тогда как налоговые поступления могут покрывать любой утвержденный в законе государственный расход. Для учреждения парафискалитетного платежа достаточно принять подзаконный акт [59; 61].
• хотя общество в целом может выиграть в результате налоговых реформ, такие реформы редко оказываются оптимальными с позиций первоначального содержания их концептуальных основ. Существуют ли способы, предполагающие переход от старой системы к новой, при которых ущемляются интересы относительно немногих людей? Найдя их, можно сделать реформы политически приемлемыми, т. е. приблизить налоги к такому системному образованию (виду), которое учитывало бы весь комплекс социальных интересов;
Возникновение новой кооперации труда, разновидностью которой являются хозрасчетные коллективы различных типов, предусматривает прежде всего развитие самостоятельности, добровольное содружество коллективов и отдельных работников на основе взаимных экономических и социальных интересов. Такая кооперация труда в принципе исключает любые формы командного администрирования, ибо на основе коллективности формируются новое содержание и иерархия целей в процессе совместной трудовой деятельности людей.
Определяющим государственным документом для оплаты труда в нашей стране является «Декларация прав и свобод человека», в которой определены следующие права граждан. Каждый человек имеет право на труд и его результаты, включая возможность распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду, право на свободный выбор работы и отказ от работы, на благоприятные условия труда, на гарантированный минимум оплаты труда и на защиту от безработицы. Каждый без какой-либо дискриминации имеет право на равное вознаграждение за равный труд. Трудящиеся имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров, а также право на забастовку. Принудительный труд запрещен законом (ст. 23).
В целях обеспечения социальных интересов граждан и интересов государства законом устанавливается обязательное государственное страхование жизни, здоровья, имущества государственных служащих определенных категорий. Так, государственное личное страхование обязательно для всех сотрудников государственных налоговых инспекций, налоговой полиции, военнослужащих, военнообязанных, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, прокурорских работников, судей, должностных лиц таможенных органов РФ и др. Обязательное государственное страхование осуществляется за счет средств, выделяемых министерствам и иным федеральным органам исполнительной власти (страхователям) на эти цели из соответствующего бюджета.
некоммерческая форма, имеющая целью обеспечение социальных интересов всего насе-
РБСИФ — регулирование баланса социальных интересов фирмы;
РБСДХ — регулирование баланса социальных интересов домохозяйств;
ботой, уровня материального благосостояния, обеспеченности жильем, развития спортивной работы, определения объемов, объектов и основных направлений социальных исследований. Работы по составлению плана социального развития ведут совет по социальному развитию и специальные творческие группы.
В опубликованном в 1965 г. докладе отдела экономических и социальных исследований ООН 1 указывается, что огромные запасы горючих сланцев, имеющиеся во многих странах мира, нельзя рассматривать как резерв, использование которого начнется лишь тогда, когда станут истощаться запасы нефти. Последние технические достижения в области добычи и переработки горючих сланцев в значительной степени изменили показатели экономичности получения горючего из сланцев. В некоторых странах горючее из сланцев по своей конкурентоспособности приближается к нефтепродуктам. Сланцы, используемые в качестве топлива, начинают конкурировать с твердым и жидким топливом в районах, расположенных вблизи сланцевых месторождений.
изменений в соц. среде организации основывается обычно на признании приоритетности соц. целей, т.е. чем больше то или иное мероприятие способствует решению конкретных соц. проблем, тем это действие социально эффективнее. Меру соц. эффекта не всегда удается выразить в цифрах, приходится использовать качественные показатели, фиксируемые, в частности, в официальных документах, результатах опросов, анкетирования и др. социальных исследований. По ним и выясняются масштаб и полезная отдача изменений в соц. среде данной организации. На практике соц.-экон. эффективность выступает в интегральном (обобщенном) виде. Нередко, особенно при ограниченности ресурсов, возникают противоречия, несоответствия в достижении экон. и соц. целей. В таких случаях должностным лицам, ответственным за решение вопросов управления персоналом, важно соблюсти соц. приоритеты.
ботой, уровня материального благосостояния, обеспеченности жильем, развития спортивной работы, определения объемов, объектов и основных направлений социальных исследований. Работы по составлению плана социального развития ведут совет по социальному развитию и специальные творческие группы.
Структура плана социального развития коллектива предприятия состоит из подразделов: планомерное изменение социальной структуры производственного коллектива; улучшение условий труда, его охрана и укрепление здоровья трудящихся; повышение и совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и социально-бытовых условий; коммунистическое воспитание личности, удовлетворение потребности духовного и физического развития членов коллектива, развития его общественной активности; тематика социальных исследований на текущий год.
Кафедра экономической теории и хозяйственного регулирования Института государственного управления и социальных исследований МГУ им. М.В. Ломоносова (заведующий кафедрой д-р экон. наук, профессор И.И. Столяров)
В области социальных исследований для государственной статистики главным является бюджетное обследование, которое охватывает примерно 48 тыс. домохозяйств. Оно основано на многоступенчатом отборе. Общий объем выборки распределяется по сферам занятости (для работающих) и территориям. Затем для работающих производится отбор предприятий в пределах каждой отрасли в отобранной территории. Если, например, нужно отобрать 100 рабочих, занятых в определенной отрасли, для обследования семейных бюджетов так, чтобы на каждом отобранном предприятии было не менее 20 бюджетов, включающих рабочих с разным уровнем заработной платы, то, значит, должно быть отобрано 100 : : 20 = 5 предприятий. Отбор предприятий проводят по списку, в котором предприятия располагаются в порядке убывания средней заработной платы рабочих, указываются общее число рабочих, их суммарная заработная плата. Шаг отбора определяется делением общего числа рабочих на предприятиях данной отрасли на число отбираемых предприятий. Если всего на предприятиях данной отрасли в области занято 30525 человек, то шаг отбора равен 30 525 : : 5 = 6105. По данным кумулятивной численности рабочих с данным шагом отбора производится отбор предприятий, которые затем проверяются на репрезентативность по показателю средней месяч-
Профессор Института социальных исследований Мичиганского университета Р. Ликерт предлагает следующую классификацию систем менеджмента и соответствующих стилей руководства.
Theory. - London, 1934. - P.149-174 // Рубеж. Альманах социальных исследований. -
Тем не менее, согласно оценке лондонского Национального института экономических и социальных исследований, во Франции, Великобритании и Италии этот отрыв не превышает 2% ВВП, а экономика Германии функционирует на уровне своего потенциала.
Международные кодексы, разработанные МТП, регулируют предпринимательскую деятельность в области добросовестной конкуренции, рекламы, стимулирования сбыта, маркетинговых социальных исследований и т.д.
Себестоимости себестоимость Совокупной длительности Совокупной стоимостной Совокупное предложение Совокупного норматива Совокупного реального Совокупность экономико Совокупность финансово Совокупность хозяйственных Совокупность институтов Совокупность материальных Считается заключенной Совокупность нормативов вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
